bonjour. Walmart, le plus grand détaillant du monde en termes de revenus, a investi massivement dans l’IA et est déterminé à attirer les meilleurs talents pour soutenir ses efforts.
Jeudi, Walmart a déclaré des revenus pour le trimestre se terminant le 31 juillet. Le commerce électronique continue de prendre de l’élan, marquant un quart de croissance à deux chiffres. Les ventes mondiales en ligne ont augmenté de 25%, tandis que les ventes en ligne américaines ont augmenté de 26% en glissement annuel avec l’augmentation des achats numériques et des revenus publicitaires.
Le directeur financier John David Rainey a mis en évidence l’investissement continu dans l’IA comme base de la stratégie de croissance à long terme de Walmart. « Nous avons joué pendant une longue période et équilibrer notre quête de part croissante tout en investissant dans les associés, les magasins et les clubs et l’automatisation de la chaîne d’approvisionnement en IA et en technologie », a déclaré Rainey lors d’un appel de revenus.
Rainey m’a parlé par e-mail au sujet de la concentration de Walmart sur la technologie et de l’embauche de postes de haute technologie.
Il a également expliqué pourquoi Walmart est une destination attrayante pour les experts de haute technologie. « Walmart met en évidence votre talent technologique car vous pouvez avoir un impact sur des millions de personnes, utiliser les dernières technologies et travailler sur des projets qui vous aideront à développer votre carrière. De plus, le travail ici est vraiment important.
Une récente analyse de fortune des offres d’emploi Walmart montre que les salaires pour les ingénieurs logiciels expérimentés, les scientifiques des données et les chefs de produit informatique sont très compétitifs, certains commençant par six chiffres. Par exemple, un ingénieur logiciel peut s’attendre à une fourchette de salaire de 132 000 $ à 264 000 $, tandis qu’un scientifique des données du personnel peut offrir entre 143 000 $ et 286 000 $. Les forfaits de rémunération spécifiques, y compris les primes et les bourses, varieront en fonction du rôle et de l’expérience du candidat.
En juillet, Walmart a révélé sa vision de réorganiser les achats, les opérations et la gestion des fournisseurs par le biais d’agents de l’IA, a rapporté Fortune. L’entreprise prévoit de transformer les expériences clients sur ses plateformes numériques, de rationaliser le travail pour les entreprises et les employés de stockage, et d’aider les fournisseurs et les vendeurs à mieux suivre les performances des produits en intégrant des dizaines d’outils d’IA dans quatre « SuperAgents » complètes.
Naviguer dans l’incertitude
Les fonctionnalités numériques sont de plus en plus reconnues comme un différenciateur clé pour Walmart. « Malgré les contraintes financières des consommateurs, Walmart a affiché une marque de topline solide, démontrant les avantages de sa taille, sa position de prix attractive et les avantages des options d’achat numériques pratiques qui sont censées provoquer plus d’avantages de parts de marché », a écrit Erin Rush, directeur du secteur de Morningstar, dans une note d’analyste jeudi.
Au cours du trimestre se terminant le 31 juillet, Walmart a déclaré des revenus de 177,4 milliards de dollars, en hausse de 4,8% en glissement annuel. Les ventes de magasins américains ont augmenté de 4,6% (au-delà des attentes), les transactions ont augmenté de 1,5% et que les billets moyens ont augmenté de 3,1%. La marge totale a augmenté de 4 points de base à 24,5%. Cependant, les bénéfices ont légèrement manqué des attentes en raison de facteurs tels que l’absorption des coûts de tarif sur certains articles et le choix de couvrir les coûts de restructuration.
Alors que les tarifs ont augmenté les coûts de certains produits, Walmart a déclaré une force significative dans les catégories discrétionnaires telles que les vêtements, les médias, les jeux et les voitures, tandis que les ventes générales de produits ont augmenté d’un seul chiffre.
Reflétant ses perspectives positives, Walmart Management a augmenté les conseils pour FY26, avec une croissance des ventes de 3,75% à 4,75%.
Alors que Walmart double son innovation numérique, la capacité d’attirer et d’autonomiser les talents de la technologie supérieure sera essentielle pour façonner l’avenir de l’entreprise.
Passez un excellent week-end.
Cheryl Estrada
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Classement
La puissance du Fortune 500 se déplace
Donny Lau a été nommé vice-président exécutif et CFO Dollar General Corporation (n ° 112) le 20 octobre, après le départ de l’actuel CFO Kelly Dilts le 28 août. Jusqu’à la nomination de LAU, le PDG Todd Vasos agira en tant que directeur financier principal.
Lau reviendra à Dollar General avec plus de six ans d’expérience antérieure avec l’entreprise. Plus récemment, il est le directeur financier de Zaxby’s Franchise LLC depuis juillet 2023. Avant de quitter Dollar General en juillet 2023, LAU a occupé plusieurs postes dans la division des finances, y compris le vice-président financier et le directeur de la stratégie. Au début de sa carrière, il a progressivement joué un rôle de premier rang dans la planification financière, les relations d’investissement et la stratégie d’entreprise chez Yum! Brands, Inc.
Chaque vendredi matin, la colonne de Power Weekly Fortune 500 déplace les déplacements de la suite C-Suite Fortune 500 Company. Voir la dernière édition.
Des mouvements plus notables cette semaine:
Neil Thomson a été nommé directeur financier de l’efficacité de Soho House & Co (NYSE: SHCO) le 18 août. Thomson remplacera Thomas Allen. Thomas Allen restera au travail jusqu’au 29 août. Thomson a 30 ans d’expérience. Il a récemment été directeur financier pour un délicieux groupe de restaurants. Avant cela, il était le directeur financier de Del Frisco. Thomson a également occupé plusieurs postes de direction chez Yam pendant 15 ans! La marque comprend le directeur financier indien, le directeur du développement de Pizza Hut International et le directeur de la croissance de Pizza Hut Asia. Soho House sera privé par l’opérateur de l’hôtel MCR Hotel pour un accord d’une valeur de 2,7 milliards de dollars.
Joseph Marino a été promu au directeur financier de PBF Energy Inc. efficace (NYSE: PBF) le 1er octobre. Marino, 46 ans, a rejoint PBF en 2011 et est trésorier depuis 2020. Il a occupé plusieurs rôles financiers et comptables pendant son mandat et a été contrôleur adjoint à l’entreprise. Avant PBF, il était employé chez Ernst & Young LLP.
Jeffrey D. Creech Il a démissionné de CFO Système 3D (NYSE: DDD), en vigueur le 29 août, adoptant de nouvelles opportunités de carrière. Le vice-président exécutif des systèmes 3D Phyllis Nordstrom est directeur de la direction du directeur du peuple et a été nommé directeur financier par intérim le 29 août. Nordstrom a rejoint la société en 2021.
Donna M. Wilson Il a été nommé directeur financier de Qinetiq usEntreprise de défense et de sécurité nationale. Wilson rejoint US Qinetiq avec plus de 30 ans d’expérience. Elle a récemment été CFO à Top Aces Corp. Ses rôles précédents incluent le CFO de St Engineering Idirect. Au début de sa carrière, elle a passé 15 ans chez UNISYS Federal Systems in Financial Leadership Positions, notamment CFO divisionnaire, le chef P&L et le contrôleur.
Un gros problème
Le deuxième des trois rapports de «Grant Thornton’s Digital Transformation Survey» indique que 93% des chefs d’entreprise investissent davantage dans la technologie, tandis qu’un tiers (34%) affirme que les données sont insuffisantes pour soutenir la transformation.
Les résultats ont expliqué comment la transformation réussie dépend non seulement des nouvelles technologies, mais aussi de la façon dont les facteurs humains, les données et la conception intelligente façonnent leurs investissements. 67% des dirigeants ont classé l’optimisation des ressources parmi les cinq principaux objectifs technologiques cette année.
« La concurrence n’est plus un grand système monolithique, mais plutôt une conversion progressive de taille droite qui peut être efficacement élargie pour répondre aux besoins de l’entreprise. » Selon le rapport.
Aller en profondeur
Voici le week-end des 4 Fortune:
Je l’ai entendu
« Le Saint Graal de la politique monétaire est l’argent, pas l’intérêt. »
– Steve Hanke, auteur et professeur d’économie appliquée à l’Université Johns Hopkins, et John Greenwood, boursier de la recherche de Johns Hopkins en économie appliquée, en santé mondiale et en entreprises, écrit dans son travail dans l’opinion de la nouvelle fortune.
