SINGAPOUR – L’industrie des semi-conducteurs et de l’électronique singapouriennes doit rester agile et innovant car il s’adapte aux bouleversements de l’intelligence artificielle et de la demande croissante de puces plus puissantes pour les véhicules électriques et l’informatique avancée.
Cela aidera la République à surmonter la vague de changements technologiques plutôt que d’être emportés et à rester compétitifs en tant que nœud sûr, fiable et fiable dans la chaîne de valeur mondiale, a déclaré le ministre national du développement, Chee Hong Tat le 24 septembre.
« Le secteur mondial des semi-conducteurs connaît une augmentation de la demande, mais nous abordons également des perturbations techniques rapides, de la façon dont l’IA redéfinit la conception des puces et la fabrication numérique à la façon dont la technologie quantique débloque la prochaine frontière de l’informatique », a-t-il déclaré.
« L’industrie subit également des transformations majeures avec l’augmentation des semi-conducteurs généraux de bande interdite qui offrent une efficacité énergétique plus élevée et une plus grande densité de puissance. »
Lors du sommet tenu à Resorts World Sentosa au Singapore Semiconductor Industry Association (SSIA) Summit, Chi a déclaré que l’industrie devait renforcer la capacité et développer sa main-d’œuvre pour relever ces défis.
« Nous ne devons pas oublier l’importance de cultiver nos employés, des travailleurs de l’usine aux ingénieurs qui développent la prochaine conception de puces », a-t-il déclaré.
« L’industrie des semi-conducteurs et de l’électronique est l’un des secteurs clés de ce secteur, offrant des carrières significatives et des opportunités haut de gamme, et donne également aux professionnels de la carrière à mi-parcours la possibilité de reskill, de grandir et de prospérer dans de nouveaux rôles. »
Chee a noté que SSIA fait déjà une sensibilisation pour sensibiliser et attirer les étudiants dans le secteur, et entraîne des ingénieurs, des cadres supérieurs et des dirigeants grâce à une variété de programmes.
Par exemple, SSIA a reskillé plus de 2 700 experts en milieu de carrière dans le rôle des semi-conducteurs.
Un programme de conversion de carrière en collaboration avec la population active de Singapour.
« Ces programmes offrent un support salarial, une flexibilité entre les modes de localisation et de formation et d’emploi, ainsi que des programmes centrés sur les PME qui aident à renforcer les opérations, les opérations et les capacités numériques », a déclaré Chee.
« Le gouvernement continuera de travailler en étroite collaboration avec SSIA pour soutenir le secteur, y compris le développement de talents et l’investissement dans le développement de la main-d’œuvre », a-t-il ajouté.
M. Chi a également souligné que de solides relations entre les entreprises, les syndicats et les travailleurs doivent continuer à être forgées pour placer les travailleurs au cœur de cette transformation.
Le syndicat « n’est pas seulement des représentants de nos travailleurs, mais aussi des partenaires stratégiques d’associations et d’entreprises. Ces partenariats sont essentiels pour transformer une entreprise productive, inclusive et durable », a-t-il déclaré.
Par exemple, les United Workers of Electronics and Electrical Industry (UWEEI) travaillent activement avec des entreprises ici pour élaborer conjointement des plans de transformation de la main-d’œuvre.
Cela se fera par le biais du Comité de formation de l’entreprise (CTC), qui sert de plate-forme pour une coopération significative sur la gestion du travail et est soutenu par la subvention CTC du National Trade Union Council.
CTCS est une initiative de mouvement du travail qui rassemble des entreprises, des syndicats et des employés pour identifier les compétences nécessaires pour transformer leurs entreprises et mettre en œuvre des plans de formation personnalisés.
« S’il existe une collaboration étroite entre les associations, les entreprises et les syndicats, il sera plus facile d’adapter les programmes de formation aux besoins du terrain et de promouvoir la confiance entre les employeurs et les employés », a déclaré Chi.
Chee a cité le fabricant de puces Stmicroelectronics. Là, environ 100 employés, des opérateurs et des ingénieurs aux ingénieurs, prospèrent dans le cadre du plan de développement de carrière de CTC.
« Le succès de la stmicroélectronique témoigne de la synergie entre les syndicats et les entreprises qui peuvent favoriser l’investissement stratégique dans le capital humain, construire une main-d’œuvre résiliente et agile et stimuler la croissance de la productivité », a-t-il déclaré.
SSIA a marqué l’événement le 24 septembre en signant un mémorandum de compréhension (MOU) avec Uweei pour collaborer à un programme de formation pour acquérir des compétences essentielles pour les travailleurs et maintenir une préparation future.
Environ 35 000 travailleurs de l’industrie des semi-conducteurs et de l’électronique devraient en bénéficier, avec des détails tels que la durée du programme annoncée dans les prochains mois.
« Ce protocole d’accord conduit l’adoption de la technologie de l’industrie 4.0 et des opérations de fabrication durable entre les entreprises de la chaîne de valeur des semi-conducteurs », a déclaré Chee, se référant à l’automatisation continue des pratiques de fabrication et industrielles traditionnelles utilisant des technologies modernes et intelligentes.
« Cela donnera aux travailleurs des compétences et des capacités clés pour répondre aux besoins futurs de l’industrie. Cela favorisera les pratiques progressives en milieu de travail et les relations industrielles harmonieuses pour soutenir une transformation complète et centrée sur le travail et une sensibilisation ciblée, en particulier pour les étudiants, sensibilisera à des opportunités de carrière significatives dans ces secteurs. »
Le directeur exécutif de la SSIA, Ang Wee Seng, a déclaré au Straits Times le 24 septembre que l’impact des tarifs américains sur l’industrie des semi-conducteurs de Singapour reste incertain pour l’instant.
Le président Donald Trump a déclaré qu’en août
Il impose un tarif à 100% aux importations de semi-conducteurs
À l’Amérique.
Cependant, les sociétés mondiales de semi-conducteurs hiérarchisent généralement les facteurs fondamentaux tels que la force des écosystèmes, l’accès aux talents qualifiés, la connectivité de la chaîne d’approvisionnement et un environnement commercial stable, tel que la présence continue de Singapour et restent attrayantes pour les acteurs mondiaux.
« Singapour joue également un rôle unique en tant que centre neutre, fiable et connecté à l’échelle mondiale. Dans un environnement où la concurrence géopolitique remodèle la chaîne d’approvisionnement, Singapour offre une stabilité, une transparence et une forte connectivité aux marchés de l’ASEAN et mondiaux », a déclaré Ang.
« Nos perspectives sont prudemment optimistes. Alors que les vents contraires mondiaux se poursuivent, l’écosystème semi-conducteur de Singapour est résilient et adapté pour capturer la prochaine vague de croissance », a-t-il déclaré.
