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Roula Khalaf, la rédactrice de FT, sélectionne son histoire préférée dans la newsletter de cette semaine.
Keir Starmer IR a résisté à la pression des affaires et à certaines personnes de son propre parti, même si des représentants du gouvernement ont reconnu les détails de la politique.
Les alliés du Premier ministre ont déclaré qu’ils étaient complètement engagés dans le plan du temps financier pour le «paiement du travail». Malgré le coût de 1 milliard de livres, il a déclaré qu’il était indispensable pour travailler sur de bas salaires, améliorer l’emploi instable et améliorer la productivité. 。
Cependant, il affirme que le nombre de travailleurs seniors pourrait avoir besoin d’être plus professionnel dans les prochaines semaines.
« Il est nécessaire d’éliminer les dents graves », ont déclaré des travailleurs proches de Stam. Un autre conseiller influent dit que le ministère des Finances et le DBT (Département des affaires et du commerce) ne devraient pas être confus à propos des chariots de pomme.
Les forfaits des droits des travailleurs étaient des promesses importantes du parti du Parti travailliste, mais les chefs d’entreprise ont encore augmenté leurs coûts pour les entreprises et les ambitions de croissance établies par le Premier ministre Rachel Reeves en tant que mission de base du gouvernement.
Cette semaine, il a affirmé qu’il n’abandonnerait pas le principe juridique de la chambre basse de la chambre basse. « Nous pensons que nous pensons que les gens donneront aux gens la dignité et la protection appropriées sur le lieu de travail », a-t-il dit, et le projet de loi a dit: « Bon pour les travailleurs, bon pour l’économie ».
Un assistant dans une certaine priorité déclare: «Nous sommes prêts à profiter des batailles politiques pour gagner l’économie, mais les travailleurs font partie de la croissance de la croissance, en particulier pour travailler sur des bassins bas et un emploi instable. Je veux qu’il coule dans la poche.
L’assistant a ajouté: « Nous avons consulté l’application de cette méthode, de sorte que les mesures peuvent être ajustées pour refléter l’objectif de la politique, mais nous ne limitons pas nos ambitions. »
Le ministre consulte des entreprises et des syndicats pour plus de détails sur le projet de loi sur le droit d’emploi. Cela sera signalé à la chambre basse devant Pâques dans une atmosphère politique de plus en plus nerveuse.
Les entreprises sont déjà devenues sages en raison du budget de l’augmentation des impôts de l’année dernière et de la hausse du salaire minimum en avril de cette année, mais des entreprises telles que J Sainsbury et Airbus sont accusées de récents coûts de réduction des emplois.
Nicola Smith, le directeur de la conférence de la Fédération du Trade, contient presque une banque, qui utilise des tactiques « Fire and Reemployment » pour utiliser des tactiques « Fire and Reemployment ». Ne permettez que si votre entreprise est proche de la faillite.
« Il n’y a pas de changement d’ambition d’où je suis assis », a-t-elle ajouté.
Les propositions conventionnelles comprennent la mise à l’échelle des contrats zéro-heures et du personnel du premier jour d’emploi pour fournir des droits de réparation complets.
Cette semaine, les conservateurs, Chemi Badenock, l’ont qualifié de « facture de chômage » et ont appelé afin d’abandonner l’ensemble du package.
L’un des compromis imminents est que, comme le ministre est actuellement en train de rédiger, l’employeur se retrouve dans des discussions infinies avec des syndicats sur la redondance unie.
Recommandation
Actuellement, ils ne doivent consulter que lorsque plus de 20 travailleurs sont redondants sur un seul site.
Le ministre déclare qu’il soumettra la révision du projet de loi à la prochaine étape du processus parlementaire, et nous pensons que l’entreprise et le syndicat pourraient glisser dans la prochaine étape de mars.
Craig Beaumont de la Small and Medium Enterprise Federation travaille sur les deux orientations des toits d’activité, les propositions de protection du premier jour pour un licenciement déraisonnable et de l’interdiction proposée pour un contrat à faible terme avec des contrats zéro. Cependant, il a reconnu que le FSB « lançait des stars » pour encourager le ministre à changer le droit du premier jour à la protection qui a commencé un an plus tard.
Angela Rainer, vice-Premier ministre et champion du projet de loi, est l’une des rares politiques générales du gouvernement du Parti travailliste, dans la lutte contre la réforme britannique dans les sièges de la classe travailliste.
« Le gouvernement travaille à la mise en œuvre des droits le premier jour, à la fin de l’anxiété et au renforcement des voix des travailleurs », a déclaré les alliés de Rainer.
