Meta propose définitivement de lourds forfaits de rémunération de plusieurs millions de dollars à des chercheurs de l’IA lorsque les couronnes dans son nouveau laboratoire de superintelligence. Mais personne n’obtient vraiment un «bonus de signature de 100 millions de dollars, un accord à un chercheur poché et des commentaires d’une réunion interne lésée.
Lors d’une réunion de toutes les main à l’échelle de l’entreprise jeudi, certains des principaux dirigeants de Meta ont été interrogés sur les bonus que le PDG d’Openai, Sam Altman, avait offert à Meta avait offert aux meilleurs chercheurs.
Le CTO Andrew Bosworth de Meta a laissé entendre que seules quelques personnes pour des rôles de haute direction ont peut-être été offerte ce genre d’argent, mais a clarifié « les termes réels de l’offre » était un « bonus de connexion. C’est tout cela différent ». En d’autres termes, pas un morceau instantané d’argent. Les entreprises technologiques offrent généralement les plus gros morceaux de leur salaire aux hauts dirigeants des subventions d’unité d’actions restreintes (RSU), dépendent des mesures de performance ou de performance.
Un pack de rémunération total sur quatre ans d’une valeur d’environ 100 millions de dollars pour un leader très senior n’est pas déconnecable pour Meta. La plupart des officiers nommés de Meta, dont Boswell lui-même, ont obtenu une compensation totale entre 20 millions de dollars et près de 24 millions de dollars par an pendant des années.
Altman « suggérait que nous faisons cela pour chaque personne », aurait déclaré Bosworth lors de la réunion. « Écoutez, vous les gars, le marché est chaud. Ce n’est pas si chaud. » (Meta a maintenant imposialy liss à notre demande de Somme.)
Jeudi, le chercheur Lucas Beyer a confirmé qu’il quittait Openai pour rejoindre Meta avec les deux autres qui ont dirigé le bureau de Zurich d’Openai. Il a tweeté: «1) Oui, nous allons rejoindre Meta. 2) Non, nous n’avons pas obtenu l’authentification de 100m, c’est de fausses nouvelles.» (Beyer a poliment refusé de commenter davantage son nouveau rôle auprès de TechCrunch.)
L’expertise de Beyer est dans l’informatique Vision IA. Cela s’aligne sur ce que Meta poursuit: Entertainment Ai, plutôt que la productivité AI, aurait déclaré Bosworth lors de cette réunion. Meta a déjà une participation dans le groupe dans ce domaine avec ses casques Quest VR et ses lunettes Ray-Ban et Oakley AI.
Pourtant, certaines des personnes que la méta essaie de passer du temps mérite en effet de gros forfaits de rémunération dans ce marché serré des talents d’IA. Comme TechCrunch a été le premier à se présenter, Meta a embauché Trapit Bansal d’Openai, réduit pour son travail révolutionnaire sur les modèles de raisonnement d’IA. Il travaillait à Openai depuis 2022.
Certes, le co-fondateur et PDG de Scale, Alexandr Wang, obtient une bonne partie de l’argent, probablement plus de 100 millions de dollars, dans le cadre de l’accord de Meta pour acheter 49% de propriété de son entreprise. Alors que nous reportons avec preuve, la méta de 14 milliards de dollars paie est distribuée aux actionnaires en tant que dividende en espèces. Wang est Almot certainement un actionnaire majeur de l’échelle droit à ces dividendes.
Pourtant, alors que Meta ne distribue pas 100 millions de dollars à Willy, il est toujours à dépenser beaucoup à embaucher dans l’IA.
Un investisseur a déclaré à TechCrunch qu’il avait vu un chercheur d’IA obtenir – et refuser – un emploi de 18 millions de dollars offert par Meta. Cette personne a pris un plus petit, mais toujours en bonne santé, provenant d’une startup Buzzer AI: le laboratoire des machines de pensée de Mira Murati.
