SINGAPOUR – Le budget 2025 relève des défis auxquels les travailleurs et les entreprises sont confrontés à la formation et à l’emploi, car les membres des deux côtés de la Chambre ont cité des exemples de poches de travailleurs qui ont encore besoin d’aide.
Au cours des deux premiers jours du débat budgétaire, les législateurs ont soulevé des idées sur la façon d’améliorer le bien-être des travailleurs et d’atténuer l’impact des risques du marché du travail, tels que les travailleurs licenciés ou quittent Singapour.
Le 27 février, le député travailliste Mohd Fahmi Aliman (Marine Parade GRC) a appelé à réajuster les seuils de paiement et d’âge minimum, même si le budget reconnaît une priorité généralisée pour les travailleurs à bas salaire.
WIS est un salaire de recharge pour aider les travailleurs à faible revenu à l’exception de la retraite. Actuellement, le plus haut niveau de paiement concerne les personnes de plus de 60 ans.
« Les paiements WIS augmentent avec l’âge, mais bien que de nombreux travailleurs continuent de travailler au-delà, c’est maintenant le plus grand à 60 ans », a déclaré Fami.
Il a suggéré que des groupes d’âge supplémentaires de plus de 60 ans pourraient être introduits avec des paiements progressivement plus élevés ainsi que l’augmentation de l’âge de la retraite.
Il a ajouté que les paiements minimaux pour les deux espèces, qui sont actuellement de 10 $ chacun, et les contributions du Central Provident Fund, devraient également être augmentés à la lumière de la hausse des coûts de la vie.
Une proposition similaire a été faite par Gan Thiam Po (un Mo Kio GRC) le premier jour de la discussion le 26 février.
Dans son discours, FAMI renifle également les accords des développeurs en appelant à des développeurs et à des constructeurs d’employeurs et à des travailleurs à bas salaires à fournir plus de zones de repos et à suggérer des exemptions des calculs totaux sur les zones de plancher pour ces zones.
Pendant ce temps, le législateur nommé Jean See, lesdits travailleurs contractuels, où les pigistes et les travailleurs contractuels ont été employés par le biais d’agences tierces, ont formé l’un des deux nouveaux travailleurs vulnérables qui ont besoin d’un soutien plus agressif.
Un autre groupe est les employés qui sont censés blesser le plus des coupures, a-t-elle déclaré.
Mme See est le Secrétaire exécutif pour le syndicat des travailleurs de l’alimentation, des boissons et de l’alliance, et a proposé que les normes de revenu pour des mesures telles que le programme de soutien aux demandeurs d’emplois des compétences pour aider les personnes ayant perdu des emplois, permettant aux personnes avec plus de familles de soutenir plus de familles.
Elle a ajouté que ces régimes doivent être étendus aux pigistes qui peuvent prouver que leur revenu mensuel a considérablement baissé.
Elle a également discuté du renforcement des protections juridiques pour les praticiens créatifs indépendants dont le revenu est en danger avec la montée en puissance de l’intelligence artificielle (IA).
« Les pigistes créatifs se tournent vers le gouvernement et respectent les droits du Créateur sur les droits de propriété intellectuelle, les paiements en temps opportun et les conditions équitables, et respecter les acheteurs de services afin de maintenir la justice dans le cas où l’acheteur viole sciemment ces droits. »
Elle a dit: « Si les acheteurs de services ne peuvent pas respecter et soutenir l’utilisation équitable de l’IA, les pigistes créatifs deviendront de plus en plus vulnérables à la baisse des revenus et des prospects. »
Le député travailliste Patrick Tay (Pioner) a déclaré dans son discours que le gouvernement s’assure que les employeurs sont informés des syndicats et des travailleurs repris précédemment et s’assurent qu’ils sont garantis pour s’assurer qu’ils sont informés des syndicats et des travailleurs repris précédemment et qu’ils sont garantis pour s’assurer que les personnes affectées sont justes et compensées.
« Les étrangers peuvent aider à combler les lacunes clés des compétences confrontées aux pénuries de main-d’œuvre et à soutenir le secteur du soutien, mais ils ne peuvent pas trop compter sur la main-d’œuvre extérieure », a-t-il déclaré.
« Le noyau plus fort de Singapour signifie une économie plus forte pour Singapour, quelque chose qui est plus compétitif et moins dépendant du travail externe », a-t-il ajouté, célébrant la transition vers un schéma sans cul qui prépare des talents prometteurs, y compris ceux qui offrent une exposition internationale.
De même, le député du parti des travailleurs Faisal Manap (Aljunied GRC) a suggéré que des incitations économiques seraient accordées aux entreprises qui emploient plus de Singapouriens avec une allocation minimale de travailleurs étrangers. Les incitations incluent l’accès prioritaire aux réductions d’impôts ou aux programmes de soutien.
En ce qui concerne les étudiants et les jeunes travailleurs, le député travailliste Desmond Chew (Tampines GRC) a noté que les stages sont une partie de plus en plus importante de la préparation à rejoindre le marché du travail.
Cependant, les expériences de stage varient considérablement avec les ressources de l’entreprise et les interactions quotidiennes avec les superviseurs de stage, a-t-il dit, et a été le pionnier de la nécessité de stages de qualité pour développer « de vraies compétences pour une vraie carrière ».
« Nous devons avoir plus de stages ainsi que de meilleurs stages. »
À cette fin, M. Chu a soulevé la possibilité d’un cadre de stage national qui établit des attentes claires pour toutes les personnes impliquées.
Non seulement il y avait plus de financement pour des initiatives pour exposer les jeunes Singapouriens au pays et à l’étranger, mais aussi les incitations économiques pour les multinationales cherchant à accueillir plus de stagiaires, ainsi que d’autres mesures proposées dans son discours.
Desmond Tan, le ministre principal de l’État, le bureau du Premier ministre et le vice-général du Congrès national des syndicats, ont déclaré que le dernier budget répondra aux besoins immédiats des travailleurs et des entreprises, et tous deux présentent une stratégie à long terme pour les maintenir compétitives.
Dans le spectacle d’Unity à travers la Chambre, un autre député travailliste Melvin Yong (Radin Mass), a remercié le député non compétitif du parti de Singapour Hazel Poa pour avoir soutenu l’idée des droits des travailleurs à couper après le travail.
Après qu’un discours du vice-Premier ministre Hen Swiss ait quitté les efforts de recherche et d’innovation de Singapour, Mme Sheryl Chang (East Coast GRC), le premier député à parler le deuxième jour de la discussion, a parlé de la nécessité de changer l’approche de Singapour au développement des talents.
Elle a proposé que le gouvernement soit lié aux sociétés multinationales pour subventionner les coûts de l’embauche de jeunes Singapouriens pour un emploi dans le monde.
« Cela devrait être considéré comme un investissement dans le bassin de talents locaux. Je pense que cela sera payant à long terme. »
Alors que Singapour doit renforcer ses effectifs avec des talents mondiaux pour répondre aux besoins de ses employeurs, la République peut limiter le risque que les entreprises se déplacent ailleurs en veillant à ce que les Singapouriens agissent comme des ponts et aident à connecter les acteurs de l’industrie de tous les coins.
Elle a également suggéré de partir au début de 13 ans pour fournir un itinéraire plus long aux étudiants pour découvrir et perfectionner les compétences techniques qui les passionnaient.
Tay Hong Yi est un correspondant axé sur les problèmes de talents et de carrière, et a fait des progrès occasionnels en fintech, au commerce et aux entreprises.
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