on y va encore une fois. Une autre politique qui atterrit le plus violemment sur ceux qui l’absorberont: les entrepreneurs et les petites entreprises. La semaine dernière, le président a publié une déclaration demandant un paiement de 100 000 $ pour chaque nouvelle pétition de visa H-1B. L’intention est de protéger le travail américain. C’est un objectif précieux, mais en examinant cela du niveau du sol, en soustrayant la politique, l’effet est dévastateur pour les petites entreprises en croissance rapide en dehors des grandes zones métropolitaines.
Pour Apple, Microsoft ou Google, 100 000 $ sont des arachides. Ces entreprises paient déjà des ingénieurs 200 000 $ ou 300 000 $ par an. L’ajout de 100 000 $ supplémentaires pour attirer des travailleurs qualifiés ne déplacera pas l’aiguille pour eux. Mais si vous dirigez une petite entreprise technologique dans des villes comme Raleigh, Austin, Atlanta, Denver ou autre chose, c’est une toute autre chose. Le salaire moyen des ingénieurs logiciels à ces emplacements est de près de 130 000 $ à 150 000 $. Ajouter un autre 100 000 $, c’est comme le double du coût d’un ingénieur. Pour les startups, cela empêche l’acceptation de H-1B. C’est non libre. C’est la différence entre l’embauche et non l’embauche.
J’ai vécu cela et je peux certainement dire que chaque dollar est important pour une plus petite entreprise entrepreneuriale. Une nouvelle taxe, une nouvelle règle, une nouvelle redevance peut éliminer ces petites entreprises. C’est une réalité quotidienne pour les propriétaires de petites entreprises à travers le pays.
C’est pourquoi la déclaration H-1B a des conséquences imprévues. Cela ne rend pas seulement la vie difficile aux entrepreneurs. Ils inclineront davantage l’arène en faveur des grandes entreprises. Ils peuvent continuer à embaucher. Ils peuvent continuer à attirer les meilleurs talents mondiaux.
Et l’ironie est que les petites entreprises sont de vrais créateurs d’emplois. Ils sont d’où viennent les nouvelles idées. Plus de 60% des nouveaux emplois sont créés par les petites et moyennes entreprises, pas les grandes entreprises. Ils prennent des risques, constituent des équipes et créent des opportunités dans des communautés en dehors de la Silicon Valley. Ceci est encore un autre exemple de politique écrite comme si l’économie entière ressemble à San Francisco. ce n’est pas le cas.
Voici une solution simple. Augmentez vos tarifs en fonction de la taille de votre entreprise ou de vos revenus. Vous aurez entièrement la grande société. Réduire les paiements aux petites entreprises. Cela découragera votre système de visa des abus sans fermer les petites entreprises du bassin de talents. Parce qu’à la fin de la journée, il doit y avoir une politique qui protège le travail américain. Mais nous voulons également des politiques pour protéger les entrepreneurs américains et l’innovation américaine, les actifs stratégiques les plus importants des 250 dernières années.
Si vous continuez à construire un mur que seul le plus grand mur peut gravir, vous gagnerez une économie dominante par quelques géants. Moins la concurrence, moins l’innovation. Les entrepreneurs valent mieux. Et si la prochaine génération de grandes entreprises américaines veut venir de la Silicon Valley ainsi que de Raleigh, Atlanta ou Austin, il y a encore plus de besoin pour une politique pour les écraser avant de décoller.
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