Citi autorise son employé hybride à travailler sur le remorage pendant deux semaines de leur choix en août, selon une note de service lundi par bancaire.
« Nous avons sélectionné August parce que c’est traditionnellement une période plus silencieuse pour certaines de nos activités et de nos clients, alors que beaucoup sont Alreni hors du bureau en raison de vacances », a écrit Sara Wechter, le chef des ressources humaines de la banque, a écrit dans le mémo, rapporté par la première fois par Initié des affaires.
Citi était un Pionnier de l’ère à la très covide Dans son dévouement à la planification hybride – un engagement que la Banque a réaffirmé lundi, l’appelant un outil efficace pour attirer et conserver des talents.
Alors que Citi a offert une période éloignée de deux semaines similaire à l’hybride employé toutes les décennies, il a donné un feu vert hors désactivation en août depuis 2022.
Le penchant de Citi sur les travaux à distance va à l’encontre d’une tendance industrielle qui a été JPMorgan Chase,, Bny et Banque royale du CanadaJusqu’à présent cette année, augmentez le nombre de jours que les employés sont tenus de travailler auprès du bureau.
JPMorgan, en janvier, a déclaré aux employés à l’échelle de l’entreprise de retourner au bureau cinq jours par semaine à partir de mars.
« Nous savons que vous préfiez un calendrier hybride et comprenons respectueusement que tout le monde ne sera pas d’accord avec cette décision », a écrit à l’époque le comité d’exploitation de JPMorgan. «Nous pensons que c’est la meilleure façon de gérer l’entreprise.»
BNY a rappelé ses employés au bureau quatre jours par semaine à partir de septembre – mais avec une mise en garde que la banque n’a pas l’intention de pousser le mandat plus loin.
« Nous n’avons pas l’intention de revenir à 5 jours en fonction, sauf si les circonstances devaient exiger autrement », a déclaré BNY dans son mémo en avril.
RBC, quant à lui, a déclaré le mois dernier qu’il voulait que ses employés – du moins ceux qui ne soient pas déjà au bureau à temps plein ou à distance à temps plein – travaillent depuis le bureau quatre jours par semaine à partir de septembre.
Cela ne marque qu’un léger changement, cependant, de la position que le prêteur basé à Toronto a adopté Mars 2023Lorsqu’il a donné à ses travailleurs hybrides la possibilité de travailler à partir du bureau trois jours ou un week-end par week-end.
RBC n’est pas le seul prêteur canadien à resserrer ses rênes sur les travaux de bureau. La Scotiak la semaine dernière a déclaré qu’elle obligerait des équipes qui travaillent dans des locations avec une «capacité immobilière» pour commencer à entrer dans le bureau «4+ jours par semaine» en septembre, selon une note interne des employés de la région de Toronto.
“We Know Having Our Teams Working Together in-Person has been mayry benefits-Greater Collaboration, Higher Committee, More Career Development Opportunities, and A Strong Culture and Sense of Belinging-and We Are Already Seeing The Positive Impact This is Having Across the Bank as We Focus on Focus On Scotiabank Spokesperson Clancy Zeifman Said in an Emailed Stament Seen by Le globe et le courrier.
Pour les équipes avec des biens immobiliers plus limités, l’exigence de bureau inclura à mesure que l’espace sera disponible, a déclaré la banque.
« Nous continuerons de s’appuyer sur cet impact car nous étions vos équipes sur place plus souvent, dans le but d’atteindre quatre jours sur place à travers la banque au fil du temps », a déclaré Zeifman.
La note de service ne sentait pas à la branche des travailleurs, qui travaillent déjà sur place à plein temps.
De même, l’offre des semaines à distance d’août de Citi ne s’applique pas aux travailleurs de la succursale, employées dans des rôles ou des emplois non hybrides qui exigent que le personnel soit sur place pour des raisons réglementaires.
La banque s’est également spécialisée que l’employé doit travailler à partir d’une location où ils ont le droit légal de le faire.
Citi Thing un délai courant pour cela août offert parce que «avoir une période de travail à distance désignée fournit la cohérence entre les équipes du monde entier pour répondre à nos livrables et obligations clients».
« Que ce soit au bureau ou à la remotalie, il est essentiel que nous restions aussi productifs que jamais, restez connectés, collaborez réel et passons nos engagements », a déclaré Wechter dans le mémo Citi.
