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Imaginez une expérience dans laquelle les vues (ordinairement identiques) des économistes seniors ou féminines sont généralement présentées. Selon vous, lequel est le plus convaincant? Je pense que ma première supposition est que les gens « avaient suffisamment d’experts » ainsi que la célèbre déclaration de l’ancien politicien britannique Michael Gove pendant la campagne du Brexit. À défaut, ma prochaine supposition est «les hommes», basé sur des recherches suggérant qu’il y a encore un «écart d’autorité» dans la façon dont les gens perçoivent les hommes et les femmes. Cependant, lorsque les économistes Hans Henrik Siebersen et Sarah Smith ont mené cette expérience dans la vraie vie, les résultats m’ont prouvé que les deux chefs d’accusation.
Sievertssen et Smith ont donné à près de 3 000 publics aux États-Unis une série de déclarations sur les questions économiques, des réglementations financières aux impôts et à l’IA. Ils les ont informés si une vraie vie, nommée économiste, fortement acceptée, acceptée, incertaine, opposée ou fortement opposée à la déclaration. Ils ont ensuite demandé à la personne leur propre opinion. Les opinions d’experts ont été tirées d’un panel dirigé par l’Université de Chicago. L’Université de Chicago rédige régulièrement les points de vue des principaux économistes universitaires des meilleures universités aux États-Unis sur une variété de sujets.
Cette étude a révélé que l’opinion publique sur ces questions était influencée par les opinions des économistes. Des économistes féminines encore plus intéressantes étaient plus influentes que les économistes masculins. L’effet supplémentaire de la vision des opinions exprimés par les femmes experts était de 20% supérieure à l’effet de voir les mêmes opinions exprimées par les experts masculins.
Pourquoi cela se produit-il? À la recherche de réponses, les chercheurs ont joué l’expérience, mais cette fois, ils ont supprimé des informations sur les références de l’expert (le titre du professeur et le nom de l’université). L’écart entre les sexes a disparu lorsque la seule chose que le public savait, c’est qu’ils étaient des «économistes». Les hommes et les femmes étaient tout aussi convaincants pour le public.
Pour Sievertssen et Smith, la meilleure explication de leurs conclusions est que le public assume eux-mêmes. Les femmes doivent être plus impressionnantes que les hommes pour devenir professeurs de la prestigieuse université dans un domaine dominé par les hommes. « Si vous » l’avons fait « dans le domaine des hommes stéréotypés, vous pourriez simplement dire une femme à succès visiblement et être perçu comme supérieur à vos homologues masculins », ont-ils écrit dans leur article.
Plusieurs autres études ont trouvé des phénomènes similaires. Dans une expérience, les chercheurs ont effectué des tests basés sur le jeu en Éthiopie pour étudier si les gens ont suivi les conseils différemment lorsque des dirigeants masculins ou féminins (ou autrement identiques) ont été assignés au hasard. L’expérience a révélé qu’il était peu probable que les gens suivent les conseils des femmes dirigeantes. Cependant, lorsque les chercheurs ont déclaré à un sous-ensemble de personnes que leurs dirigeants avaient des capacités élevées, les gens étaient plus susceptibles de suivre les conseils des femmes « de hautes capacités » que des « capacités élevées ».
Est-il correct de supposer que les femmes qui ont réussi dans les domaines dominés par les hommes doivent être supérieurs à leurs homologues masculins? Ou est-ce très injuste pour les hommes? Smith ne dit pas: « Je sais que les femmes doivent s’améliorer », a déclaré Smith. « Mais nous savons certainement qu’il y a une discrimination stéréotypée envers les femmes qui vont plus loin dans le processus. »
Par exemple, une étude a utilisé des techniques d’apprentissage automatique pour étudier les enregistrements vocaux de plus de 1 700 séminaires économiques. L’analyse a révélé que les orateurs étaient interrompus plus fréquemment et plus tôt que les locuteurs masculins, et que des interruptions supplémentaires proviennent principalement du public féminin plutôt que des hommes. L’étude a révélé que les hommes étaient plus susceptibles de commenter qu’ils ne posaient des questions sur les femmes présentatrices.
Une autre étude a révélé que les hommes avaient reçu du mandat à peu près au même taux, qu’ils soient co-écrits du document de recherche ou l’écrivaient seuls, mais les femmes étaient moins susceptibles de prendre du mandat car elles ont accepté le mandat.
Qu’il soit correct de supposer que les membres publics sont plus élevés pour les femmes dans les professions dominées par certains hommes, il est utile de savoir que c’est une hypothèse qu’ils peuvent faire.
Par exemple, si vous êtes une femme plus âgée dans un domaine dominé par les hommes et que vous essayez de faire quelque chose de face public, cela suggère que vous devriez faire taire votre voix intérieure en chuchotant que votre public pourrait rejeter ou réduire votre expertise. En fait, ils peuvent penser.
