C’est aussi le fait que pendant des décennies, de nombreux parents ont encouragé leurs enfants à se rendre au collège en débat sur le rôle de l’IA dans la limitation des possibilités d’emploi pour Gen Z.
Autrement dit, la part de la main-d’œuvre de baccalauréat est plus grande que ses générations précédentes, créant de nouvelles dynamiques pour Gen Zers, qui viennent de terminer leurs études collégiales et sont sur le point de commencer leur carrière.
Dans un mémo jeudi, Ed Yardeni, président et stratège en chef des investissements chez Yardeni Research, a examiné le chômage récent parmi les diplômés universitaires et les facteurs potentiels qui y contribuent.
Il a noté que les diplômés âgés de 22 à 27 ans ont historiquement connu des taux de chômage inférieurs à la main-d’œuvre globale. Cependant, cela a commencé à changer vers 2015. C’était avant que Openai Chatbots n’apparaisse fin 2022 et avant la précipitation suivante pour générer l’IA.
En fait, les données compilées par la Fed de New York montrent que les taux de chômage des diplômés récents ont dépassé le taux total, qui était de 5,6% et 5,5% en décembre 2014. Au cours des années suivantes, deux frais ont été allés et venus et échangés.
Cependant, pendant la pandémie, le chômage récent parmi les diplômés des collèges a toujours commencé à dépasser le taux global. Et au début de 2022, la séparation des deux lignes de tendance a commencé à se développer.
En revanche, les taux de chômage pour tous les diplômés universitaires de tous âges ont été bien inférieurs au taux total depuis au moins 35 ans.
New York Fed
Les dernières données montrent que le taux de chômage parmi les diplômés était de 4,8% en juin, contre 4,0% de tous les travailleurs.
« Pourquoi cela change-t-il? Cela peut généralement être dû à une augmentation des personnes formées par l’université, donc les nouveaux arrivants sont en concurrence pour le travail avec des diplômés universitaires plus expérimentés », écrit Yadeni.
Citant l’initiative des données sur l’éducation, il a déclaré que la proportion d’Américains titulaire d’un baccalauréat et plus est actuellement de 37,5%, en hausse de 37,5% contre 25,6% en 2000, et entre 1993 et 2023, les diplômés des collèges ont augmenté de 74,9%, tandis que seuls les diplômes du secondaire ont augmenté de 14%.
Pendant ce temps, une autre analyse de la Fed New York Fed Breaking Taring Les taux de chômage par les majors des collèges montrent que les diplômés titulaires de diplômes en génie informatique, en informatique, en physique, en systèmes d’information et en gestion ont des taux de chômage plus élevés que les travailleurs globaux.
« Cela suggère que trop d’enfants ont choisi d’entrer dans le domaine lié à l’ordinateur et ont fait face à des temps plus difficiles que prévu pour faire du bon travail », a déclaré Mardeni.
Certes, il existe des preuves de plus en plus que l’IA réduit les opportunités, en particulier au niveau d’entrée. Yadeni a souligné une récente enquête de Cengage Group qui a montré que l’IA est l’une des principales raisons pour lesquelles elle prévoit d’embaucher les mêmes travailleurs d’entrée de gamme ou moins que l’année dernière.
Cependant, il a également cité un article en 2023 du Bureau national de la recherche économique. Cela a permis à l’IA de découvrir qu’il y avait plus d’employés de niveau inférieur qui pouvaient réellement utiliser la technologie, prendre des décisions sans gestion et créer une organisation plus plate.
Et n’oubliez pas les tarifs du président Donald Trump. Le président Donald Trump a provoqué une certaine inflation, stimulé l’incertitude économique, ce qui rend difficile pour les entreprises de planifier à l’avance et d’augmenter leur personnel, a ajouté Yadeni.
D’autres à Wall Street sont également sceptiques quant au rôle de l’IA dans la crise du travail de Gen Z. L’économiste en chef Pauldnovan a décrit le marché du travail américain comme unique, soulignant que les jeunes travailleurs de la zone euro ont de faibles taux de chômage, leurs taux au Royaume-Uni sont régulièrement en baisse et que la participation du travail au Japon est à la plus haute.
« Il semble très difficile de croire que l’IA blesse uniquement les perspectives d’emploi pour les jeunes travailleurs américains », a-t-il écrit dans un mémo vendredi.
Mais après des années à avoir dit que l’université est nécessaire pour faire du bon travail, le pendule peut secouer de manière opposée. Les emplois commerciaux deviennent de plus en plus populaires, en particulier parmi les Zers qui aiment l’idée de ne pas être coincé devant les ordinateurs et de voir un avenir moins vulnérable à l’IA.
Dans le même temps, la crise de l’emploi de Gen Z est en conflit avec la crise de la dette des étudiants, ce qui rend les jeunes plus réticents à emprunter une tonne d’argent pour obtenir leur diplôme avec une valeur douteuse.
Naturellement, les Américains se penchent maintenant beaucoup à l’université. Selon un sondage Gallup au début du mois, seulement 35% ont déclaré que le fait d’aller au collège était « très important » de 51% en 2019 et 75% en 2010.
