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Home » Big Tech a coupé plus de 100 000 emplois cette année – et la révolution de l’IA ne fait que commencer
Technology

Big Tech a coupé plus de 100 000 emplois cette année – et la révolution de l’IA ne fait que commencer

JohnBy Johnaoût 3, 2025Aucun commentaire6 Mins Read
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Depuis le début de cette année, Big Tech a réduit l’emploi de plus de 100 000. Certes, certaines de ces licenciements resserrent simplement la ceinture d’entreprise standard, mais il est clair que l’IA affecte le marché du travail.

Cela met en évidence les problèmes critiques de notre temps. L’IA conduira-t-elle à un chômage généralisé, ou créera-t-il de nouvelles opportunités et industries que nous ne pouvons toujours pas imaginer? Jusqu’à présent, l’IA a remplacé les travaux plus rapidement que de nouveaux emplois n’ont été créés.

Plus de 100 000 travailleurs de haute technologie ont été licenciés depuis le début de l’année. Jaykoppelman – Stock.adobe.com

Le mouvement des travailleurs à travers l’automatisation n’est pas nouveau. Les nouvelles technologies pionnier de nouvelles organisations qui soutiennent les sociétés et les industries héritées et feront de meilleurs emplois avec des salaires plus élevés. Ceci est un cycle appelé « Destruction créative » par l’économiste Joseph Schumpeter.

Tout au long de l’histoire, cela a signifié une douleur à court terme pour des avantages à long terme, du moins pour certains.

Pendant ce temps, la voiture a fait ses études avec Faria et le directeur de scène, mais a produit des millions d’emplois bien rémunérés pour les travailleurs de l’assemblage de voitures et les chauffeurs de camion.

Pendant ce temps, Internet a souvent passé plus de temps sur un chèque de paie inférieur, avec un salaire moindre, tel que les travailleurs du centre de réalisation d’Amazon, les chauffeurs Uber, les créateurs de contenu, et plus au nom des commis de magasin, des agents de voyage, des chauffeurs de taxi et des journalistes dans de nombreux magasins. Dans Rust Belt and Factory Town, l’automatisation a également éliminé d’innombrables travailleurs sans alternatives visibles.

La confusion de l’IA peut faire ressembler ce truc d’un enfant. Historiquement, la technologie a des travailleurs automobiles autour de lui. C’est quelqu’un avec de faibles compétences qui peut facilement être remplacé. L’IA automatise tout à la fois, partout, et expulse les travailleurs du savoir et les gestionnaires de toutes les industries.

Ironiquement, les commerçants comme les soudeurs, les électriciens, les plombiers et les charpentiers qui sont invités à « apprendre le code » peuvent être la dernière chose automatisée. Déjà, les ingénieurs d’Amazon se plaignent que leurs rôles diminuent car ils sont invités à faire plus avec l’IA.

Il y a une préoccupation supplémentaire qu’il tue de nombreuses carrières avant le début de l’IA. Dans une récente interview avec Axios, PDG d’Ai Darling Anthropic, AI a déclaré qu’elle pourrait éliminer la moitié de tous les emplois de col blanc d’entrée de gamme et augmenter le taux de chômage à 10-20% au cours des 1 à 5 prochaines années.

Selon Dario Amodei, PDG d’Ai Darling Anthropic, l’IA pourrait augmenter les taux de chômage de 20% au cours des prochaines années. AP

L’exécutif de LinkedIn a réitéré ce sentiment dans un récent essai du New York Times, citant des emplois à risque d’entrée de gamme tels que des parajuristes et des opérateurs de centres d’appels avec le titre étonnant « The Bottom Ladder Rang est brisé ».

Le PDG de Tech ne semble pas être gêné par le potentiel d’un bouleversement à venir.

Mark Zuckerberg a déclaré à Joe Rogan cette année que l’IA remplacerait la plupart des ingénieurs de niveau intermédiaire dans la méta. Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré l’année dernière que l’IA avait déjà écrit 30% du code de l’entreprise. Au cours des derniers mois, Microsoft a tiré plus de 15 000 personnes. Les actionnaires récompenseront les dirigeants qui emploient l’IA et réduiront considérablement leur personnel. Le stock de Microsoft était le plus élevé de tous les temps.

Tous les travailleurs de la technologie ne souffrent pas. En fait, plusieurs super ingénieurs tondèrent des baisses de vent sans précédent de la révolution de l’IA, menant un paquet salarial de centaines de millions de dollars en espèces et en actions, des gestionnaires de fonds spéculatifs rougissants et des athlètes de superstar.

Mark Zuckerberg a déclaré à Joe Rogan cette année que l’IA remplacerait la plupart des ingénieurs de niveau intermédiaire dans la méta. Poffingjre / YouTube

Tous les travailleurs de la technologie ne souffrent pas. En fait, plusieurs super ingénieurs tondèrent des baisses de vent sans précédent de la révolution de l’IA, menant un paquet salarial de centaines de millions de dollars en espèces et en actions, des gestionnaires de fonds spéculatifs rougissants et des athlètes de superstar.

Alors qu’il reste silencieux sur les coupes massives de la main-d’œuvre à Logan, Zuckerberg braconne également le cœur de Top IA de concurrents comme Open Eye et Apple avec un package de salaire révélateur. Ruoming Pang a été séduit par Apple et a reçu une offre d’une valeur de 200 millions de dollars. Ceci est un triple fabriqué par le PDG d’Apple Tim Cook l’année dernière.

L’IA expose-t-elle encore une autre ligne de faute entre ce qu’ils ont et ce qu’ils n’ont pas? Est-ce un signe de ce que nous pouvons attendre de l’économie de l’IA? Jusqu’à présent, l’IA a généré une grande richesse dans les 0,01% supérieurs des fondateurs, des investisseurs et des ingénieurs. Mais qu’en est-il du reste d’entre nous?

Le mouvement des travailleurs à travers l’automatisation n’est pas nouveau. Les nouvelles technologies ont longtemps éclipsé les sociétés et les industries héritées, mais l’IA pourrait changer d’emploi plus radicalement que jamais. Washington Post par Getty Images

Cela va au-delà des affaires avec son impact sur le gouvernement et la société. Le président Trump a d’abord gagné en popularité pour profiter de la rage et de la peur d’un effectif en col bleu vieillissant qui s’est senti laissé par la mondialisation et l’automatisation. Il a maintenu son appel en élargissant sa coalition pour inclure une partie plus diversifiée et plus jeune des électeurs, l’un des groupes les plus à risque lorsqu’il est remplacé par l’IA, à savoir la partie la plus diversifiée et la plus jeune des hommes ZZ. L’économie dans laquelle les jeunes ne peuvent pas trouver d’emplois ont permis à ZZ d’approfondir leur pessimisme économique dans le nihilisme existentiel.

La nouvelle technologie est toujours accueillie par un mélange d’espoir, de peur et de pessimisme complet. En fin de compte, la technologie n’a pas d’agence. Ce n’est pas un ou un mauvais ou mauvais. C’est un outil créé et fait par les gens. L’homme a appris à mettre les incendies, à cuisiner des aliments, à garder des terres au chaud et ensoleillées pour l’agriculture et à brûler des hangars rivaux.

Alex Tapscott est l’auteur de Web3: The Next Economic and Cultural Frontier Chart d’Internet et est le directeur général de Digital Asset Group, A Division of NinePoint Partners LP.



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