La faculté, les étudiants et les anciens de Virginia Tech ont repoussé les résolutions pour éliminer les programmes et services de diversité, d’équité et d’inclusion, mais le conseil d’administration des visiteurs a plutôt choisi de plier ses genoux au décret du président Donald Trump.
La solution a été approuvée par le conseil d’administration cet après-midi et, selon un communiqué de presse envoyé par l’université, il garantit que tous les programmes, politiques, pratiques et actions universitaires suivent les commandes et les directives fournies par le ministère de l’Éducation. Le vote n’était pas unanime, mais c’était un «oui» écrasant en faveur de la résolution.
L’administration Trump a menacé de faire une descente dans les universités, où elle était la plus douloureuse, et d’éliminer le financement fédéral des écoles conformes aux soi-disant pratiques discriminatoires.
« Le ministère de l’Éducation de Trump n’autorise pas les établissements d’enseignement qui reçoivent des fonds fédéraux pour discriminer en fonction de la race », a déclaré un entraîneur de Craig, secrétaire adjoint des droits civils.
Malgré la résolution, le vice-président exécutif et prévôt de Virginia Tech, Cyril Clark, a confirmé l’engagement de la technologie envers les droits garantis par le premier amendement de la Constitution américaine, y compris la liberté d’expression et l’assemblée pacifique, conformément aux politiques de l’université concernant le temps, le lieu et le matériel raisonnables.
Le premier amendement protège l’expression des idées et des opinions selon lesquelles certains peuvent trouver controversés, offensants et offensants, et protège les droits de ceux qui se réunissent pour exprimer, promouvoir, poursuivre et défendre leurs opinions, a déclaré Clark.
La résolution sur la suppression de Deis à Virginia Tech s’applique à l’hospitalisation, à l’emploi, à la promotion, à la rémunération, à l’aide financière, aux bourses, aux récompenses, à l’aide administrative, à la discipline, au logement, aux cérémonies de remise des diplômes et à tous les autres aspects de la vie étudiante, universitaire et campus.
Virginia Tech informera qu’il n’y a pas d’entrepreneurs tiers, de maisons de compensation ou d’agrégateurs utilisés pour éviter la commande.
La résolution dissout également officiellement le bureau de l’université pour une stratégie et une excellence complètes.
Le conseil d’administration demande des informations de conformité à jour dans les 30 jours.
Tous les jeunes participent à l’élimination du jour
Le gouverneur du gouverneur Glenn Youngkin a salué l’Université de Virginie et le College Community. La plupart louent un comité de membres des visiteurs nommés par lui pour leur action rapide pour tuer la journée.
Les 23 collèges communautaires de Virginie ont cessé d’affirmer « la conformité à des conseils récents sur la discrimination et les opportunités fondées sur le mérite » afin d’arrêter ses programmes et pratiques DEI le 20 mars, selon un communiqué de presse. Le comité des visiteurs de l’Université de Virginie a également adopté une résolution similaire le 7 mars.
Le bureau du gouverneur a été heureux de faire rapport sur la victoire dans un communiqué de presse après le vote UVA BOV.
« La journée est à l’Université de Virginie », a déclaré Youngkin. « Nous représentons la vérité universelle que tout le monde est créé de manière égale et que les opportunités sont au cœur de l’avenir pour les Virginiens et les Américains. »
Youngkin n’a pas encore publié de déclaration en déménagement par le Virginia Tech Board aujourd’hui.
Virginia Tech aurait été tranquillement commencé à retirer la langue DEI de son site Web en février.
« Nous sommes profondément déçus et inquiets des tactiques utilisées pour défier l’engagement de Virginia Tech à créer un environnement d’apprentissage diversifié, équitable et inclusif », a déclaré le Dr Teixa Dwan Everett, qui a signé une lettre des anciens. « Nous exhortons Virginia Tech à maintenir des programmes qui favorisent un environnement inclusif pour tous les étudiants et à considérer l’expérience éducative de tous les étudiants qui ont bénéficié du soutien et des opportunités offerts par Deiab, en tenant compte de l’impact à long terme de l’élimination ou du changement de ces programmes. »
Les rédacteurs des étudiants, des professeurs et des anciens n’ont pas changé le sort de la journée.
En fin de compte, les reculs d’étudiants, de professeurs et d’anciens élèves n’ont pas changé le sort de Dei à l’université.
Des milliers d’étudiants et de manifestants de Virginia Tech se sont réunis à Burruss Hall pour le rassemblement du campus d’aujourd’hui pour montrer son soutien à la diversité, aux capitaux propres et à l’inclusion et pour montrer une contre-attaque avec l’administration présidentielle fasciste. Les panneaux des participants comprenaient « F *** The Bov », « Tim Sands n’ont pas de colonne vertébrale », « variété » et « Nous n’y retournerons pas ». Un orateur a averti Youngkin de son « origine fasciste » pour éliminer la journée.
Le Global Change Center de Virginia Tech a déclaré qu’il augmenterait la considération de « l’inclusion, l’équité et la diversité » dans toutes les décisions, politiques et programmes.
« En tant que communauté, nous soutenons le leadership de Virginia Tech pour l’inclusivité et la diversité, en adoptant des déclarations positives et en allant au-delà des changements progressifs. »
Un groupe de diplômés de Virginia Tech a livré une lettre au BOV avant un vote pour partager son opposition à l’élimination du programme DEI à Virginia Tech. Plusieurs de ceux qui ont ajouté leur nom à la lettre ont déclaré aux personnes qui avaient collecté des signatures afin qu’ils puissent coordonner leurs contributions à l’université en fonction de la décision.
« Nous continuerons à contacter la VT pour demander des forums publics afin de mieux comprendre quels sont leurs plans et ce qui se passera ensuite », a déclaré Everette, diplômée de Virginia Tech en 1998 et 2000, dans un e-mail envoyé après le vote d’aujourd’hui.
Le président de Virginia Tech, Tim Suns, a également publié une déclaration post-vote.
« Il est facile de s’assurer que tous les étudiants, les employés et les membres de la communauté ont accès aux mêmes ressources et opportunités, quelle que soit la race, l’ethnicité, l’origine ou le sexe, mais c’est compliqué et c’est une partie importante de notre mission de subvention foncière », a déclaré Sons.
Remarque: L’histoire a été mise à jour mercredi, ajoutant un lien vers la résolution que le BOV a été remise.
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