Si vous en avez assez du premier récital de danse de votre fille ou rafraîchissez vos perspectives avant que votre patron ne dénonce la PTO, le déménagement en Nouvelle-Zélande pourrait être la nouvelle réponse pour lutter contre 9-5.
La Nouvelle-Zélande est devenue le meilleur pays de travail du pays pour la troisième année consécutive, s’améliorant de son score de 2024, et grâce à un petit bond dans le salaire minimum, il s’avère que la Nouvelle-Zélande a été couronnée le meilleur pays pour la balance du travail de la vie.
La plate-forme RH mondiale à distance a interrogé 60 pays avec la plus grande économie mondiale et mesuré, ce qui leur a permis de «vivre, bien travailler et travailler». L’indice a mesuré les facteurs allant des congés payés, la rémunération de la maladie, la politique obstétricale, le salaire minimum, les soins de santé, le bonheur, les heures de travail, l’inclusivité LGBTQ + et la sécurité globale. Les pays étaient classés à partir de 100.
La Nouvelle-Zélande se porte bien dans chaque catégorie, avec un score de 86,87. Les travailleurs y ont bénéficié 32 jours de congé payé, six mois de congé de maternité entièrement payé et l’un des salaires minimum le plus élevé du monde, 16,42 $ de l’heure. Par rapport aux États-Unis, le salaire minimum fédéral est en moyenne de 7,25 $ par heure et n’a pas changé depuis 2009.
« Comme nos recherches le montrent, des pays comme la Nouvelle-Zélande et de nombreux autres pays européens aident les employés à naviguer dans l’équilibre entre la vie et à travailler avec les politiques primaires de leurs employés, tandis que des pays comme les États-Unis risquent de tomber dans une épidémie d’épuisement professionnel dans une culture qui continue de prioriser les longues heures et un congé payé limité », indique l’étude.
Le suivi derrière la Nouvelle-Zélande était l’Irlande et la Belgique. L’Irlande a enregistré une note de 81,17, soutenue par un salaire minimum relativement élevé et une généreuse politique de congé de maternité. La Belgique a marqué 75,91, renforcée avec des salaires malades et des taux de paiement obstétrical. La Belgique était également l’un des taux de bonheur les plus élevés en Europe, avec des semaines de travail plus courtes (moyenne de 34,1 heures).
Pendant ce temps, les États-Unis sont non seulement classés dans le top 20, mais aussi le second de la liste 60, en raison d’un manque de congé parental rémunéré et du système de santé privé.
« En raison de la baisse de la sécurité publique et de l’inclusivité LGBTQ +, les États-Unis reçoivent actuellement son deuxième équilibre de travail de la vie le plus élevé. Les États-Unis se sont classés 55e l’année dernière et 53e en 2023 », a indiqué l’enquête.
Lorsque vous classez les pays avec les notations les plus élevées et les pires, cette étude devrait rejeter le terme traditionnel «équilibre entre vie professionnelle et vie privée» et mettre l’accent sur les priorités, répétant les ordres à «l’équilibre du travail vie-vie».
Les cinq premiers pays ayant le meilleur équilibre de « travail de vie » sont les suivants (les scores ci-dessous sont sur 100):
Wellington, Nouvelle-Zélande (86,87) Dublin, Irlande (81.17) Bruxelles, Belgique (75,91) Allemagne, Berlin (74,65) Norvège, Oslo (74,20)
Et ce sont les cinq pays avec l’équilibre le plus faible du «travail de vie».
Nigeria, Abuja (26,67) États-Unis, Washington, DC (31.17) Egypte, Caire (35,77) Bangladesh, Dhaka (36,91) Addis Aviva, Éthiopie (37,61)
Les Américains aspirent à plus d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Gen Zers a acquis une réputation spéciale pour évaluer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Une récente enquête a révélé que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est classé comme une priorité absolue lorsque l’on considère les emplois à temps plein et la surpassent leur salaire.
Alors que les anciens récents mettent en évidence leur désir de plus de temps libre en dehors du travail, les milléniaux veulent également l’occasion de ne pas ignorer leur vie. Selon une enquête FORD, plus de la moitié des milléniaux sont prêts à prendre une baisse de salaire de 20% contre un style de vie qui privilégie la qualité de vie. 77% des répondants ont également déclaré avoir priorisé une vie personnelle équilibrée sur les résultats et la croissance du lieu de travail.
Les Américains savent qu’ils sont obsédés par la roue américaine du hamster de la culture de l’agitation. Dans une enquête étrangère plus étendue, 70% des Américains pensent que les États-Unis sont le pays le plus avantageux pour leur emploi, tandis que 68% estiment qu’ils sont plus que prospères. Pour ceux qui envisagent de déménager à l’étranger, les Américains préfèrent les pays anglophones tels que le Canada et le Royaume-Uni comme les plus souhaitables. Après, il y avait l’Australie, la France et l’Italie. La Nouvelle-Zélande s’est classée 10e sur la liste.
