La Chambre des représentants devrait adopter mercredi une législation obligeant des centaines de milliers de travailleurs fédéraux à retourner aux bureaux fédéraux et à fermer de nombreux membres Arrangements de télétravail Autorisé au milieu du Pandémie de covid-19.
Bien que la mesure soit peu susceptible d’être adoptée, la proposition soulève un nouveau débat sur l’endroit où le télétravail par le public employé est en train de secouer l’argent des contribuables ou empêche un déficit du fonctionnaire nécessaire pour exploiter le gouvernement américain radical.
Républicain Rep. James Comer du Kentucky, président du comité de surveillance de la Chambre, a déclaré que les services de l’Internal Revenue Service, de la Social Security Administration et du Département des anciens combattants souffrent, et que les arriérés de réclamations aggravent, en raison de la surutilisation de télétravail par les employés fédéraux.
« Nous ne disons pas que personne ne peut télétracter », a déclaré Comer. « Nous voulons juste que ces niveaux reviennent à ce qu’ils étaient avant Covid. Parce que nous pensons qu’il y a beaucoup d’employés fédéraux qui ont adopté la situation. »
Une revue CBS News des données et rapports du Bureau de la gestion personnelle des États-Unis montre que le nombre d’employés fédéraux qui ont été approuvés pour les travaux de télétravail ou à distance ont presque doublé la vente 2018, avec les augmentations les plus fortes après mars 2020.
REP. Jamie Raskin (D-MD) (L), membre de classement du comité de surveillance et de réforme de la Chambre, serre la main du président du président. James Comer (R-Ky) en tant que représentant. Andy Biggs (R-AZ) est resté dans une réunion du comité dans l’immeuble du Rayburn House Office le 31 janvier 2023 à Washington, DC. / Crédit: Kevin Dietsch / Getty Images
En 2018, les dossiers du gouvernement ont montré environ 483 000 employés de télétravail. D’ici 2021, le nombre avait éclipsé 1 000 000 mondes, selon les dossiers.
La législation actuelle, intitulée «Affiche de la loi», ordonnerait que les agences de succursale fédérales »rétabliraient et appliqueraient les politiques, pratiques et niveaux de télétravail de l’agence comme en vigueur le 31 décembre 2019. » La législation obligerait les agences des succursales exécutives à le faire dans les 30 jours suivant le fait que le projet de loi soit inscrit.
Républicain Rep. Bob Good of Virginia a déclaré à CBS News: « Tout le monde devrait revenir au bureau et faire ce que les gens ont à le faire. Parfois, si vous êtes un employé fédéral, l’Oight standard est plus élevé. »
La législation devrait attirer mercredi un vote de la ligne de parti sur le sol de la Chambre et ne devrait pas être repris par le Sénat contrôlé par démocrate. Mais plusieurs membres du personnel de la Chambre ont déclaré à CBS News que les républicains pouvaient tirer parti de la maison de la maison du projet de loi pour essayer d’inclure des restrictions de télétravail dans les factures de dépenses de fin d’année incontournables.
Les travailleurs fédéraux ont déclaré que les travaux de télétravail et de travail à distance améliorent l’efficacité et les performances.
Valencia McIntyre-Dubose, processeur en avantages sociaux pour le département américain des anciens combattants depuis 23 ans et un syndicat représtatif pour les employés de VA avec la Fédération américaine des employés du gouvernement, a déclaré que le télétravail la rendait plus efficace et l’aidait à servir les vétérans.
« Je fais mon travail plus rapidement et plus facile », a déclaré McIntyre-Dubose. Résidente du Maryland, elle a dit qu’elle est en sauts dans le temps de passer à Washington, DC, DC à son bureau.
Le représentant Jamie Raskin du Maryland, le démocrate de classement du comité de surveillance de la Chambre, a déclaré que le télétravail est de plus en plus utilisé par le secteur privé pour aider à recruter des employés et à rendre les opérations plus efficaces.
« Le lieu de travail américain change parce que de nouvelles technologies extraordinaires et une nouvelle focalisation sur la productivité et l’efficacité, par opposition à l’ère industrielle, à la chaîne de montage, aux sièges et aux relations de travail et au contrôle », a déclaré Raskin lors d’un débat lundi sur la législation du comité des règles de la Chambre des États-Unis. Machine et disparaître simplement l’utilité du télétravail dans le recrutement et la conservation de nouvelles générations de travailleurs fédéraux.
Rep. Abigail Spanberger de Virginie a critiqué la législation comme manquant de preuves à l’appui. Spanberger a déclaré à CBS News: « Je pense qu’il est inacceptable pour les membres du Congrès d’évaluer simplement dans leur propre estimation, sans aucun détail, aucune information ou une revue » que le télétravail est inapproprié. «
Dans une lettre aux dirigeants de la Chambre, la Fédération américaine des employés du gouvernement a averti que la législation pourrait se présenter aux accords de négociation collective entre le gouvernement américain et les syndicats.
« Les employés de base sont souvent les mieux placés pour reconnaître les défis associés aux modifications soudaines des travaux de télétravail et à distance, y compris les problèmes de santé et de sécurité, la disponibilité des bureaux et les impacts imprévus sur la productivité et la collaboration », a indiqué la lettre. « Les agences visant à révoquer les dispositions des accords de négociation collective existants qui ont été négociés après le début de la pandémie, qui fournissent des arrangements de travail et de travail à distance que toutes les parties ont accepté et que les agences ont eu lieu de la mission asir. »
Les défenseurs des travailleurs fédéraux et des universitaires ont mis en garde contre une bulle de réessayage imminent parmi les travailleurs fédéraux, ce qui pourrait éclater si le télévainage du Feds a évolué.
Dans le témoignage devant le Congrès peu de temps après le déclenchement de la pandémie de coronavirus, le partenariat pour le président de la fonction publique Max Stier a déclaré: « Avant la pandémie, les preuves ont montré que le télétravail améliore les performances, améliore la morale et aide à la rétention. »
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