Cet essai est basé sur une conversation avec Kendall Rankin, un directeur de la communauté et des opérations de 30 ans dans une startup AI basée sur la région de San Francisco. Édité pour la longueur et la clarté.
Quand je travaillais chez LinkedIn, il était inhabituel de voir des gens rester au bureau juste après 17 heures au startup pour lequel je travaille pour l’instant.
Je me sentais à l’aise et que je m’occupais de LinkedIn, mais quand j’étais ravi de travailler pour une entreprise bien connue comme LinkedIn, j’ai appris, grandi et j’ai réalisé que je ne faisais pas ce que je voulais faire.
Je travaille pour une startup en début de phase, donc chaque jour est excitant, mais ce n’est pas facile. Je ne pense pas que la vie de startup soit pour tout le monde, mais je sais ce que je me suis inscrit et cela fonctionne pour moi maintenant.
LinkedIn a vraiment mis en évidence l’établissement de relations et l’équilibre travail-vie
Après avoir obtenu mon diplôme universitaire en 2018, j’ai commencé à travailler pour LinkedIn dans le cadre de mon programme de leadership d’entreprise, en tant que programme de 18 mois où je pouvais travailler dans les ventes, le service à la clientèle, les opérations, l’acquisition de talents et plus encore. Plus tard, j’ai passé au rôle d’analyste de la réussite client à temps plein, mais je suis resté jusqu’en 2021 avant de travailler pour une organisation à but non lucratif et de fréquenter plus tard une école de commerce.
LinkedIn a souligné la relation. Et je me suis sentie encouragée à boire du café avec des éducateurs supérieurs, à déjeuner avec des gens et à prendre du temps loin de mon bureau pour être avec les autres.
Je suis généralement arrivé à mon bureau de Chicago vers 8h30 ou 9h et je suis parti vers 16h30 ou 16h30 lorsque je suis passé au travail à distance en 2020, mais il y avait encore plus de flexibilité. Sans toutes les relations en face à face et le déjeuner ou les pauses café pour le temps alloué de LinkedIn, mon travail serait terminé dans 4 à 6 heures.
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L’avantage s’est lentement transformé en menottes dorées
Il y avait tous les avantages technologiques communs, y compris les repas gratuits, les excellents matchs 401 (k), les fonds de bien-être, les stocks et plus encore. Je me sentais très à l’aise et c’était super de sortir de l’université et de me sentir très soigné.
Mais au fil du temps, j’ai commencé à me sentir limité. J’ai trouvé que mon travail était étroit et parfois redondant, et je me sentais détaché de la vue d’ensemble de la façon dont l’entreprise est gérée.
J’ai également estimé que la mobilité ascendante et le taux d’augmentation du salaire étaient plus lents que je ne l’avais espéré. J’ai réalisé qu’il est temps pour les gens de la vingtaine de prendre des risques. J’ai quitté et je suis allé plus tard à l’école de commerce de l’école de Wharton de l’Université de Pennsylvanie, dans l’espoir de travailler pour une startup en début de stade.
La vie de startup est dangereuse et excitante
Après avoir obtenu un MBA en mai 2024, j’ai été embauché comme directeur de la communauté et des opérations chez AI Music Production Services. Nous sommes une équipe brute qui couvre environ 12 personnes cinq jours par semaine de notre bureau de la région de la baie. Je fais tout, du marketing de rétention aux partenariats au contenu, mais j’apprends de nouvelles choses chaque jour.
Je suis ravi de venir au bureau tous les jours. Parce que je travaille sur des produits qui, je crois, sont des gens tout aussi excités. Il y a ce sentiment dans l’air que nous sommes sur la falaise de quelque chose d’énorme. Certes, les startups sont dangereuses et imprévisibles, mais l’excitation de tout cela me poursuit le jour où cela devient difficile.
Je ne pense pas que les startups soient pour tout le monde
Mon travail nécessite une commutation constante entre mon cerveau créatif et ingénierie, prenant des décisions instantanées et pivotant rapidement, qui peut être épuisée mentalement. Il y a tellement de choses à faire si rapidement que vous ne pouvez pas entrer dans des détails plus profonds avec quoi que ce soit.
Les 4-6 heures des jours où j’ai travaillé chez LinkedIn n’ont pas volé ici. Je travaille dur de 10h à 18h30, mais il n’est pas rare de rester tard et de travailler le week-end. Je maintiens mon travail au bureau et maintiens des frontières saines en utilisant ma maison comme espace de décompression.
Avoir une grande entreprise technologique sur mon CV m’a aidé à gagner plus d’argent dans une startup
Mon salaire de base est environ deux fois plus élevé que ce qui était sur LinkedIn et j’ai les avantages d’excellents médecins, dentaires et de la vision. La seule chose que je n’ai pas maintenant, c’est un match 401 (k). Il y a une idée fausse selon laquelle les startups ne fonctionnent pas, mais si vous croyez que vous fournissez de la valeur, vous êtes prêt à investir en vous ce qui est bon.
Pour l’instant, je me considère comme une petite équipe des startups Love Fast rythme Dynamics et poursuivre une sorte d’esprit entrepreneurial du futur.
J’ai appris que travailler pour une startup est meilleur pour moi, mais je ne peux pas faire confiance à la valeur que j’ai faite pour moi d’avoir un grand crédit technique sur mon CV en termes d’ouverture de la porte et de donner une marque de fiabilité pour les opportunités futures.
Y a-t-il une histoire pour parler de quitter les grandes technologies pour travailler pour une startup? Si oui, veuillez contacter ce journaliste à [email protected].
