Les candidats avaient généralement des diplômes de maîtrise et de l’expérience dans les rôles de conception graphique ou de marketing, a déclaré Andrews. Ils avaient postulé pour un emploi avec cinq pierres, ce qui a payé le salaire minimum de Redmond, 16,66 $ de l’heure. Cinq Stones n’a pas encore embauché ces candidats car ils priorisent les baristas d’entrée de gamme traditionnels comme les lycées.
« Ils ont été surqualifiés », a déclaré Andrews.
Autrefois connu principalement sous le nom de lieu de naissance de Starbucks, Boeing et Grenge Music, la région métropolitaine de Seattle a subi une transformation accélérée au cours des dernières décennies en tant que première croissance de Microsoft. Des travailleurs riches en bourse de haute technologie ont acheté des maisons précieuses et augmenté la valeur et les recettes fiscales. Des anciens combattants des deux sociétés sont nés pour lancer leurs propres startups, attirer des capital-risqueurs et les petites entreprises sont nés pour servir le groupe à croissance rapide de techniciens mobiles ascendants. Les géants de haute technologie, dont Google et Apple, ont ouvert leurs bureaux de Seattle pour profiter de la piscine de talents.
Maintenant, ce cercle noble vacille. Les entreprises de Seattle, dirigées par Amazon et Microsoft, ont éliminé des dizaines de milliers d’employés après des licenciements récents. Amazon a enregistré sa première baisse d’une année sur l’autre de l’emploi de Washington en 2024. Microsoft n’a ajouté que 3 000 employés aux États-Unis depuis 2022, malgré sa capitalisation boursière qui a presque doublé cette période.
Parmi eux, depuis 2023, les entreprises ont licencié plus de 46 000 employés, selon Layoffs.fyi. Cela représente 85% des licenciements par des sociétés de haute technologie dans la région de Seattle.
Five Stones Coffee Co. à Redmond, Washington, a vu un nombre croissant d’experts techniques postulant à des emplois de barista.
Le retrait de l’emploi technologique se fait sentir dans toute l’économie de Seattle. Les dépenses de vente au détail et de restaurants diminuent dans les zones populaires. La vacance dans l’immobilier commercial se tient à des sommets record alors que les bureaux construits pour vider le boom. Les prix des maisons restent stables et les ventes de maisons stagnent, mais les facteurs économiques plus larges jouent un rôle.
« Pendant longtemps, nous étions en plein essor », a déclaré Kelly Hukai, qui a récemment été PDG de la Washington Technology Industry Association. « L’État était en plein essor. Seattle était en plein essor. Ça n’allait pas toujours durer. Quand cela a changé, c’était un succès assez important. »
« Asseyez-vous étroitement et marchez. »
Ce n’est pas la seule ville au cours des dernières années que les entreprises technologiques sont passées de l’emploi à la coupe. Ce qui le distingue, c’est la mesure dans laquelle l’économie locale dépend de deux joueurs.
Amazon et Microsoft, ainsi que Boeing, sont les plus grands employeurs privés de Washington. Ensemble, les deux géants de la technologie sont estimés à près de 40% des effectifs technologiques de la région de Seattle. En comparaison, Google et Meta Plateformes d’Alphabet, deux des plus grandes entreprises technologiques de la région de la baie de San Francisco, représentent près de 15% de la main-d’œuvre technologique de la région. La région de Seattle se classe deuxième derrière San Francisco en termes de proportion de développeurs de logiciels et d’autres travailleurs de haute technologie employés dans l’industrie, selon CBRE, un point de données qui capture à quoi ressemble la technologie de base de l’économie des cols blancs.
Alors qu’Amazon et Microsoft ont effectué les coupes, et comme d’autres sociétés technologiques locales ont emboîté le pas, notamment Expedia et Redfin, l’effet a percuté d’autres secteurs commerciaux de Seattle. La faiblesse des taxes sur la rémunération et les ventes a contribué à la prévision d’une pénurie de revenus de 146 millions de dollars au cours des deux prochaines années.
Les dépenses de restaurant et de vente au détail ont diminué dans les affaires et les quartiers commerciaux entourant Amazon et les campus de Microsoft, tombant jusqu’à 7% dans certaines zones populaires au cours de la dernière année, selon les données carrées.
Dans la première moitié de 2025, environ 450 restaurants ont été fermés à Seattle, clôturant environ 16% du total. « À mi-chemin de cette année, nous avons vu autant de fermetures que nous le voyons normalement en un an », a déclaré Anthony Anton, PDG de la Washington Hospitality Association.
Le conducteur d’Uber Juan Prado a fait six chiffres en 2021, fermant souvent des passagers de la ville pour des entretiens d’embauche et a fréquemment déposé près de son bureau technologique du centre-ville. Maintenant, dit-il, la demande est beaucoup plus faible. « Il y a des moments où vous pouvez aller en ligne et dans certains domaines, cela ne montre rien. »
Justin McKay est le directeur des services de déménagement pour Adam, un moteur populaire dans la région de Seattle. McKay a déclaré qu’il avait vu une baisse soudaine cette année sur les employés de haute technologie qui cherchaient à déménager. Il y a un an, les clients ont dû réserver trois à quatre semaines à l’avance, a déclaré McKay. Actuellement, le service est disponible dans quelques jours.
De nombreux travailleurs de haute technologie s’installent dans les banlieues de Seattle comme Bellevue.
Le développement de l’industrie de haute technologie de Seattle a commencé en 2012 et a promu le marché immobilier en hausse, qui s’est poursuivi tout au long de la pandémie. C’est un changement.
Selon les services multiples de Northwest, le nombre moyen de jours passés sur le marché du comté de King, y compris Seattle, est dépensé sur le marché du comté de King, y compris Seattle. Le total des ventes et les prix de vente médians étaient relativement stables par rapport à cette période.
« Nous avons hâte de vous voir dans le monde », a déclaré Jeff Tucker, économiste de premier plan chez Windermere Real Estate à Seattle.
Chrissy Roberts, agent de Reallogics Sotheby’s International Realty à Kirkland, une banlieue de Washington, a déclaré qu’il avait des clients dans l’industrie de la technologie qui vendent leur maison parce qu’ils sont inquiets.
« Ils ne veulent pas que cela soit assis sur le marché », a-t-elle déclaré.
Alors que les licenciements commençaient à monter en flèche, Todd Haugen a décidé que sa maison de quatre chambres et de 4 000 pieds carrés devrait être vendue rapidement.
« Mon flux LinkedIn est rempli de gens qui ont été licenciés », a-t-il déclaré. « Il s’agissait de le vendre aujourd’hui ou d’être là pendant une autre décennie. »
Il y a moins d’emplois et attend
Malgré l’obscurité du marché du travail, le centre-ville de Seattle se sent plus dynamique qu’il ne l’a été dans les années, car les entreprises ont ramené les travailleurs dans leurs bureaux. La circulation du centre-ville en juin était la meilleure depuis 2020, selon John Shoals, président et chef de la direction de la Downtown Association of Seattle. Amazon a créé une semaine en personne de cinq jours et Microsoft a récemment augmenté sa délégation à trois jours. Le secteur aérospatial et commercial de la ville reste fort.
Un porte-parole d’Amazon a déclaré que la société « avait investi massivement dans la région de Puget Sound et est fier d’avoir contribué de manière significative à la croissance économique et à la vitalité de la région en soutenant les logements abordables, les petites entreprises et d’autres emplois ».
Frankshaw, directeur des communications de Microsoft, a déclaré que la société « s’efforçait de faire plus dans l’État de Washington, comme cela l’a été au cours des 50 dernières années, pour soutenir la croissance économique et promouvoir la qualité de vie ». Selon Microsoft, cela comprend des centaines de millions de personnes dans les transports publics et les logements abordables.
Cependant, les perspectives pour de nombreux travailleurs de la technologie sont due aux entreprises qui investissent dans des outils logiciels qu’ils peuvent utiliser pour rationaliser leurs équipes. Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré que la société cherche de plus en plus l’IA pour effectuer un codage et d’autres tâches que les gens ont effectuées. En juin, Amazon a déclaré que ses effectifs se rétréciraient à l’avenir.
J’ai gardé un Jarra chez moi à Renton, Washington.
Les entreprises technologiques de Seattle recherchent beaucoup moins d’emplois qu’ils ne l’ont fait il y a quelques années, a déclaré Noelle McDonald, vice-présidente principale d’Aquent, entreprise de recrutement qui compte Amazon et Microsoft en tant que clients. La fenêtre de recrutement a été prolongée et les rouleaux ouverts reçoivent environ 10 fois plus de candidatures
Plutôt que de résister aux tendances, les travailleurs tentent de passer aux entreprises vers d’autres industries, a-t-elle déclaré.
Certains des employés décontractés ont lancé leur propre entreprise.
Raed Jarrar a déménagé d’Ottawa en 2012 pour un travail Microsoft. Lui et sa femme ont eu deux enfants et ont acheté une maison. Puis en mai, Microsoft a licencié Jarrar lors d’une vidéo de cinq minutes avec RH.
En 2022, alors qu’il était employé chez Microsoft, il a fondé une entreprise qui loue des outils, des jeux et de l’équipement pour bébé comme plan de sauvegarde. C’est sa principale source de revenus maintenant.
« Entre 2012 et 2022, c’était définitivement un marché des employés », a déclaré Jarrar, 42 ans.
Hadi Alhusieni, 24 ans, est un travailleur indépendant depuis que Sony a fermé ses portes à la fin de l’année dernière et a licencié tous les employés du studio de jeu pour lequel il a travaillé.
Il crée maintenant son propre jeu appelé FPS Chess, et est sur le point de vendre son condo à Bellevue.
« Tout le monde est inquiet », a-t-il déclaré.
Écrivez à Sebastian Herrera ([email protected]) et Nancy Keates à [email protected]
