Comment le comité d’entreprise devrait-il réagir à l’humiliation publique et à la honte du président actuel sur son PDG?
Ce n’est pas une question que la plupart des gens doivent considérer, comme peu de gens oseraient critiquer directement la Maison Blanche. Si les PDG s’opposent à une directive fédérale, leurs messages sont généralement livrés à des portes fermées ou dans une lettre ouverte collective. Mais cette semaine, Elon Musk a tout changé, forçant le problème avec des nausées publiques à long terme avec Donald Trump.
La paire a abandonné jeudi avec une grande anticipation du budget de Trump, également connu sous le nom de « Big Beautiful Bill ». Musk a demandé aux adeptes des médias sociaux s’il était temps de créer un nouveau parti politique, affirmant que les tarifs de Trump provoqueraient une récession, et même affirmer que le nom de Trump réside dans les documents gouvernementaux concernant le délinquant sexuel condamné Jeffrey Epstein. « C’est la vraie raison pour laquelle ils ne sont pas publics », a écrit Musk.
Cette querelle a déjà coûté pour bon nombre de ses entreprises, notamment Musk et Tesla. Les actions du constructeur automobile ont repris le cycle d’actualités et ont chuté de 14% jeudi, ce qui a coûté aux actionnaires 150 milliards de dollars. Les analystes préviennent maintenant qu’un contre-argument avec Trump pourrait coûter des milliards de dollars à Tesla, étant donné que Trump pourrait supprimer les crédits d’impôt sur les véhicules électriques et d’autres mesures qui ont contribué à augmenter les revenus de Tesla. La société pourrait également faire face à une augmentation des obstacles réglementaires autour des véhicules autonomes, une technologie visant à promouvoir l’avenir de Tesla et est citée par les observateurs des stocks comme raison de la performance révélatrice des actions. L’analyste de Tesla Bull et de Wedbush, Dan Ives, semblaient parler au nom des investisseurs lorsqu’il a écrit dans ses notes de recherche tôt vendredi. « Cela doit être calme. »
Dans une entreprise régulière, il est certainement possible que les événements au cours des derniers jours puissent stimuler le conseil d’administration en rejetant le PDG. Mais le comité Tesla incentera-t-il les muscs pour protéger les actionnaires publics contre les dommages potentiels?
« Ils devraient », a déclaré à Fortune, directrice fondatrice du Weinberg, Charles Elson, directeur fondateur du Weinberg Corporate Governance Center de l’Université du Delaware. « Mais ils ne le font pas. »
Planche calme
Trump Mask Spat est le dernier d’une série d’événements qui ont forcé le conseil d’administration de Tesla à jouer un rôle dans l’entreprise.
« Au fil des ans, le comportement du masque est devenu plus scandaleux », explique Elson. « Le manque de réponse du conseil d’administration est que » qui sont ces gens? Pourquoi sont-ils là? «
Il est confronté depuis longtemps à la critique d’être trop proche des masques et est donc disposé à ignorer de nombreux problèmes de gestion. Par exemple, il a approuvé le forfait salarial 2018 de Musk pour 56 milliards de dollars, témoin de manifestations publiques et de comportement de division de haut niveau au cours de la dernière année du PDG, qui a éloigné les clients de l’entreprise. Les récentes allégations concernant la consommation de drogues masques sont des rapports d’écho qui ont émergé dans le passé sans risquer le rôle des masques.
Il existe plusieurs facteurs pour expliquer pourquoi. Musk est l’actionnaire de contrôle de Tesla et détient 22% de ses droits de vote, ce qui rend extrêmement difficile pour les membres du conseil d’administration de voter au besoin pour le forcer. Le conseil d’administration est également dans une position difficile dans la mesure où le tir des muscs pourrait potentiellement débarquer le stock, étant donné que son nom est très étroitement lié à l’entreprise.
De nombreux réalisateurs ont des liens particulièrement étroits avec Musk. Il s’agit notamment de son frère Kimbal Musk, un entrepreneur et propriétaire de restaurant, et Joe Gebbia, co-fondateur d’Airbnb et de l’ami de Musk. Comme on pouvait s’y attendre dans une entreprise de véhicules électriques typique, le groupe n’a pas de PDG de l’industrie automobile ou de l’énergie verte.
Le directeur est également très bien payé. Cette année, un tribunal du Delaware a ordonné au conseil d’administration de retourner plus de 900 milliards de dollars de salaires après avoir réalisé qu’il avait payé si brillamment. Depuis 2018, le président du conseil d’administration de Tesla, Robin Denholm, a gagné 600 millions de dollars, bien plus que les personnes qui occupent le même poste dans d’autres sociétés. « La rémunération est si importante qu’il est devenu presque impossible de devenir un administrateur indépendant », explique Elson.
« Il est difficile de faire comprendre à un homme quelque chose lorsque son salaire dépend de son salaire qui ne le comprend pas », explique Nell Minow, un expert en gouvernance d’entreprise, citant Upton Sinclair. « C’est ce tableau. »
Certes, il y avait des indications cette année et plus tôt cette année que les superviseurs de Tesla avaient plus de contrôle sur la gouvernance de l’entreprise. Le mois dernier, le Wall Street Journal a rapporté que le conseil d’administration avait commencé à chercher des successeurs et a choisi une société de recherche pour les aider. Il a également rapporté que le conseil d’administration a rencontré Trump quelques semaines avant d’annoncer qu’il passerait moins de temps à la Maison Blanche. Entre le contrecoup contre Tesla causé par la focalisation de Musk sur Washington et le rétrécissement du cours des actions de Tesla, il semblait que le conseil d’administration avait finalement commencé à agir.
Cependant, le conseil d’administration a complètement nié le rapport et Denholm l’appelle « absolument faux ».
Y a-t-il quelque chose qui changera?
Le dernier conflit d’Elon Musk réside dans sa propre catégorie, considérant même son propre parti pris contre le conflit.
Cependant, les experts du conseil d’administration conviennent qu’il est faux de s’attendre à l’action du conseil d’administration de Tesla. Il y avait beaucoup de choses que « le conseil d’administration doit faire quelque chose maintenant ». Ils ont échoué à chaque fois « , dit Minow. » Je n’ai plus l’impression qu’il y a quelque chose comme: « Maintenant, ils doivent faire quelque chose. » «
Techniquement, il existe un moyen qui permet à l’aiguille de se déplacer si l’actionnaire veut un musc. Ils peuvent voter sur les conseils d’administration du conseil d’administration via les votes de procuration des actionnaires, et ils espèrent que les nouveaux administrateurs licencieront Musk. Alternativement, il pourrait essayer de poursuivre le tableau pour ne pas avoir donné un coup de pied au masque au trottoir lorsqu’il risque la marque et divise l’attention entre Washington et Tesla. Mais les actionnaires qui voulaient le faire doivent détenir jusqu’à 3% de la participation de la société, doyen associé de la recherche du corps professoral à la faculté de droit de l’Université de Tulane, soulignant que le droit de la gouvernance rend presque impossible.
«Les actionnaires ne pourront pas démontrer que ce conseil ne remplace pas les masques en tant que PDG et agissant avec malveillance.
Il est toujours théoriquement possible que les directeurs du conseil d’administration de Tesla puissent faire une différence en proposant un Mask’s Go. Mais ils devront se réconcilier en perdant potentiellement leur rôle, a déclaré Elson.
« Ils ont dit: » Regardez, je vais le bouger et voter, et si je perds, je vais partir. Je ne peux plus faire ça « , a déclaré Elson. Qu’ils le fassent dépend s’ils sont des personnes de principes ou des «personnes pratiques».
« Nous devons regarder », a-t-il déclaré.
Cette histoire a été initialement présentée sur Fortune.com.
