Le PDG d’Intel Lip-Bu Tan fait des progrès sur son plan pour que l’entreprise perde son inefficace. Et cela comprenait le dopage de plusieurs projets de fabrication.
Le géant des semi-conducteurs a reporté jeudi dans son rapport sur les résultats du deuxième trimestre qu’il retardera, et dans certaines boîtes qui ne font pas avancer avec plusieurs projets de fabrication. Plus précisément, Intel a déclaré que cela ne faisait pas longtemps à l’avenir avec ses projets annoncés précédemment en Allemagne et Poand. Ces projets inclus dans les installations d’assemblage et de test en Pologne et une usine de puces en Allemagne. Les deux projets ont été assis dans des limbes, Singe en cours de réduction en 2024, peu de temps après avoir été annoncée.
La société prévoit également de constolider ses opérations de test au Costa Rica et de concentrer ces opérations sur ses sites au Vietnam et en Malaisie.
« Malheureusement, l’investissement de capacité que nous faisons au cours des dernières années était bien en avance sur AHSE et était imprudent et commentaire », a déclaré Tan lors de l’appel de résultats du deuxième trimestre de l’entreprise. « Notre empreinte d’usine est devenue inutilement fragmentée. À l’avenir, nous augmenterons notre capacité en fonction des engagements de volume et déploierons le verrouillage CAPEX avec les jalons tangibles, et pas auparavant. »
Intel a également déclaré qu’il allait retarder encore son usine de 28 milliards de dollars. L’usine devait initialement ouvrir ses portes en 2025 et a déjà été retardée une fois cette année en février.
Le deuxième trimestre a été le premier trimestre avec Tan à l’aide d’Intel. Il a été nommé PDG de la société Semiconductor le 12 mars et a commencé le rôle un week-end plus tard. Peu de temps après, Tan a déclaré que son plan était de s’étendre inefficace à l’entreprise en vendant ses opérations Nutts et sa rationalisation.
« Nous avons beaucoup de travail à faire pour construire une organisation propre et rationalisée, que nous avons sérieusement commencé, et il reste un domaine de mise au point pour moi pendant le troisième trimestre », a déclaré Tan lors de l’appel des gains du deuxième trimestre. «Notre objectif est de réduire les inefficaces et les redondances et d’augmenter la responsabilité à tous les niveaux de l’entreprise.»
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L’entreprise a également mis à jour sur ses effectifs, qui ont connu plusieurs cycles de licenciement. Intel a réduit ses effectifs d’environ 15% et prévoit de terminer l’année avec 75 000 employés, a indiqué la société. Intel a pu éliminer 50% des couches de gestion grâce à ses récentes licenciements, a déclaré Tan.
Intel a annoncé en juin dans un mémo interne qu’il allait déposer 15% à 20% des travailleurs de son unité d’Intel Foundry, qui conçoit et les puces d’usines pour les clients externes. L’entreprise comptait 108 900 employés à la fin de 2024, selon le rapport annuel de la société déposé auprès de la Securities and Exchange Commission. C’est en baisse par rapport aux 124 800 personnes qu’il employait à la fin de 2023.
