Le capital-risqueur Peter Thiel vous donnera 200 000 $. Il vous demande que vous avez une excellente idée et que vous y êtes totalement attaché, et l’entrepreneur technologique de 26 milliards de dollars pense que c’est la seule façon dont les jeunes entrepreneurs en herbe peuvent tout faire.
Depuis 2011, Thiel Fellowship a équipé des jeunes avec un réseau commercial avec de l’argent et une influence. Jusqu’à présent, les autres programmes ont établi plus de 11 licornes, totalisant plus de 100 milliards de dollars. Tous les décrocheurs universitaires qui ont participé au programme n’ont pas réussi, mais ils ont commencé des choses comme Ethereum et Plaid dans la célébrité de l’industrie. Lucy Guo (la plus jeune femme milliardaire maison), créatrice de Dylan Field and Scale AI de Figma, n’est que deux noms influents qui ont commencé avec la bourse Thiel.
Il peut sembler intimidant pour un jeune professionnel d’abandonner l’école Ivy League après avoir été promis un salaire à six chiffres après l’obtention du diplôme. Mais Thiel a en fait créé le programme pour la vingtaine d’ironie profonde sur le système éducatif traditionnel.
« L’enseignement supérieur est la pire établissement que nous ayons », a déclaré Thiel dans la libération par lots de cette année des entrepreneurs. « Nous proposons des alternatives pour ces compagnons exceptionnels. »
Ces anciens boursiers ont prouvé que les décrocheurs peuvent entraîner un sérieux succès.
Dylan Field, co-fondateur et PDG de la société de 40 milliards de dollars Figma
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Assis dans un dortoir de collège brun il y a à peine dix ans, Dylanfield, alors 19 ans, est venu avec Figma, une entreprise qui propose désormais des outils de conception comparables à Adobe. Mais les choses ne sont pas tombées du sol jusqu’à ce qu’il abandonne la prestigieuse université moins de deux ans pour recevoir une bourse Thiel. Sa mère a déclaré à CNBC en 2012 qu’elle n’était « pas excitée à ce sujet » et qu’elle était préoccupée par l’impact à long terme de ne pas avoir de diplôme universitaire sur ses futures perspectives de carrière. Cependant, après la réussite de Figma, elle ne devrait plus être si inquiète.
Le mois dernier, l’introduction en bourse gagnante de Figma a fait du terrain un milliardaire. Il est passé d’un décrochage universitaire de seulement 100 000 $ dans une poche de seulement 100 000 $ de sa bourse pour accumuler une valeur nette d’environ 5 milliards de dollars maintenant.
Mis à part sa valeur nette révélatrice, Field a déclaré que la bourse lui avait donné quelque chose de bien plus précieux que ce qu’un diplôme universitaire offre. Avec le temps et le mentorat, ils vous envoient: « Nous allons faire quelque chose d’incroyable », a déclaré Field dans la même interview de 2012. Et il l’a fait.
« Le joueur de 19 ans, qui avait beaucoup de clarté sur ce qu’il voulait faire, a démocratisé le monde du design et a fourni des outils à tout le monde », a déclaré le début de l’investisseur de Figma, Danny Rimer, Fortune le mois dernier.
Co-fondateur de Lucy Guo de 29 milliards de dollars Scale de société de haute technologie AI
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Avant que Lucy Guo ne devienne le milliardaire maison la plus jeune femme, elle était une étudiante de premier cycle Carnegie Mellon qui n’était pas satisfaite de ce qu’elle étudiait à l’école. Guo a déclaré à Fortune qu’elle pensait qu’à l’Université de Pennsylvanie, elle lui a enseigné plusieurs jours de concours de codage que le professeur.
Elle a donc abandonné en 2014 et a rapidement eu l’idée de l’échelle de l’IA (étiquetage de startup) avec le co-fondateur Alexandr Wang, qu’elle a rencontré tout en travaillant à Quora. Meta a récemment acquis l’entreprise dans le cadre d’un accord de 14 milliards de dollars d’une valeur de plus de 29 milliards de dollars. En 2016, Guo a quitté l’entreprise, et avec sa participation de 5%, elle a fait d’elle la plus jeune femme milliardaire maison, détenue record, Taylor Swift.
En regardant son succès, elle a qualifié la bourse Thiel la meilleure chose qui lui soit arrivée. « Vous êtes la moyenne des cinq que vous accrochez le plus, et la communion de Thiel vous entoure de gens ambitieux et intelligents qui sont tous un peu fous. »
Brendan Foody, Adarsh Hiremath, Surya Midha, co-fondateur de 2 milliards de dollars de compagnie AI Mercor
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Mercor, une plate-forme d’emploi de l’IA, l’un des plus grands succès de l’IA, est un des plus grands succès de l’IA qui essaie de transformer le processus de correspondance des candidats. L’entreprise a augmenté à une évaluation de 2 milliards de dollars en février en raison de l’énorme demande d’adoption alimentée par l’IA. Les trois membres de l’équipe de co-découverte, Brendan Hoodie, Adarsh Haimas et Surya Mida, ont reçu des fonds de bourses milliardaires.
Alors que l’IA allait avec une vitesse révélatrice, les fondateurs ont estimé qu’il était imprudent de le tenir pendant quatre ans à l’université et de retarder la construction d’une startup. Melkor, co-fondatrice et chef de l’exploitation, Mida a déclaré au New York Times qu’elle ressentait à la fois « l’urgence extrême » et « l’horreur existentielle » de faire passer le boom de l’IA.
Adarsh Hiremath, co-fondateur et CTO de l’entreprise de l’IA, a déclaré qu’il avait reçu des rendements réduits de son expérience à Harvard après sa première année dans la Ligue Ivy. Au lieu de cela, il a choisi de profiter de l’occasion pour être une bourse et « tout donner ».
Les grands prêts étudiants et le manque de possibilités d’emploi ont réduit les rendements universitaires
La Silicon Valley a toujours idolâtré les décrocheurs du collège qu’il réalise toujours, de Mark Zuckerberg à Larry Ellison. Les bourses sont responsables de milliards de valeurs commerciales créées par les diplômés. La bénédiction de Thiel donne de la crédibilité aux fondateurs de startups qui disent ne pas faire à l’université.
Au-delà du domaine des entrepreneurs, Gen Z travaille sur une baisse des diplômes et recherche des moyens alternatifs pour établir une carrière. Le prix des frais de scolarité pour les collèges américains augmente à une moyenne annuelle moyenne de 38 270 $, laissant près de la moitié des Américains incapables de gérer les coûts de près de la moitié de ceux qui vivent d’un chèque de paie à payer. De plus, pour certains, des avantages de carrière peuvent être perdus. Pour les hommes titulaires de diplômes, le taux de chômage est le même que pour les hommes qui n’ont pas fréquenté l’université.
Selon une récente enquête, environ 38% des diplômés estiment que leurs diplômes sont plus restrictifs sur la croissance de carrière que leurs diplômes accélérés. Reflétant ce sentiment, Thiel a déclaré qu’au début de son programme, l’université commencera à les retrouver en disant: « Les diplômés des jeunes du collège souffrent de prêts étudiants, donc ils les paieront bien, mais en fin de compte, ils n’aideront pas notre pays. »
