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Home » Lorsque l’IA menace l’emploi, Mark Cuban a dit une fois que cette compétence humaine aiderait à faire ressortir la génération Z, et elle est complètement gratuite
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Lorsque l’IA menace l’emploi, Mark Cuban a dit une fois que cette compétence humaine aiderait à faire ressortir la génération Z, et elle est complètement gratuite

JohnBy Johnjuillet 31, 2025Aucun commentaire3 Mins Read
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Il n’y a aucun doute. L’essor de la technologie de l’IA révolutionne le marché du travail.

Selon Kickresume, les entreprises choisissent de remplacer les travailleurs et de réduire les opportunités d’entrée de gamme, provoquant une crise parmi Gen Z.

Ils peuvent sourire davantage dans l’interview.

Mais pour l’entrepreneur milliardaire Mark Cuba, maintenant âgé de 67 ans aujourd’hui, le pouvoir d’une attitude positive peut aller très loin.

« Cette astuce est vraiment facile. J’espère que nous le recevons tous. C’est quelque chose que nous pouvons tous faire, mais la plupart d’entre nous ne font rien. Cela ne prend pas de temps, cela ne prend pas de temps.

« Quand j’ai commencé ma première entreprise, je n’ai pas toujours été comme ça, et ce n’est pas comme ça. Et un sourire ne fait rien. Vous ne savez rien, donc vous travailliez réellement avec des gens qui sourient. Vous devez admettre travailler avec des gens qui sourient.

Non seulement il égayera les jours des autres, mais un sourire peut également améliorer votre façon de penser et d’approcher dans un environnement commercial, a déclaré Cuba.

Être gentil se vend

Ce n’est pas la première fois que les Cubains ont dit que aussi simple que d’apprendre à sourire peut vous améliorer une carrière.

Dans une interview avec Vanity Fair en 2018, il a réfléchi à son développement personnel au fil des ans.

« J’ai traversé mon pervers. Au début de ma carrière, j’étais comme un clochard, un clochard, un clochard, un clochard, un clochard. Je pourrais maudire. Je pourrais devenir fou. » Je ne voudrais pas faire affaire avec moi quand j’avais la vingtaine. J’ai dû changer. Et je l’ai fait. Et ça a vraiment porté ses fruits. L’une des compétences les plus sous-estimées de l’entreprise en ce moment est incroyable.

Il n’est pas le seul hypermer à doubler l’importance de la positivité. Des dirigeants tels que le chef de Sarah Walker de Cisco UK, le PDG d’Amazon Andy Jassy, et l’ancien PDG de PepsiCo, Indra Nooyi, ont souligné la valeur de la pensée positive du succès de carrière, tel que rapporté dans Fortune.

Alors que les jeunes professionnels commencent leur carrière, Jussy a déclaré qu’une attitude positive peut les aider à se démarquer de la foule. Cela les aide non seulement à être plus mémorables, mais aide également à attirer plus rapidement les supporters et les mentors.

Investir en vous est bénéfique

Cuba a également souligné l’importance de l’auto-investissement en tant que pierre angulaire du succès. Le temps dédié à s’améliorer par l’éducation et l’auto-réflexion peut être récompensé dans tous les domaines de la vie.

« Cela peut prendre beaucoup de temps, mais j’ai appris la technologie en travaillant dur. J’ai appris à programmer », a déclaré Cuban à Men’s Health il y a quatre ans. « Cela a pris du temps. C’était implacable, mais mon investissement en moi faisait verser des dividendes pour le reste de ma vie. »

Il a expliqué que l’investissement en vous-même augmente non seulement votre confiance dans la prise de décisions difficiles, la parole et la négociation des réunions, mais donne également l’exemple à d’autres.

« Le fait que j’ai réalisé que l’apprentissage est vraiment une compétence, et en continuant à apprendre à ce jour, je peux concourir, rattraper et passer au-delà de la plupart des gens », a déclaré Cuba. « La réalité est que la plupart des gens ne passent pas de temps à rattraper et à apprendre, et cela m’a toujours donné un avantage concurrentiel. »



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