Faire du travail à distance à temps partiel pour un employeur étranger tout en étudiant à temps plein au Canada peut faire de vous un candidat Entrée express plus compétitif et vous permettre de rester conforme aux conditions de votre permis d’études.
Non seulement cette stratégie contribue à l’accumulation de points du système de classement global (CRS), mais elle peut également contribuer à renforcer l’éligibilité à la sélection par catégorie.
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Pendant leurs études à temps plein au Canada, les étudiants ne peuvent travailler que jusqu’à 24 heures hors campus (ou un nombre illimité d’heures pendant les pauses programmées). Ce travail n’est éligible ni aux critères d’éligibilité d’Entrée express, ni aux points CRS, s’il est effectué au Canada.
Le ministère de l’Immigration précise toutefois que la limite de 24 heures pour le travail hors campus ne s’applique pas au travail à distance effectué au Canada pour un employeur basé à l’extérieur du pays.
Cet article examinera les implications du travail à distance pour un employeur étranger à temps partiel tout en poursuivant des études à temps plein au Canada.
Utiliser le travail à distance à l’étranger à temps partiel pour cumuler des points CRS
Le CRS utilisé pour évaluer et noter votre profil Entrée express attribue des points pour l’expérience de travail canadienne et l’expérience de travail à l’étranger (physiquement présent ou à distance).
Pour être prise en compte dans le cadre d’Entrée express, l’expérience de travail à l’étranger que vous acquérez à distance tout en étudiant à temps plein au Canada doit être qualifiée. Autrement dit, il doit relever de la formation, de l’éducation, de l’expérience et des responsabilités (TEER) 0, 1, 2 ou 3.
Il est également important de noter que les points d’expérience de travail doivent s’inscrire dans la fenêtre de temps définie dans les instructions ministérielles.
Dans le cadre du CRS, vous pouvez gagner jusqu’à 100 points CRS pour une expérience de travail à l’étranger grâce à la section des facteurs de transférabilité des compétences, en combinant la maîtrise de la langue et l’expérience de travail au Canada.
Cependant, pour obtenir les 100 points associés à l’expérience de travail à l’étranger, les candidats doivent 1) satisfaire à un niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) de niveau 9 pour toutes les compétences en langue première et avoir au moins trois ans d’expérience de travail à l’étranger et 2) avoir au moins trois ans d’expérience de travail – canadienne et étrangère, respectivement.
Voici comment se répartissent les points pour l’expérience de travail à l’étranger combinés à chaque facteur associé :
Expérience de travail à l’étranger combinée à la maîtrise de la langue
Années d’expérience de travail à l’étrangerExpérience de travail à l’étranger + NCLC 7 ou plus (avec une capacité sous NCLC 9)Expérience de travail à l’étranger + NCLC 9 sur toutes les compétences linguistiques Aucune00 1 à 2 ans1325 3+ ans2550
Les candidats doivent s’assurer que leurs tests de langue restent valides, car les tests de langue périmés peuvent entraîner l’inéligibilité du bassin.
Expérience de travail à l’étranger combinée à une expérience de travail au Canada
Années d’expérience de travail à l’étranger Expérience de travail à l’étranger + 1 an au CanadaExpérience de travail à l’étranger + 2 ans au Canada Aucun00 1 à 2 ans1325 3+ ans2550
Remarque : S’ils utilisent une expérience de travail à l’étranger à temps partiel acquise à distance depuis le Canada pour accumuler des points de transférabilité de compétences, les candidats doivent noter qu’il faudra plus d’un an pour acquérir chaque « année » respective d’expérience de travail (1 560 heures) et pouvoir réclamer des points CRS pour cela.
Utiliser le travail à distance à temps partiel pour renforcer l’éligibilité à la sélection basée sur les catégories
Se qualifier pour la sélection par catégorie dans le cadre d’Entrée express peut réduire le score CRS requis qu’un candidat doit obtenir pour une invitation à postuler (ITA) pour la résidence permanente (PR).
Ceux qui travaillent à distance à temps partiel pour un employeur étranger au Canada, tout en étudiant à temps plein au Canada, peuvent potentiellement devenir admissibles à un tirage au sort basé sur une catégorie professionnelle.
Pour être admissible à l’un de ces programmes, vous devez avoir au moins 12 mois d’expérience de travail (équivalent temps plein ou temps partiel) au cours des trois dernières années, dans une seule profession admissible (dépendante de la CNP).
Une expérience de travail admissible peut être acquise au Canada ou à l’étranger et, depuis le 18 février 2026, elle n’a plus besoin d’être continue, ce qui est une bonne nouvelle pour ceux qui cherchent à acquérir une expérience de travail admissible grâce à un travail à distance à temps partiel tout en poursuivant des études à temps plein au Canada.
Avant cette date, il suffisait d’avoir six mois d’expérience professionnelle dans un CNO éligible, mais elle devait être continue. Par conséquent, il n’était pas possible pour les étudiants à temps plein au Canada de travailler à distance à temps partiel pour un employeur afin de se qualifier pour une sélection par catégorie.
Les tirages par catégorie sont organisés pour compléter d’autres types de tirages (par exemple, Classe de l’expérience canadienne ou Programme des candidats des provinces) et ont tendance à avoir des seuils de score CRS plus bas, permettant aux candidats de recevoir un ITA même avec un score moins compétitif (de manière comparable).
À des fins d’illustration, voici les seuils du CRS pour chaque type de tirage organisé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) depuis le 1er janvier 2025 (à l’exclusion des catégories basées sur la langue et l’expérience de travail au Canada) :
Type de tirage Seuil du SRC Programme des candidats des provinces667-855 Catégorie de l’expérience canadienne507-547 Soins de santé et services sociaux462-510 Éducation462-479 Commerce505 (un tirage)
Il existe actuellement cinq catégories professionnelles non canadiennes basées sur l’expérience de travail que les étudiants à temps plein peuvent viser à acquérir en vue d’acquérir leur admissibilité grâce au travail à distance à temps partiel pour un employeur étranger :
Soins de santé et services sociaux (37 CNO éligibles). Sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) (11 CNO éligibles). Commerce (25 CNO éligibles). Éducation (cinq CNO éligibles). Transport (CNO éligibles au four).
Les ressortissants étrangers doivent garder à l’esprit que bon nombre de ces professions nécessitent une scolarité spécifique (durée et niveau des études), ainsi qu’une licence et une accréditation. En tant que tel, il peut être judicieux de rechercher les exigences des différentes professions éligibles aux catégories avant de commencer votre programme d’études afin d’assurer un alignement optimal.
Ce qu’il faut considérer
Il est important de savoir qu’IRCC classe une année d’expérience de travail à temps plein comme 1 560 heures par an (ou 30 heures par semaine). Les heures gagnées au cours d’une semaine donnée au-delà de cette limite ne comptent pas pour un an d’expérience professionnelle.
Ainsi, vous ne pouvez pas accélérer le temps nécessaire pour acquérir une année d’expérience de travail, qu’elle soit canadienne ou étrangère, quel que soit le nombre d’heures supplémentaires que vous travaillez.
L’équivalent temps partiel du travail à temps plein est également de 30 heures par semaine. Ainsi, les étudiants à temps plein qui travaillent à distance pour un employeur étranger pendant leurs études au Canada doivent garder quelques éléments à l’esprit s’ils espèrent être admissibles à une sélection par catégorie.
Comme mentionné précédemment, pour pouvoir prétendre à une sélection par catégorie, les individus doivent avoir 12 mois d’expérience professionnelle (un an) dans un seul CNO au cours des trois dernières années.
En raison de l’horaire de scolarité chargé d’un étudiant à temps plein, il lui faudra plus de temps pour répondre aux exigences d’expérience professionnelle grâce au travail à distance à temps partiel.
Si, par exemple, un étudiant à temps plein travaille à distance 15 heures par semaine pour un ou plusieurs employeurs étrangers, il lui faudra au total 24 mois (deux ans) pour acquérir une année d’expérience professionnelle dans son métier.
S’ils ne continuent pas à travailler dans cette profession et ne reçoivent pas d’ITA, ils abandonneront la période d’admissibilité de trois ans à l’expérience de travail dans un délai d’un an. S’ils travaillaient à temps partiel 20 heures par semaine, ils perdraient leur éligibilité au bout de 18 mois.
La définition des études à temps plein varie d’une école à l’autre, mais implique généralement une fréquentation régulière et la participation à au moins quatre à cinq cours. Entre les cours magistraux, les travaux dirigés, les devoirs, les laboratoires, le tutorat et les activités parascolaires, cela peut occuper de 20 à 40 heures par semaine d’un étudiant.
Ainsi, travailler à distance plus de 15 à 20 heures par semaine pour un employeur étranger alors qu’un étudiant à temps plein au Canada peut être difficile en tant que seul moyen d’acquérir une expérience de travail à l’étranger – et les étudiants à temps plein travaillant à distance doivent être conscients des contraintes de temps liées à l’admissibilité lorsqu’il s’agit de sélection par catégorie.
Remarque : Étant donné que le travail à distance à l’étranger pendant leur séjour au Canada est considéré comme atypique en vertu du CRS, ceux qui l’incluent dans leur profil Entrée express et reçoivent un ITA doivent fournir des preuves détaillées dans leur demande de RP pour montrer que l’expérience de travail acquise reste conforme à toutes les exigences.
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