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Malgré les ministres promettant une «vague de plus grandes intrusions» générationnelle, le travail a été critiqué par les législateurs de l’arrière-ban et les syndicats sur les plans pour externaliser Mighty pour tenir des réceptions de boissons pour le parti au pouvoir du Royaume-Uni.
Les conseillers travaillistes du nord-ouest de l’Angleterre peuvent « se détendre dans un cadre privé avec des personnalités du parti senior » lors de l’événement du 15 juillet dans le Shard de Londres, selon une invitation envoyée par le parti.
L’année dernière, les travailleurs qui se sont engagés à retirer les contrats du secteur public des entreprises privées ont ajouté une invitation que le Financial Times considérait comme des «partenaires» et de la «coopération» avec la «grande entreprise de transformation des installations britanniques» de Summer Soire.
Cependant, le syndicat et les législateurs ont déclaré que les accusations portées contre la tactique de la « destruction syndicale », les avantages des contrats publics et le fait d’être un mauvais employeur signifient que le parrainage de l’événement sera en désaccord avec l’agenda du gouvernement.
Kim Johnson, député travailliste de Liverpool Riverside, a déclaré que l’événement « sugs de sérieuses questions sur la question de savoir si le travail est prêt à les tenir à expliquer leurs antécédents ».
«Il est profondément préoccupant de voir Mighty a été invité à parrainer l’un de nos propres événements de fête alors que nous promettant la plus grande vague d’enceintes depuis des générations.
Un autre député travailliste a déclaré que leur parti « devait être beaucoup plus identifiable lorsqu’il s’agit de maintenir un niveau d’hygiène de base entre nous et les entreprises qui ne partagent clairement pas nos valeurs fondamentales ».
« Lorsque nous nous sommes engagés dans la plus grande enceinte de l’histoire, nous ne pensons pas que nos membres et les électeurs pensaient que nous allions faire appel à des sous-traitants pour financer notre réception des boissons », a ajouté la personne.
Mitie a remporté de nombreux contrats d’externalisation à travers le gouvernement central et local, y compris les services de nettoyage du NHS, l’exploitation des centres de détention d’immigration et assure la sécurité à HM Revenue & Customs.
Sam Doherty, organisateur de la région du Nord-Ouest pour l’unisson, le plus grand syndicat du Royaume-Uni, a souligné les mesures industrielles actuelles par les nettoyeurs du NHS dans l’est du Lancashire.
« Le personnel a raté la facture et un nettoyeur qui subissait une chimiothérapie ne pouvait pas couvrir le coût du voyage pour son rendez-vous », a-t-il déclaré. « Plus d’un an après que les membres de l’unisson ont soulevé cela, Mighty aborde toujours le problème. »
Des responsables de l’Union d’union dans le Nord-Ouest ont déclaré que l’événement « augmentait vraiment les doutes sur les décisions des organisateurs ».
La file d’attente de réception Shard se produit lorsque les pasteurs travaillent à travers de nombreuses réformes politiques bien connues en relation directe avec les entreprises de Mattier, y compris les services d’immigration.
La semaine dernière, la vice-Premier ministre et la députée du Nord-Ouest, Angela Rayner, s’est prodiguée de faciliter le renvoi des services au sein de l’entreprise et « d’annuler les estimations de l’idéologie de l’externalisation par défaut dans le cadre d’un plan de paiement des emplois ».
Le ministère du Logement, de la communauté et des collectivités locales, où Rayner est le ministre clé, a commencé des consultations sur la inconsisation ce mois-ci.
Les députés travaillistes du Troisième Ouest ont déclaré qu’ils n’étaient « pas satisfaits » de l’implication de Mighty à la réception.
On ne sait pas si Mighty fournit un parrainage au-delà de l’utilisation de l’espace dans l’éclat, mais selon une invitation envoyée par le bureau du travail du Congrès, le personnel de l’entreprise est sur place pour saluer les députés.
Mighty a déclaré: « Nous sommes régulièrement impliqués dans des représentants de toutes les parties, y compris les réceptions parlementaires, pour partager des idées et établir des relations constructives. »
La société a précédemment déclaré que le différend à l’unisson concernant le salaire plus propre NHS est une insatisfaction historique héritée des entrepreneurs précédents et qu’il fait tout son possible pour le résoudre.
La main-d’œuvre n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.
