Dernière mise à jour:23 mai 2025, 10:05 IST
Le secteur de la technologie fait face à une autre vague majeure de licenciements en 2025, réduisant des milliers de rôles de Microsoft, Google, Amazon et CrowdStrike
Layoffs de haute technologie en 2025
2025 Layoffs de haute technologie: Le secteur de la technologie a effectué une autre réduction de la main-d’œuvre importante en 2025, avec des géants de l’industrie comme Microsoft, Google, Amazon et Crowdstrike coupant des milliers de rôles. La vague de licenciements est tirée par l’impact du ralentissement de la croissance des revenus, de l’incertitude macroéconomique soutenue et de l’accélération de l’intelligence artificielle sur les fonctions commerciales traditionnelles.
Plus de 61 000 technologies ont été réduites cette année
Jusqu’à présent, plus de 61 000 travailleurs de haute technologie ont été licenciés dans plus de 130 entreprises cette année, selon les données de Layoffs.fyi. Microsoft a représenté à lui seul 6 000 de ces coupes, marquant la plus grande mise à pied depuis 2023. Annoncée le 13 mai, les coupes sont le secteur et les régions mondiales, éliminant près de 2000 rôles à Washington. Microsoft a déclaré que cette décision vise à rationaliser la structure de gestion et à hiérarchiser les talents d’ingénierie sur la couche de gestion.
Google reconstruit tranquillement sa main-d’œuvre
Google a régulièrement réduit son personnel tout au long de 2025 et poursuit le processus de restructuration qui a commencé avec une mise à pied massive de 12 000 personnes en 2023. Début mai, la société a lâché environ 200 employés de l’organisation commerciale mondiale qui gère les ventes et les partenariats publicitaires. Cela suit les coupes d’emploi précédentes pour les unités de pixel, Android, Chrome et Cloud alors que le géant de la technologie travaille pour améliorer son modèle opérationnel.
Amazon étend ses appareils de dos et son équipe de service
Amazon est également revenu à la réduction de ses effectifs, supprimant 100 emplois dans sa division des appareils et services, l’unité responsable d’Alexa, Kindle et de startup autonome Zoox. La société a déclaré que les licenciements faisaient partie d’un effort pour s’aligner plus étroitement sur l’évolution des priorités des produits pour les ressources.
Crowdsstrike coupe la main-d’œuvre pour se concentrer sur la rentabilité
La société de cybersécurité Crowdstrike a rejoint la tendance à la mise à pied la semaine dernière, éliminant 5% de la main-d’œuvre mondiale. La société a décrit cette décision comme une étape stratégique pour augmenter la rentabilité à long terme au milieu de la dynamique du marché en évolution.
IBM utilise l’IA pour reconstruire, pas la réduction des effectifs
IBM adopte une approche différente. Bien qu’il ait licencié des centaines d’employés, principalement par le biais de fonctions RH, l’entreprise a déplacé les économies générées par l’automatisation de l’IA dans l’emploi de programmation et de vendeurs. Le PDG Arvind Krishna a déclaré au Wall Street Journal que bien que l’intelligence artificielle ait remplacé le travail que des centaines de membres du personnel auparavant, plutôt que de réduire plus profondément, l’entreprise réinvestit dans des domaines essentiels à la croissance. Le mouvement d’IBM reflète un équilibre stratégique entre l’augmentation de l’efficacité de l’IA et l’investissement continu dans l’innovation.
Bien que certaines stratégies varient, un thème commun apparaît. L’efficacité et l’adaptabilité sont prioritaires sur l’expansion. Alors que l’intelligence artificielle transforme les entreprises internes et les vents contraires économiques, les entreprises technologiques réévaluent leur structure de main-d’œuvre pour rester compétitive dans une industrie en évolution rapide. Le message est clair – plus mince, plus intelligent, plus agile est la nouvelle norme pour la technologie.
Publié pour la première fois:
