Titan Inter de la Silicon Valley réduira considérablement les emplois de 25 000 cette année alors qu’il se bat pour renverser sa fortune.
Le géant de la fabrication de puces, qui alimentera des millions d’ordinateurs Dell, HP et Lenovo, réduira ses effectifs d’environ 99 500 à 75 000 à la fin de 2025.
Boss a déclaré que les licenciements abandonnaient des projets d’usine en Allemagne et en Pologne, ralentissant le rythme de la construction dans les principales installations de l’Ohio et intégrant les opérations du Costa Rica dans des pôles plus importants au Vietnam et en Malaisie.
La société a d’abord mis en garde contre les coupes en avril alors qu’elle s’attaque à la concurrence croissante et à la baisse de la demande.
La confirmation de jeudi du dimensionnement des licenciements est intervenue alors que Intel a mis à jour Wall Street avec des revenus au cours des trois derniers mois. Il a enregistré une perte de 2,9 milliards de dollars.
Le patron a déclaré que l’Inter avait considérablement réduit 15 000 emplois jusqu’à présent cette année.
Les nouvelles des énormes pertes et de l’échelle des suppressions d’emplois ont plongé Intelstock. Vendredi déjeuner, il avait chuté de 9%.
Cela marque le deuxième majeur d’emploi d’Intel au cours des deux dernières années. En décembre, la société a expulsé son PDG en 2024, réduisant 15% de ses effectifs.
Le PDG d’Intel Lip-Bu Tan a récupéré le cours de l’action de la société en 2025 après une terrible performance en stock en 2024
« Il n’y a plus de chèques vierges », a écrit le nouveau PDG Lip-Bu Tan dans une note aux employés. Les actions Intel ont chuté de 33% au cours de la dernière année.
Autrefois l’une des sociétés les plus rentables de la Silicon Valley, Intel est devenu célèbre dans les années 1990 pour sa force de puce de microprocesseur, ou le « cerveau » des ordinateurs personnels.
Mais il a raté le boom des smartphones et a du mal à retirer la surtension de la demande de puces d’IA.
Les fabricants de puces tels que AMD, IBM, TSMC et en particulier NVIDIA, progressent en investissant activement dans des processeurs construits spécifiquement pour les charges de travail de l’intelligence artificielle.
Maintenant, avec ses jetons sur près de 80% de la plate-forme d’IA, Nvidia est récemment devenue la première entreprise à atteindre une évaluation de plus de 4 billions de dollars.
Certaines des plus grandes entreprises américaines ont annoncé des suppressions d’emplois massives cette année.
En mai, Walmart, le plus grand employeur d’Amérique, a annoncé qu’il réduirait 1 500 emplois de ses opérations de haute technologie et de ses équipes de commerce électronique.
Procter & Gamble, propriétaires de Tide détergents et Gillette Raser Products, a également été considérablement réduit. La société a déclaré qu’elle éliminerait 7 000 postes.
Intel emploie des milliers de personnes dans son siège social de l’Oregon
Intel s’associe à de nombreux fabricants informatiques pour créer des puces de traitement de base
Intel était autrefois le joueur dominant sur le marché des puces informatiques et a connu une augmentation des concurrents de haute technologie
Le chômage dans le secteur de la haute technologie devient encore plus prononcé à mesure que les entreprises remplacent de plus en plus les employés humains par des machines hyper-intelligentes.
Les travaux dirigés par AI montrent des changements importants pour les travailleurs américains. Pendant des années, les licenciements massifs étaient concentrés dans les usines de fabrication américaines.
Maintenant, ils ont des études collégiales et influencent les salariés de la classe moyenne.
Microsoft, l’une des principales sociétés investissant dans l’IA, prévoit de licencier des milliers d’employés le mois prochain pour transférer des ressources vers un investissement plus profond.
Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a déclaré que la partie calme avait récemment crié à haute voix. Cette technologie déracine des milliers d’Américains de leur travail.
« Alors que nous déployons plus d’IA et d’agents génératifs, nous devons changer notre façon de travailler », a-t-il écrit aux employés dans un mémo.
