Les derniers titres de nos journalistes à travers les États-Unis ont envoyé directement dans votre boîte de réception chaque jour de semaine
Votre briefing sur les titres tardifs de partout aux États-Unis
Votre briefing sur les titres tardifs de partout aux États-Unis
Pour former Tesla, l’exécutif dit qu’il a accepté de prendre un emploi en travaillant Remotelly pour le constructeur électrique, pourquoi presque immodés est revenu sur la parole et a menacé de le licencier s’il ne déménageait pas de son domicile dans le sud de la Californie – a prétendument suscité une condition médicale angoissante et menacer son mariage.
Dans une action en justice déposée le mois dernier devant le tribunal d’État et déménagé devant le tribunal fédéral mercredi, le spécialiste des risques de conformité et opérationnel Mike Tully Tesla d’un appât et d’un interrupteur sans cœur après avoir «promis et en train de se prendre» ne devait pas déménager. Le résident d’Irvine n’a accepté le poste qu’en raison de cette garantie, que CAM via son nouveau patron, l’avocat général associé Charles Lee, selon la plainte non signalée auparavant.
Tesla a attiré Tesla, Tully, 55 ans, loin de Bank of America, où il avait travaillé pendant 16 ans, pour rejoindre ses bureaux d’entreprise à Fremont, à environ 400 miles au nord d’Irvine, indique la plainte. Il dit que Tully a informé Tesla la direction de Tesla selon laquelle «une partie de« l’accord »pour lui qui quitterait le BOFA était la promesse que son rôle resterait éloigné».
« Il a clairement indiqué que tout le monde à Tesla a (quittant) Irvine n’était pas négociable », et les plus hauts récepteurs ont juré que ce ne serait pas un résultat, selon la plainte.
Lorsqu’ils ont ensuite renié le Plecly, Tully, dont la femme a menacé de le divorcer s’il insistait pour la déraciner ainsi que leurs deux enfants, se sentait « complètement aveugle et induit en erreur par Tesla et son équipe de direction », indique la plainte.
Image ouverte dans la galerie
Bien que le co-fondateur et PDG de Tesla ne soit pas mentionné par son nom dans la plainte, le disciple milliardaire MAGA chargé par le président élu Donald Trump pour réduire les parties massives du budget fédéral a préconisé à haute voix fin de semaine.
« Si les employés fédéraux ne veulent pas se présenter, les contribuables américains ne devraient pas les payer pour le privilège de l’époque covide de rester à la maison », a écrit Musk dans un éditorial de recentrage pour le journal Wall Street.
Selon le Bureau américain de la gestion et du budget, seulement 10% des travailleurs fédéraux sont entièrement éloignés.
Les responsables de Tesla, ainsi que l’avocat interne des litiges en matière de litige pour l’emploi, qui s’occupe de la défense de l’entreprise, n’ont pas répondu jeudi aux demandes de commentaires. Dans un tribunal du 10 janvier déposant la plainte de Tully, la Société a demandé de rejeter l’affaire et de lui avoir ordonné d’arbitrage contraignant, citant les termes du contrat de travail de Tully. Tesla a également fait valoir que «toute conduite prétendument injustifiée alléguée par (Tully) était nécessaire aux affaires nécessaires».
Tully a commencé à Tesla le 11 avril 2022, fournissant des services de soutien juridique à Lee et au conseil d’administration de la société, en allant avec des audits internationaux et en garantissant le respect des réglementations de l’État pour les offres d’assurance du fabricant de véhicules électriques, selon la plainte. Les choses allaient bien, et Tully Redeed «Excellents» revues de performance, le contenu des plaintes.
Image ouverte dans la galerie
Cependant, deux mois après le début de l’emploi, Tully «a été informé que le poste n’était pas autorisé depuis longtemps à être éloigné, et HET requis en vertu d’un mandat de retour pour déménager sur un« site financier »appliqué par Tesla, qui était soit le Fremont Bureau ou location du Texas », indique la plainte. « Il a été informé que s’il ne déménageait pas, il serait licencié. »
Alarmé, Tully, qui avait reçu une date limite de décembre 2022 pour déménager, est allé directement à Lee et lui a rappelé leur arrangement. Il explique que sa famille possédait une entreprise à Irvine, que sa femme a gérée et que ses enfants attendent le collège localement, la plainte continue. Il dit qu’il a dit à Lee qu’il « évaluerait ses options et essaierait d’élaborer un plan avec sa famille », mais que, dans toute la franchise, déménager « était peu probable ». Convaincre sa femme de recommencer au Texas était un non-starter virtuel, et louer une deuxième maison dans la baie de San Francisco extrêmement coûteuse, tandis que Switzer Home le week-end était financièrement intenable, la plainte continue.
À cette époque, Tully a appris que d’autres membres du personnel du département avaient subi des subventions au mandat de retour au bureau et seraient autorisés à travailler à partir de bureaux plus près de chez eux, selon la plainte. En tant que compromis, Tully a suggéré qu’il travaille dans un bureau que Tesla gardé dans l’Irvine soit, mais «(w) avec une explication, on lui a dit que ce n’était pas une option et qu’il devrait éloigner des kilomètres», la plainte n’a pas été États.
Cela dit que la famille de Tully «n’a pas soutenu la réinstallation, et sa femme l’a menacé de divorcer s’il le faisait.»
Image ouverte dans la galerie
Le stress de la situation a exacerbé la maladie de Crohn et irritable de Tully, qui avait rarement agi pendant son mandat au BOFA, selon la plainte. Les évasées devenaient désormais de plus en plus courantes, provoquant une inflammation et un blocage intestinal qui ont conduit à des attaques septiques et à une accumulation toxique dans son système, et laissant Tully lit, dans une douleur angoissante, pendant des jours, selon la plainte.
Lorsque décembre a roulé sur entourer, Tully et ses suzerains Tesla étaient toujours à Loggerheads, la plainte Alles, décrivant Lee A comme «inflexible» sur la toile de fond. Peint dans un coin, Tully est allée en RH et en fille dans son état de santé, selon la plainte. Dans un dernier effort pour sauver son emploi, Tully a demandé un logement qui lui permettrait de rester à Tesla tout en minimisant le stress pour garder ses statistiques de Crohn et IBD, les statistiques des plaintes.
«Ils disposent diverses options, comme un bureau à proximité ou le déménagement (Tully) vers une autre division au sein de la société qui était sans une distance de trajet plus facile», dit-il. « (L’exécutif RH) a déclaré qu’il comprenait la préoccupation, et il lui reviendrait. »
Le lendemain, Tully a été «résumé» licencié, selon la plainte.
«À midi, il a été invité à une conférence téléphonique vidéo avec (RH) et MR. Lee, qui a déclaré qu’ils ne pouvaient pas déterminer la «logistique» pour lui permettre de rester à Irvine et, par conséquent, puisqu’il n’avait pas déménagé, il a été licencié », dit-il.
Tully demande à un jury de lui accorder des dommages-intérêts punitifs, économiques et spéciaux, ainsi que des injonctions en interdisant à Tesla de s’engager dans « les pratiques, les politiques et les modèles illégaux, frauduleux et / ou injustes » ont été alliés dans sa plainte, plus de frais d’Attorys.
