bonjour. Les directeurs financiers des sociétés ouvertes devront peut-être repenser la fréquence des rapports financiers et tout ce qui va avec dans un avenir proche.
La Securities and Exchange Commission préparerait une proposition qui permettrait aux sociétés américaines cotées en bourse de publier leurs résultats financiers semestriellement plutôt que trimestriellement, l’agence devant annoncer cette mesure dès avril, selon le Wall Street Journal. Les dépôts trimestriels seront volontaires plutôt qu’obligatoires, mais n’ont pas encore été finalisés ou adoptés.
J’ai parlé avec J. Eric Johnson, associé et coprésident du cabinet de conseil aux sociétés ouvertes de Winston & Strawn, et il m’a dit que ce sujet suscite déjà des discussions parmi les praticiens. « En fait, c’est l’une des premières choses qui arrivent », a déclaré Johnson, soulignant que son entreprise avait discuté de la question lors d’un récent déjeuner d’entreprise.
Questions sur lesquelles il travaille : à quoi ressemblera votre stratégie RI ? Comment maintenir la transparence ? Comment rester devant votre base d’investisseurs, raconter votre histoire, vous présenter devant eux et rester enthousiasmé par les actions de votre entreprise ?
Depuis plus de 50 ans, les résultats trimestriels offrent aux entreprises un moment structuré pour façonner leur histoire. Avec les rapports semestriels, cette tendance disparaît, a déclaré Johnson.
« Oui, certaines entreprises pourraient économiser de l’argent », a-t-il déclaré. « Cela permettra peut-être de gagner du temps, mais cela nécessitera beaucoup de réflexion », a-t-il ajouté. « Les acteurs du marché et les investisseurs exigeront des informations d’une manière ou d’une autre. »
M. Johnson a également exprimé ses inquiétudes concernant le règlement FD, qui interdit la divulgation sélective. Dans le cycle actuel, les résultats financiers nouveaux ou imminents donnent aux dirigeants plus de liberté pour s’exprimer.
Il a ajouté que les rapports semestriels pourraient alourdir la surveillance du conseil d’administration. Les comités d’audit sont habitués à des examens trimestriels par la direction et les auditeurs. La suppression de cette cadence crée des lacunes en matière de gouvernance, nécessitant peut-être des enregistrements trimestriels informels, et nuit aux économies de coûts. « Oui, nous n’avons pas imprimé le 10-Q, mais nous faisons quand même le gros du travail en arrière-plan », a déclaré Johnson.
Il pourrait également y avoir des difficultés sur les marchés des capitaux, a-t-il ajouté. Les assureurs exigent généralement des données financières très récentes, de sorte qu’un cycle de six mois peut rendre les informations obsolètes.
Shivaram Rajgopal, professeur de comptabilité à la Columbia Business School, ne pense pas que ce changement sera bénéfique. « Bien que cela puisse entraîner des économies mineures sur les coûts de conformité à court terme, cela se traduira par des exigences d’information plus à jour pour les groupes de relations avec les investisseurs », a-t-il déclaré. « Je soupçonne que la plupart des entreprises les plus suivies déposeront volontairement des rapports trimestriels de toute façon. »
Toutefois, cela n’est peut-être pas le cas pour les petites entreprises. « Dans le cas des petites entreprises, les délits d’initiés vont probablement augmenter et la volatilité des cours des actions est également susceptible d’augmenter », a déclaré Rajgopal. « Les surprises sur les cours des actions et les fortes fluctuations deviendront plus fréquentes. »
M. Johnson a également mis en garde contre une volatilité accrue. Des signalements peu fréquents signifient que les tendances négatives peuvent s’aggraver avant la divulgation.
« Sur trois mois, les ventes ont baissé de 5%, mais après six mois, elles sont en réalité de 10% », a déclaré Johnson.
Rajgopal a partagé cette anecdote. « J’ai entendu un éminent réalisateur dire : ‘Le marché vous paiera (par le biais du ratio cours/bénéfice) pendant 20 à 25 ans les bénéfices d’aujourd’hui.' »
« Vous avez donc peur de fournir des données trimestrielles au marché ? C’est étrange. Imaginez embaucher un employé et lui verser une rémunération annuelle pendant 25 ans. Dans quelle mesure allez-vous surveiller cet employé ? Juste une fois tous les six mois ? »
Passe un bon week-end.
Cheryl Estrada
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tableau des leaders
Mouvements de puissance Fortune 500 :
— Joel Grade, vice-président exécutif et directeur financier de la société mondiale de technologie médicale Baxter International (n° 288), quittera l’entreprise pour donner la priorité à sa famille, mais restera à titre consultatif jusqu’au 30 avril. Anita Zielinski a été nommée directrice financière par intérim, avec effet immédiat, pendant que l’entreprise recherche quelqu’un pour remplir ce rôle. M. Zielinski rejoindra Baxter en 2025 en tant que vice-président principal, directeur comptable et contrôleur, et continuera d’assumer ces responsabilités, notamment en tant que directeur financier par intérim. Elle rejoint Baxter après avoir travaillé chez Sysco Corporation, où elle occupait récemment le poste de vice-présidente directrice et directrice financière de l’unité commerciale américaine de services alimentaires.
—Chris Stansbury, vice-président exécutif et directeur financier de Lumen Technologies, Inc. (n° 325), a été nommé président supplémentaire. M. Stansbury élargira ses capacités pour favoriser l’excellence opérationnelle, la discipline en matière d’allocation du capital et la croissance de l’entreprise dans l’ensemble de l’entreprise. Il possède plus de 30 ans d’expérience en leadership. Avant de rejoindre Lumen en 2022, Stansbury a occupé le poste de directeur financier chez Arrow Electronics. Avant de rejoindre Arrow, il était directeur financier du groupe Networking de Hewlett-Packard.
Chaque vendredi matin, nous suivons les changements de direction des entreprises Fortune 500 dans notre chronique hebdomadaire Fortune 500 Power Moves. Veuillez consulter la dernière version.
Développements plus notables cette semaine :
Jim Peters a été nommé vice-président exécutif et directeur financier de Brown-Forman Corporation (NYSE : BFA, BFB), à compter du 31 mars. Peters rejoint Brown-Forman après une carrière chez Whirlpool Corporation, où il a récemment dirigé les efforts de transformation de l’entreprise en tant que vice-président exécutif. Il succédera à Leanne Cunningham, qui prendra sa retraite le 1er mai. Avant d’occuper son poste le plus récent, M. Peters a occupé le poste de vice-président et directeur financier et administratif de Whirlpool Corporation.
Rohini Jain, directeur financier (CFO) de BILL Holdings (NYSE : BILL), a été nommé directeur comptable de la société, selon un dossier déposé auprès de la SEC. Jain a rejoint BILL en juin 2025 en tant que directeur financier. Elle a plus de 20 ans d’expérience. Avant de rejoindre BILL, Jain a travaillé chez PayPal, plus récemment en tant que directeur financier et vice-président directeur des grandes plateformes commerciales et des grandes entreprises de PayPal. Elle a également occupé des postes chez eBay, Walmart et General Electric.
Nitesh Sharan a été nommé directeur financier de la société d’informatique quantique Quantinuum, à compter du 6 avril. M. Sharan possède plus de 25 ans d’expérience financière mondiale. Il rejoint SoundHound AI, Inc. après près de cinq ans en tant que directeur financier, où il a dirigé l’entreprise jusqu’à son offre publique de 2022. Avant de rejoindre SoundHound AI, Sharan a passé plus de cinq ans chez Nike, où il a occupé plusieurs postes de direction, notamment vice-président des relations avec les investisseurs et vice-président des finances, vice-président des finances d’entreprise et vice-président des finances, et directeur financier des opérations mondiales et de la technologie.
Lisa White a été nommée vice-présidente directrice et directrice financière d’OnPoint Community Credit Union, qui compte plus de 633 000 membres avec 9,5 milliards de dollars d’actifs. White possède plus de 20 ans d’expérience en leadership financier et comptable. M. White a auparavant occupé des postes de direction financière et comptable à la Columbia Bank (anciennement Umpqua Bank) pendant près de 15 ans. Elle a récemment occupé le poste de vice-présidente exécutive, de directrice comptable et de contrôleur d’entreprise de l’entreprise. Elle était auparavant responsable de l’audit chez Deloitte.
grosse affaire
Selon le rapport mondial sur la criminalité financière 2026 du Nasdaq Verafin, les pertes totales dues à la fraude et aux stratagèmes de fraude bancaire dans le monde atteindront 579,4 milliards de dollars en 2025, ce qui représente un taux de croissance annuel de 9,2 % par rapport à 2023. Cela comprend 62 milliards de dollars de pertes liées à la fraude (en hausse de 19,3 % par an) et 517,4 milliards de dollars de pertes liées à la fraude bancaire (en hausse de 8,2 % par an).
Dans la perspective des cinq prochaines années, les institutions financières s’inquiètent de la réponse à la menace croissante de la criminalité financière. 67 % des professionnels du secteur bancaire interrogés citent la capacité à anticiper les nouveaux risques de criminalité financière comme leur plus grand défi à venir.
La fraude basée sur l’IA est également apparue comme un défi important pour la défense mondiale contre la fraude bancaire. 90 % des personnes interrogées ont signalé une augmentation des attaques d’IA dans leur établissement au cours des deux dernières années. « Alors que la fraude basée sur l’IA continue de s’accélérer, l’IA est de plus en plus considérée non pas comme une nouvelle capacité mais comme une condition essentielle d’une gestion efficace de la criminalité financière », indique le rapport.
Le rapport combine des recherches d’experts, des données et une enquête auprès de plus de 500 experts en criminalité financière pour révéler l’évolution de la situation de 2023 à 2025.
encore plus profond
Les quatre articles de Fortune pour le week-end sont :
« Le co-fondateur de Supermicro arrêté pour avoir prétendument introduit en contrebande des GPU d’une valeur de 2,5 milliards de dollars en Chine » —Amanda Gelt
« Les entreprises Fortune 500 mettent à jour le prix de l’IA à 4 500 milliards de dollars et estiment que 93 % des emplois sont susceptibles d’être perturbés » – Jake Angelo
« Lamborghini vend un nombre record de voitures, mais les droits de douane nuisent aux bénéfices. » -Sacha Rogelberg
« Comment un stage de MBA a conduit Mitsubishi vers la plateforme de commerce électronique Yami et sur le marché américain des snacks » – Nicholas Gordon
entendu
« Le perfectionnement des compétences ne sera pas facultatif. Les compétences nécessaires pour évoluer avec l’IA et les tâches qui composent notre journée de travail changeront considérablement. »
—Paul Posey, PDG de ComPsych, un fournisseur mondial de services de santé mentale pour les employés, a écrit dans un article d’opinion du magazine Fortune : « Je dirige la plus grande entreprise de santé mentale des employés au monde. Les dirigeants traitent la mise en œuvre de l’IA comme un problème technologique, mais ce n’est pas le cas. »
