La conservation des talents de l’IA est difficile au milieu de la concurrence fardée entre Google, Openai et d’autres poids lourds.
La division de l’IA de Google, DeepMind, a eu recours à des accords «agressifs» non baisés pour certains membres du personnel de l’IA au Royaume-Uni qui les empêchent de travailler pour des concurrents jusqu’à un an, rapporte Business Insider.
Certains sont payés pendant cette période, dans ce qui équivaut à un long tronçon de PTO. Mais la pratique peut faire en sorte que les chercheurs se sentent exclus du rythme rapide des progrès de l’IA, a rapporté BI.
Aux États-Unis, la FTC a interdit la plupart des débouchés l’année dernière, mais cela ne s’applique pas au siège de Londres de Deepmind.
Le mois dernier, le vice-président de l’IA à Microsoft a posté sur X sur la façon dont le personnel Deepmind lui tendit la main «en désespoir» pour le défi de s’échapper de leur non-concurrence:
Google n’a pas répondu à une demande sur la façon dont TechCrunch, mais a dit à BI qu’il utilisait « sélectivement ».
