bonjour. Les craintes que l’IA rende obsolètes les éditeurs de logiciels traditionnels ont conduit à une liquidation généralisée du SaaS et du cloud en février, que certains investisseurs ont surnommée la « SaaSpocalypse ». Comment c’est arrivé : Anthropic a ajouté un plugin de tâches juridiques à son Claude AI, qui a effacé environ 285 milliards de dollars de valeur marchande technologique en 24 heures.
Mon anxiété était réelle. Pourquoi continuer à payer pour des plateformes logicielles alors que l’IA peut effectuer des tâches autrefois gérées par un logiciel spécialisé ou générer du code sur mesure à la demande ? Dans un article de fond pour Fortune, mon collègue Jeremy Kahn, rédacteur en chef de l’IA de Fortune, affirme que ce cadre manque un modèle plus large. Les nouvelles technologies éliminent rarement complètement les technologies précédentes. Ils remodèlent souvent les marchés, compriment les profits et modifient les lieux de création de valeur. Par exemple, la publication assistée par ordinateur n’a pas détruit l’impression commerciale. Nous l’avons démocratisé.
Pour les directeurs financiers et les responsables financiers, la question n’est plus de savoir si le SaaS va disparaître. Il s’agit de savoir comment l’économie des logiciels évolue et ce que cela signifie pour les calculs d’achat et de construction. En fait, l’IA pourrait revitaliser l’industrie du logiciel plutôt que de l’éradiquer.
Comme le souligne Kahn, en abaissant les obstacles à la création de code, l’IA pourrait inciter une nouvelle vague d’entreprises à créer des applications métier spécialisées sans compter sur des talents de codage rares et coûteux. Les responsables financiers doivent anticiper une évolution de la valeur des produits autonomes vers des écosystèmes intégrés.
Les marges du SaaS peuvent être réduites et la consolidation peut augmenter, mais ce n’est pas parce que l’IA a cannibalisé l’industrie, explique Khan. « Cela se produira parce que l’IA a alimenté le SaaS », écrit-il. Vous pouvez en savoir plus sur M. Khan, y compris les avis d’experts de premier plan, ici.
J’ai récemment parlé avec le directeur financier d’Intuit, Sandeep Aujla. Il considère la volatilité actuelle comme faisant partie d’un cycle commun. De l’an 2000 à l’essor d’Internet, chaque vague de changement technologique a conduit à des prédictions de perturbations tout en sous-estimant la durabilité des modèles économiques établis, a-t-il déclaré.
Dans le même temps, les grands fournisseurs de modèles linguistiques s’associent de plus en plus à des éditeurs de logiciels établis, en particulier dans les environnements réglementés où la précision et la fiabilité sont importantes. Aujla a suggéré que la relation est moins compétitive qu’il n’y paraît. « Ces LLM ne vont pas contre nous », a-t-il déclaré. « En fait, ils veulent travailler avec nous. »
L’IA change-t-elle notre façon de concevoir le SaaS, ou est-elle simplement en train d’accélérer une tendance déjà en cours ? J’aimerais savoir comment vous faites. Veuillez envoyer un e-mail.
Cheryl Estrada
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tableau des leaders
Adrian Lee a été nommé vice-président directeur et directeur financier de Sally Beauty Holdings (NYSE : SBH), à compter du 28 avril. Lee remplace Marlo Cormier, qui quitte l’entreprise le 11 avril pour poursuivre d’autres opportunités. M. Lee a récemment travaillé pour Bed Bath & Beyond, où il a rejoint l’entreprise en tant que directeur financier en 2020, puis est devenu directeur administratif en 2024 et président en 2025. Auparavant, il a occupé des postes de direction chez The Hertz Corporation, notamment ceux de vice-président directeur et directeur financier des ventes de voitures de location et d’automobiles en Amérique du Nord et de vice-président de la planification et de l’analyse financières mondiales. Plus tôt dans sa carrière, M. Lee a occupé des postes axés sur la finance chez Best Buy Co., Inc., PepsiAmericas, Inc., Allianz Life et Price Waterhouse Coopers.
R. Brent Jones a été nommé directeur financier de la société de formulation industrielle ESAB Corporation (NYSE : ESAB), à compter de début mai. M. Jones remplace Kevin Johnson, qui quitte ESAB pour occuper le poste de directeur financier dans une société privée. Jones apporte plus de 30 ans d’expérience à ESAB. Plus récemment, il a occupé le poste de directeur financier chez Avantor. M. Jones était auparavant directeur financier et chef de l’exploitation de LifeScan. Plus tôt dans sa carrière, il était CFO du groupe Klöckner Pentaplast. Il a également occupé le poste de directeur financier par intérim chez Pall Corporation.
grosse affaire
Le ministère américain du Travail a rapporté vendredi que les employeurs ont créé 178 000 nouveaux emplois le mois dernier. Et le taux de chômage est tombé à 4,3 %. L’emploi a connu une reprise après la perte de 133 000 emplois en février. La croissance de l’emploi a été environ trois fois supérieure à ce que prévoyaient les économistes.
Le secteur des loisirs et de l’hôtellerie a créé 44 000 emplois au cours de son plus fort mois de croissance de l’emploi en deux ans et demi. La construction a créé 26 000 emplois, probablement un rebond lié aux distorsions liées aux conditions météorologiques en février. Les soins de santé et la construction ont été les principaux moteurs de la croissance de l’emploi.
« La résilience est un mot qui revient souvent, mais il a de la valeur », a déclaré Andrew Flowers, économiste en chef chez Upcast. « Malgré les montagnes russes des derniers mois et les graves perturbations économiques causées par la guerre contre l’Iran le mois dernier, les tendances fondamentales du marché du travail au cours de l’année écoulée restent intactes. La croissance de l’emploi a certes ralenti, mais elle n’est pas en plein essor grâce aux soins de santé. »
encore plus profond
« Comment trouver rapidement des leaders grâce aux neurosciences et à l’IA » rapport Dans le Wharton Business Journal, nous discutons de nouvelles recherches sur la manière dont les organisations peuvent identifier les dirigeants potentiels sur la base de signaux cognitifs et comportementaux plutôt que de s’appuyer sur une expérience formelle. Elizabeth « Zab » Johnson et Michael Pratt de la Wharton Neuroscience Initiative proposent des recherches qui montrent comment les évaluations basées sur les neurosciences et l’IA peuvent ajouter une nouvelle couche puissante au pipeline de leadership, en particulier au début d’une carrière.
entendu
« Le GEICO de Warren Buffett dépense plus de 2 milliards de dollars par an en publicité. Très peu d’entre eux expliquent la politique. Presque tous produisent des comédies. »
–Stuart N. Brotman, lauréat du prix des médias numériques et chercheur émérite au Media Institute, a écrit dans un éditorial du magazine Fortune intitulé « Le pari d’un milliard de dollars qui a transformé l’assurance en divertissement ». Brotman a été président-directeur général du Television & Radio Museum (maintenant le Paley Center for Media).
