Même si le président américain Donald Trump dirige tous les employés fédéraux qui ont travaillé à remotalie et se télétracent pour retourner dans leurs bureaux, une exception a été faite pour les employés du gouvernement qui sont des conjoints de militaires.
Trump avait, le 20 janvier, signé le mémorandum présidentiel (PM) est retourné à des travaux en personne, qui ordonne à toutes les agences gouvernementales de prendre les mesures nécessaires pour mettre fin aux accords de travail à distance.
Un mémorandum émis par le Bureau américain de la gestion personnelle (OPM) le 12 février a précisé que les SCH des membres en service actif des forces armées américaines sur les travaux à distance sont catégoriquement exemptés de revenir au poste.
« Les agences permettent aux conjoints militaires de continuer dans les dispositions de travail à distance existantes – peu importe celles-ci en vertu de la Loi sur l’emploi des conjoints militaires aux autorités – et pourraient continuer à employer des conjoints militaires à des postes de travail à distance », a déclaré le mémorandum, ajoutant » Que leurs plans de retour au bureau exempte catégoriquement tous les conjoints militaires autorisés à s’engager dans des travaux à distance. »
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Cela comprenait à la fois des conjoints militaires nommés par les autorités militaires de la loi sur l’emploi du spouse et celles nommées dans le cadre d’autres autorités d’embauche.
La politique couvre non seulement les conjoints des membres des forces armées sur le service actif AIM également des conjoints de membres handicapés ou décédés des forces armées. Il couvre également les conjoints des membres du service extérieur américain qui sont en affectations à l’étranger.
Plus de 48 pour cent des membres du service en service actif sont mariés. Selon une déclaration du ministère américain de la Défense, les conjoints des membres des forces armées ont du mal à être employé parce que le mode de vie militaire comprend des mouvements fréquents. Le DoD a observé que l’incapacité de trouver un travail significatif rend la vie encore plus difficile aux familles qui peuvent dépendre du ménage à double revenu.
Le «profil démographique de 2023 du DOD de la communauté militaire» a montré qu’environ 64% des conjoints militaires voulaient être employés, et parmi ceux-ci, seulement environ 79% ont trouvé du travail.
Le nouveau mémo politique de l’OPM aidera à garder de nombreux conjoints militaires employés et servira d’outil de recrue et de rétention critique, a déclaré un communiqué du DoD.
