Bank of America est examinée pour son traitement des banquiers subalternes, mais il change qui supervise la charge de travail des jeunes cadres. Les banques ont actuellement des banquiers seniors (détenant des titres autres que la supervision). Il s’agit d’une industrie bien connue pour ses moments difficiles, supervisant la nature et la quantité de défis constitués sur un personnel de bas niveau qui travaille souvent bien la nuit pour effectuer des transactions.
Les efforts de Bank of America surviennent après une série de tragédie impliquant des jeunes qui ont secoué le secteur des banques d’investissement. En janvier, Carter Anthony Macintosh, associé de la banque d’investissement de Jeffries, 28 ans, est décédé des soupçons d’une surdose de drogue. McIntock a travaillé 100 heures par semaine, a rapporté le New York Post. Le bunker junior BOFA Leo Lukenas est décédé de caillots sanguins en mai. Lukenas travaillait depuis plus de 100 semaines depuis sa mort. Le BOFA a promulgué une politique en 2014 pour limiter les jeunes heures bancaires. Les dirigeants juniors ont souvent été pressés de mentir sur leurs charges de travail, rapporte le WSJ.
Pour gérer les programmes de surveillance, BOFA s’appuie depuis longtemps sur ce qu’on appelle le modèle de responsable des ressources. Selon le Wall Street Journal, dans ce modèle, BOFA a utilisé des dirigeants de niveau intermédiaire dans une rotation d’un an pour allouer des travaux aux banquiers d’investissement juniors.
BOFA a choisi de secouer le modèle alors qu’ils essaient de construire un leader de nouvelle génération. Les banques d’investissement s’appuient actuellement sur des banquiers seniors, travaillant à des postes permanents à temps plein dans le secteur et la région, supervisant le développement des jeunes banques en tant que CRO.
Bank of America a déclaré avoir choisi des bénévoles et attribué des rôles aux banquiers seniors qui ne sont plus des commerçants. BOFA recherche des cadres avec une très forte qualité de leadership, gérant leurs équipes et se sentant fortement de l’évolution des bunkers juniors, ont-ils déclaré.
« Nous espérons que tous les banquiers juniors ont la meilleure expérience possible et apprennent des coéquipiers pour lesquels ils travaillent et bénéficient davantage de la croissance et du développement de carrière que ce rôle apporte », selon un communiqué de BOFA.
BOFA Securities, la branche de la banque d’investissement de Bank of America, emploie des milliers de banquiers. Le nombre de bunkers juniors est inconnu. Les jeunes dirigeants passent généralement plusieurs années en tant que banquiers juniors, dont deux en tant qu’analyste et deux à trois ans en tant qu’associé avant de passer au vice-président. À ce stade, ils travaillent généralement sur des équipes sectorielles telles que les consommateurs, la technologie, l’industrie et plus encore.
BOFA a également réduit le rôle d’environ 150 banques d’investissement juniors. La majorité de ceux qui ont été coupés ont été « cartographiés dans de nouveaux rôles » en dehors des banques d’investissement, y compris l’analyse financière et la planification stratégique, ont déclaré les gens. « Ils ont eu la possibilité de déménager ailleurs », ont-ils déclaré.
Cette histoire a été initialement présentée sur Fortune.com.
