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Les régulateurs de l’audit américain ont condamné à une amende des troupes de Deloitte, PwC et EY Dutch un total de 8,5 millions de dollars après avoir découvert que dans le dernier scandale dans un cabinet comptable de Big Four, des «centaines» de membres du personnel ont été trompés à partir d’examens de formation interne, y compris des tests d’éthique.
Le comité de surveillance comptable de la société publique a déclaré que le personnel, les partenaires et même les hauts dirigeants étaient partagés de manière inappropriée avec les tests nécessaires pour répondre aux exigences de formation interne et d’éducation professionnelle, ou ont coopéré avec d’autres tests.
L’action en application intervient après que KPMG Pays-Bas a payé 25 millions de dollars l’année dernière sur le partage de réponse inapproprié par des centaines de membres du personnel, y compris des agents de garantie et des pratiques réglementaires trompeuses.
PCAOB a déclaré avoir constaté que son personnel était frauduleux et maintenait la conduite d’au moins 2018 à 2022, avec des tests conçus pour s’assurer qu’il était à jour avec les normes d’audit et comptables.
A Deloitte Pays-Bas, PCAOB a déclaré:
Le partenaire néerlandais PWC a démissionné du « rôle de leadership de haut niveau » après avoir découvert que le partenaire et un autre collègue se sont rencontrés ensemble lors du test obligatoire.
Les régulateurs américains ont commencé à révéler une mauvaise conduite de tests généralisés aux Big Four en 2019, mais ce n’est que quelques années que de nombreuses entreprises ont mis en œuvre des politiques visant à pratiquer, selon une soumission PCAOB.
Actuellement, toutes les grandes entreprises du monde, des États-Unis au Royaume-Uni et en Chine, sont condamnées à une amende de dizaines de millions de dollars.
« PCAOB n’autorisera pas les troubles éthiques qui menacent l’intégrité de nos marchés des capitaux », a déclaré son président, Erica Williams, dans un communiqué.
Les trois sociétés néerlandaises ont été condamnées à une amende mercredi, a déclaré l’agence dans une récente politique selon laquelle il indiquerait clairement au personnel de ce qu’ils attendent et à coopérer avec l’enquête claire au personnel.
Les régulateurs de l’audit néerlandais imposeront également un programme de supervision pour surveiller la conformité des trois sociétés et « explorer d’autres changements appropriés à la culture des entreprises ».
PwC et Deloitte paieront une pénalité civile de 3 millions de dollars, tandis que EY paiera 2,5 millions de dollars, a déclaré PCAOB.
EY a déclaré qu’il avait « pris des mesures approfondies pour renforcer sa culture de conformité, d’éthique et d’intégrité », mais Deloitte a déclaré que ce serait « des mesures disciplinaires appropriées » et qu’elle travaillerait avec le pouvoir néerlandais de mettre en œuvre des changements.
Les PwC Pays-Bas ont déclaré avoir imposé diverses sanctions à celles qui étaient impliquées, notamment des avertissements écrits, des pénalités financières, des manifestations et des sorties de la société. « Cela sape la confiance du public dans l’organisation », a déclaré Chris Buyzinck, président du conseil de surveillance de la société. « Je dois apprendre à partir de maintenant. »
