GoPro prévoit de licencier 23 % de ses effectifs, soit environ 145 personnes, d’ici fin 2026, soulignant la pression croissante exercée sur les fabricants de matériel informatique pour survivre sur un marché encombré et en ralentissement.La société de caméras d’action a déclaré que les suppressions d’emplois faisaient partie d’une restructuration visant à réduire les coûts et à améliorer la rentabilité après avoir enregistré une perte trimestrielle de 9 millions de dollars en 2025. Les réductions d’effectifs commenceront au deuxième trimestre et coûteront entre 11,5 millions de dollars et 15 millions de dollars, principalement en raison des indemnités de départ et des frais médicaux.Cette décision reflète un schéma bien connu. En d’autres termes, les anciens lecteurs de gadgets sont écrasés à la fois par des concurrents spécialisés et par des smartphones de plus en plus performants. GoPro mise sur les nouveaux processeurs GP3 pour relancer la croissance, mais pour l’instant sa priorité absolue est de réduire les dépenses.Plus largement, 2026 s’annonce comme une nouvelle année douloureuse pour les emplois technologiques, et pas seulement pour les acteurs de niche comme GoPro.
Des emplois seront supprimés dans l’industrie technologique
Dans l’ensemble du secteur, les licenciements ont de nouveau augmenté en 2024-2025 après une brève stabilisation. Plus de 52 000 emplois technologiques ont été supprimés au cours du seul premier trimestre, soit une augmentation de 40 % par rapport à l’année dernière, ce qui montre que les ajustements post-pandémiques ne sont pas encore terminés.Ce nombre a augmenté au cours des trois premiers mois de cette année. Les estimations suggèrent que plus de 35 000 travailleurs du secteur technologique auront déjà perdu leur emploi d’ici 2026, mais un suivi plus large rapproche ce chiffre de 59 000 dans environ 200 entreprises.La liste des entreprises qui suppriment des postes se lit comme un who’s who de la Big Tech. Amazon à lui seul a supprimé environ 16 000 emplois cette année, et des sociétés comme Meta, Salesforce, Atlassian et Block ont également annoncé des suppressions significatives.Même les entreprises qui sont encore rentables réduisent leurs effectifs. Les effectifs de Dell ont diminué d’environ 10 % au cours de l’exercice 2026, reflétant une transition plus large vers l’efficacité et l’automatisation.L’intelligence artificielle est au centre de cette vague, mais pas forcément sous la forme proposée par les entreprises. Environ un quart des licenciements en mars étaient directement liés à une restructuration axée sur l’IA, les entreprises ayant réorienté leurs budgets vers les infrastructures et l’automatisation. Mais les analystes préviennent que le « nettoyage de l’IA » est une réalité. Les entreprises utilisent l’histoire de l’IA pour justifier des économies de coûts qui auraient pu être réalisées de toute façon. Goldman Sachs estime que même si l’IA supprimera des dizaines de milliers d’emplois chaque mois, elle en créera beaucoup moins, laissant ainsi un déficit net d’emplois.Il ne fait aucun doute que l’IA élimine des rôles dans des domaines tels que le support client, l’assistance au codage et les opérations de back-office, tout en créant une demande pour la science des données et l’apprentissage automatique. Mais les analystes estiment que le problème vient du timing, les emplois créés ne correspondant pas aux emplois perdus.
