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Downing Street a rejeté la proposition de fixer de solides objectifs d’immigration pour être en charge des options juridiques pour réduire le nombre de personnes venant au Royaume-Uni.
Malgré Keir Starmer IR disant précédemment qu’il ne voulait pas de plafond d’immigration, des hauts fonctionnaires ont été promus par certaines personnes au sein du gouvernement et en travaillant dans des groupes de réflexion, et des numéros de migrants intérieurs. Discussion Connaissances.
En vertu de la proposition alternative qui était verte, le ministre a fait des plans pour les employeurs aux employeurs qui emploient pour des rôles qualifiés tels que la construction et les soins sociaux, pour eux ou leurs institutions sectorielles pour former et recruter des travailleurs britanniques. , ont dit les gens.
Cette proposition de «cadre strictement contrôlé» pour les travaux en dessous du niveau supérieur fera partie d’un plan à publier le mois prochain.
La réduction du nombre de migrants entrant au Royaume-Uni est considérée comme clé par le travail pour voir les défis du parti britannique dans la réforme anti-immigration dans certains sièges du nord.
Le parti de Nigel Farage, qui dépasse la main-d’œuvre dans les sondages, veut geler tous les immigrants non essentiels, mais les conservateurs de l’opposition disent également qu’ils présenteront un plafond annuel sur l’immigration nette.
Les gouvernements conservateurs précédents avaient des restrictions légales sur l’immigration, mais elles n’ont jamais été rencontrées.
« Nous apprenons des leçons des catastrophes conservatrices qui fixent des cibles arbitraires et volatiles qu’ils n’ont jamais atteints », a déclaré un haut responsable. « Nous ne faisons pas la même erreur. »
Le groupe d’entreprises prévient que les migrants ont un salaire élevé ou nécessitent des frais importants pour payer le flux de talents au Royaume-Uni et exempter le programme de croissance du gouvernement.
Le mois dernier, le Premier ministre Rachel Reeves a signalé qu’il essaierait d’étendre l’utilisation des visas pour « les personnes les mieux qualifiées » dans des secteurs tels que l’IA et les sciences de la vie.
Mais les priorités sont également confrontées à des défis potentiels de la réforme et de la pression de dizaines de députés travaillistes en espérant que le Premier ministre adopte une position plus stricte sur la question. Pendant ce temps, les travailleurs, un groupe de réflexion avec des liens étroits avec le gouvernement de travail-star, ont proposé que le Royaume-Uni fixait des objectifs clairs pour une transition intérieure à la fin de l’année dernière.
Dans une lettre au ministre du Cabinet la semaine dernière, Priority a déclaré que la politique était devenue « trop effrayée pour dire quelque chose d’évident ». Il peut être certain que les personnes qui viennent ici viennent travailler, mais les nations insulaires doivent contrôler leurs frontières. «
Le soutien précoce du personnel de Downing Street nous a permis d’introduire une sorte d’objectif pour utiliser différents itinéraires de visa, mais selon plusieurs personnes qui ont été décrites sur la question, l’idée a été exclue.
Les propositions pour accéder aux visas soumises à la formation des travailleurs domestiques ont été incluses dans le manifeste des travailleurs avant les élections, et le secrétaire de l’Intérieur Yvette Cooper a déclaré que cela était au cœur de l’approche du gouvernement à la migration liée au travail.
Le gouvernement n’a pas encore fixé des limites auxquelles les employeurs sont confrontés si eux ou leur secteur sont considérés comme des efforts inadéquats.
Depuis 2022, la plupart des visas accordés aux travailleurs peu qualifiés appartiennent au secteur des soins sociaux pour adultes où les groupes d’employeurs planifient déjà leur main-d’œuvre, mais les problèmes de recrutement n’augmentent pas le financement du gouvernement.
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Le comité consultatif du gouvernement de l’immigration a averti l’année dernière que l’augmentation des compétences de la main-d’œuvre nationale ne conduit pas nécessairement à une baisse du recrutement à l’étranger. Il a déclaré que cela s’applique si l’employeur utilisait le système de visa parce qu’il n’était pas en mesure de payer suffisamment pour séduire le demandeur britannique.
Ils signalent également le risque que les gens arrivent au Royaume-Uni sur un visa de diplômé qui leur permet de rester deux ans après leur diplôme avant de passer à un visa à bas salaire s’ils manquent de temps.
Ils ont constaté qu’un visa diplômé sur cinq peut passer aux visas et travailler dans le secteur des soins sociaux, contre seulement 6% des diplômés nationaux qui ont participé à des emplois de services à bas salaires. Mac a ajouté qu’il existe des preuves que les gens sont sur un changement de visa pour obtenir un statut établi au Royaume-Uni.
Le gouvernement n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.
