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Home » Bill Winters, PDG de Standard Chartered, affirme que le plafond bonus a entraîné une augmentation des salaires des banquiers “grotesques”
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Bill Winters, PDG de Standard Chartered, affirme que le plafond bonus a entraîné une augmentation des salaires des banquiers « grotesques »

JohnBy Johnfévrier 21, 2025Aucun commentaire4 Mins Read
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Le rédacteur en chef FT Roula Khalaf sélectionnera vos histoires préférées dans cette newsletter hebdomadaire.

Le PDG de Chartered Bill Winters avec des chartes standard est d’aider les prêteurs basés à Londres à réduire leurs salaires de 40% en faveur de la réduction de leurs salaires au Royaume-Uni et de l’augmentation des bonus potentiels.

« L’effet de (BONUS CAPS) était que tout le monde a obtenu une augmentation grotesque des salaires fixes », a-t-il déclaré aux journalistes lors d’un appel vendredi. « Parce que Grotesque était exactement la mauvaise incitation. … Veuillez couper le coupon et ne pas faire un très bon travail. »

Winters, le PDG le plus long de la Banque britannique, a remporté 13,1 millions de livres sterling cette année, plus du double de ce qu’il a gagné en 2022. « Je dois expliquer à ma mère pourquoi mon salaire a été réduit en deux », a plaisanté Winters au téléphone.

« Ma motivation pour moi à Standard Chartered n’a jamais été la question des salaires », a-t-il déclaré. Au lieu de cela, il a dit que cela faisait « partie d’une grande franchise ».

Le forfait salarial de Winters 2024 était de près de 50% plus élevé que l’année précédente, le package de 10,7 millions de livres sterling étant payé à partir du plan d’incitation.

Le salaire du directeur financier de Diego De Giorgi sera réduit de 33% avec le nouveau modèle, et si l’objectif est atteint, son paquet total coûtera jusqu’à 7,7 millions de livres sterling. Il a gagné 2,8 millions de livres sterling en 2024.

Stanchart a déclaré que la refonte, publiée vendredi avec les résultats annuels, « représente le changement le plus significatif au fil des ans » en matière de méthodes de paiement pour le personnel.

Barclays et HSBC prennent des mesures similaires pour réduire les salaires fixes pour les cadres supérieurs et augmenter les bonus liés aux performances.

Le Royaume-Uni a annoncé son intention de supprimer le plafond en 2023, faisant partie d’un plan post-Brexit pour stimuler la ville de Londres. L’UE a introduit le plafond dans le but de limiter la prise des risques à la suite de la crise financière de 2008.

Le bénéfice avant impôts de Stanchart a chuté de 30% au cours des trois derniers mois de l’année dernière, la hausse des coûts, même si les sociétés de richesse et de marché ont généré des revenus plus élevés.

La banque a indiqué que le bénéfice statutaire avant impôt pour le quatrième trimestre était passé de 11 milliards de dollars l’année précédente, tandis que les estimations des analystes sont passées de 983 millions de dollars. Le bénéfice avant impôt sous-jacent ajusté pour tenir compte de la restructuration et d’autres dépenses était de 1 milliard de dollars, conformément aux estimations des analystes.

Winters a déclaré que les résultats de l’année, où les bénéfices avant impôts auraient augmenté de 19% à 6 milliards de dollars, en hausse de 100%.

« Notre stratégie. Winters, qui exploite la banque depuis 2015, a déclaré que Stanchart avait doublé son investissement dans le secteur de la gestion des actifs en octobre, passant de se concentrer de petits clients nationaux aux institutions mondiales. Je l’ai dit.

La banque a annoncé un rachat d’actions de 1,5 milliard de dollars et a déclaré qu’elle prévoyait de rendre cumulativement au moins 8 milliards de dollars aux actionnaires de 2024 à 2026.

Son revenu net annuel net était de 10,4 milliards de dollars et l’objectif de la banque a été battu à 10,25 milliards de dollars.

Stanchart a remporté des frais de restructuration annuels de 441 millions de dollars, dont 156 millions de dollars pour un programme d’économie intitulé « Friendly-Friendly ». La banque a déclaré l’année dernière qu’elle prévoyait d’économiser environ 1,5 milliard de dollars sur trois ans en simplifiant le système.

Son activité de richesse, un objectif clé pour la banque, a déclaré une augmentation de 36% des revenus trimestriels, mais a augmenté de 47%, les revenus de ses unités de marché ont augmenté les revenus des transactions.

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Les bénéfices sous-jacents du capital tangible des banques sont une mesure de la rentabilité, contre 10,1% par an. Nous avons augmenté notre objectif de 2026 de 12% à « environ 13% ».

Le stock de Stanchart a augmenté de plus de 80% depuis qu’il a déploré les prix des «indésirables» il y a un an, dépassant le niveau qu’il avait lorsque l’hiver était à la barre.

Cependant, les actions continuent de se négocier à un prix réduit à la valeur comptable des actifs bancaires. Vendredi, les actions cotées à Hong Kong ont augmenté de 1% avant de baisser de 0,4% des bénéfices.

Ce mois-ci, nous avons nommé Maria Ramos, membre actuel du Stanchart Board et ancien PDG de Bank of South Africa Absa, en tant que prochain président.

En 2019, Winters a attaqué les investisseurs « immatures » qui ont manifesté au sujet de son salaire.



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