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Une prolongation anonyme et à grande échelle des informations sur les revenus pour les employeurs au Bureau britannique des statistiques risque de fausser les principales mesures officielles de la croissance des salaires et de soulever des questions sur les données guidant la politique monétaire.
Dans une note de bas de page modeste à la publication de chiffres de revenus la semaine dernière, le Bureau national des statistiques a déclaré qu’il travaillait sur une révision qui peut remonter dans le temps que d’habitude, « comme exception ».
L’ONS a déclaré que l’inclusion de mystérieuses employeurs pourrait avoir « de petits impacts au niveau à l’échelle de l’université ».
Les chiffres des revenus émis par les ONS sont basés sur l’enquête d’une entreprise et sont étroitement surveillés par la Banque d’Angleterre pour prendre des décisions de taux d’intérêt.
Les ONS ont également déclaré la semaine dernière qu’il envisagerait des moyens d’ajuster les chiffres des revenus pour expliquer les fluctuations saisonnières (exercices de période) et mettre en œuvre une série historique de révisions pour salaire des données « au besoin » et « début 2025 ».
La révision est potentiellement importante car la croissance des salaires au Royaume-Uni à travers presque toutes les mesures était un puzzle pour les analystes pendant une période de stagnation dans l’économie et les marchés du travail.
Les derniers chiffres de l’ONS ont montré que les revenus hebdomadaires moyens, à l’exclusion des bonus, étaient plus élevés de 5,9% en trois mois qu’il y a un an.
Même si les employeurs ont réduit les emplois après les impôts des sociétés décrits dans le budget d’octobre du Premier ministre Rachel Reeves, la croissance des salaires du secteur privé a augmenté de 6,1% après une accélération claire à la fin de 2024.
La BOE, qui a de plus en plus pris des préoccupations concernant la qualité des statistiques officielles du Royaume-Uni, a attiré la semaine dernière l’attention sur les écarts entre les chiffres des revenus de l’ONS et d’autres données suggérant la croissance des salaires.
La BOE a également souligné la volatilité récente des données du PIB, les problèmes continus des données formelles du marché du travail et l’importance de l’élaboration des politiques pour des données formelles fiables et fiables de haute qualité dans toutes les statistiques du marché économique et du travail.
Les chiffres des revenus n’ont pas été affectés par les taux de réponse des ménages inférieurs à l’ONS Workforce Survey, qui soutient les données sur l’emploi.
Mais Andrew Goodwin, président de l’économie de l’économie du Royaume-Uni, Oxford Economics, affirme qu’en plus de questions bien connues concernant les données sur l’emploi, la population, le commerce et les prix, d’autres problèmes avec les statistiques de l’ONS ont « avant de ne pas être officiellement reconnu ».
Ceux-ci, a-t-il soutenu, incluent un nouveau modèle de balançoires « extrêmes » dans les chiffres des ventes de détail vers le tournant de l’année et la disparition des queues de croissance du PIB au milieu de l’année au cours de l’année civile, suggérant des problèmes avec les ajustements saisonniers.
Goodwin a déclaré que les chiffres des revenus sont « sans doute la série la plus importante pour la Banque d’Angleterre », fournissant un indicateur de pressions inflationnistes dans l’économie.
L’ONS, qui a signalé pour la première fois une révision potentielle en février, a déclaré qu’elle n’était pas encore plus précise lorsqu’elle aura lieu ou identifie les parties prenantes.
Cependant, l’agence a noté que les données basées sur l’enquête et les chiffres distinctes basés sur les dossiers fiscaux ont montré une croissance salariale « relativement forte » similaire.
Les ONS ont régulièrement examiné son approche de l’ajustement saisonnier lorsque de nouvelles données deviennent disponibles, affirmant que les impacts ponctuels tels que la pandémie covide « doivent être soigneusement considérés et expliqués dans une analyse détaillée ».
