L’année dernière a été une montagne russe, mais la reprise du marché a vu les actions des mégabanques augmenter de près de 30 %, avec des salaires et des bonus records qui devraient suivre.
Jamie Dimon, PDG et président de JPMorgan Chase, est l’un des derniers dirigeants de Wall Street à avoir survécu à la crise financière de 2008, à l’adoption ultérieure de la loi de réforme Dodd-Frank et au boom actuel de l’IA. M. Dimon a passé les 20 dernières années à la tête de JPMorgan et est connu pour convertir rarement ses actions en liquidités. Dans cet esprit, il a amassé près de 8,5 millions d’actions de JPMorgan et a commencé à réduire ses avoirs dans le cadre d’un petit nombre de ventes pré-planifiées, en commençant par une vente d’une valeur de 150 millions de dollars en 2024.
Dimon a commencé 2025 avec environ 7,3 millions d’actions. Au prix de 239,71 dollars par action, sa participation était évaluée à environ 1,8 milliard de dollars. Le cours de l’action a grimpé à 322,22 dollars fin 2025, augmentant la valeur de sa participation à environ 2,4 milliards de dollars. Cela signifie que M. Dimon a reçu 40 millions de dollars de dividendes supplémentaires en plus de l’augmentation d’environ 605,6 millions de dollars. Le conseil d’administration a accordé une attribution spéciale unique en 2021, qui donnera droit à la société à 1,5 million de droits à la plus-value d’actions cette année. Dimon recevra environ 770 millions de dollars pour son travail en 2025, y compris l’appréciation des actions, les dividendes et la rémunération, selon un rapport du New York Times, examiné par la société de rémunération indépendante Farian Advisors for Fortune.
« Jamie Dimon a été récompensé pour ses années de loyauté, de mandat et de réalisations », a déclaré Eric Hoffman, vice-président et directeur des données chez Fariant. Hoffman a noté que Dimon a accumulé des capitaux propres importants grâce à son plan de rémunération, à ses rachats personnels et à une récompense spéciale en 2021 visant à retenir Dimon pendant que le conseil travaille sur la planification de la succession.
« Le titre a augmenté de plus d’un tiers et lui, comme tous les actionnaires de JPMorgan, en a bénéficié », a déclaré Hoffman.
La « rémunération réelle » de M. Dimon (le montant requis par les régulateurs tel que déterminé par les règles de la Securities and Exchange Commission) a été calculée à environ 227 millions de dollars en 2024. 105 millions de dollars en 2023. Cela se compare à 38 millions de dollars en 2022.
En revanche, le fondateur d’Amazon, Jeff Bezos, a été quelque peu bradé. Selon ses révélations, Bezos a vendu 25 millions d’actions Amazon en 2025 pour un total d’environ 5,65 milliards de dollars. Comme la plupart des dirigeants initiés, M. Bezos a vendu ses actions en utilisant une vente pré-arrangée connue sous le nom de plan commercial 10b5-1.
Les bénéfices du secteur des valeurs mobilières se poursuivent à un rythme record
Les dirigeants de JPMorgan ne sont pas les seuls à gagner de l’argent.
Les bénéfices du secteur des valeurs mobilières devraient dépasser 60 milliards de dollars en 2025, selon les estimations précédentes du bureau du contrôleur de l’État de New York. À titre de comparaison, les bénéfices de l’année dernière ont totalisé 49,9 milliards de dollars, le quatrième plus élevé jamais enregistré. (L’État analyse les bénéfices et les bonus du secteur des valeurs mobilières à des fins de collecte des impôts municipaux et étatiques.)
Le cabinet de conseil en rémunération des services financiers Johnson Associates a déclaré que 2025 avait été une année étonnamment positive pour les sociétés financières, malgré les premières inquiétudes concernant les tarifs et l’instabilité géopolitique qui pourraient avoir un impact sur la rémunération. Le rapport de novembre 2025 de Johnson Associates, « Une reprise inattendue en 2025 dans un secteur en mutation », révèle que la rémunération dans l’ensemble du secteur financier a dépassé les attentes, avec des augmentations allant de 5 % à 25 % selon le rôle et le secteur d’activité.
Le fondateur Alan Johnson a déclaré à Fortune que 2025 était l’année où les banques traditionnelles « reviendraient définitivement en force », malgré les premiers signes avant-coureurs et l’incertitude. Comme le dit Johnson, 2024 ne s’est pas déroulée aussi bien que prévu et les gens avaient des espoirs pour 2025. La réduction des droits de douane a poussé de nombreuses entreprises à se retirer, mais elle s’est avérée moins mauvaise que prévu, avec une augmentation des activités de fusions et acquisitions et de négociation au second semestre et des marchés boursiers atteignant de nouveaux sommets.
« La seconde moitié de l’année a été un sprint vers la ligne d’arrivée, et les premiers jours de l’année continuent d’être très bons », a déclaré Johnson.
Mais il a averti que des défis nous attendent. Les effectifs du secteur des services financiers ont augmenté de 77 % depuis la crise financière, mais ils devraient diminuer de 10 à 20 % au cours des 3 à 5 prochaines années, à mesure que l’IA transforme les opérations commerciales. Johnson a déclaré que la plupart des PDG n’aiment pas parler directement de la question, mais que des emplois seront supprimés. Ses clients ont déjà réduit leurs efforts de recrutement et leurs embauches de débutants. La manière de restructurer les trajectoires de carrière traditionnelles n’a pas encore été déterminée, a-t-il déclaré.
« Ces entreprises avaient une hiérarchie qui remontait à des décennies et qui était assez bien établie et comprise, et cela a bouleversé la situation », a déclaré Johnson. « Si nous embauchons moins de personnes à la base, comment développer les talents de niveau intermédiaire et supérieur ? Il y aura moins de candidats et ils n’auront pas la même expérience de carrière. »
« Je pense que personne ne comprend ça. »
