Imaginez que vous avez obtenu une offre d’emploi d’une entreprise mais que vous n’ayez pas été autorisé à commencer à travailler – ou à être payé – pendant près d’un an. Et si vous pouvez transmettre une autorisation de sécurité que votre proposée est annulée. Ou on vous propose un stage mais vous ne pouvez pas travailler sur la partie la plus intéressante du projet. Cela ressemble à un non-starter. Eh bien, c’est le processus actuel si vous souhaitez travailler pour des entreprises ou des agences de gouverneur qui travaillent sur des programmes classifiés.
Une entreprise de la Silicon Valley, Palant, essaie de changer cela et de raccourcir le temps entre être embauché et faire un travail productif. Voici pourquoi et comment.
Au cours des cinq dernières années, plus de mes étudiants ont compris que la guerre brutale de la Russie en Ukraine et la concurrence stratégique avec la République populaire de Chine signifient que le monde n’est pas longtemps stable et sûr. Cela a convaincu beaucoup d’entre eux de travailler sur un problème de sécurité nationale dans les startups de défense.
Cependant, bon nombre de ces entreprises et agences gouvernementales vous obligent à travailler sur des projets avec des informations sensibles que le gouvernement souhaite protéger. Ceux-ci sont appelés programmes classifiés. Pour vous embaucher et travailler sur eux, vous devez d’abord passer une autorisation de sécurité du gouvernement. .
Pour les emplois dans la plupart des startups / entrepreneurs de la défense ou des agences de sécurité nationale, tout au long du travail avec le letter Wost, vous recevrez plutôt un travail «condition» offert – c’est une façon sophistiquée de dire: «Nous voulons que vous travailliez ici, mais vous Besoin d’attendre 3 à 9 mois sans unité de rémunération, vous commencez, et si vous pouvez passer l’Erurance de sécurité, nous ne vous embaucherons pas. «C’est une barre assez élevée pour les étudiants qui ont beaucoup d’autres options pour savoir où travailler.
Types de dégagements de sécurité
Le temps nécessaire pour le processus de dédouanement dépend de la minutie et de la profondeur de la profondeur du gouvernement enquêtant sur vos antécédents. Cela est directement lié à la façon dont la classe sera le travail que vous ferez. Les trois principaux niveaux de classification (du moins au plus grand) sont confidentiels, secrètes et top secrets. 
Le type et la profondeur des enquêtes en arrière-plan pour obtenir une autorisation de sécurité dépend du niveau d’informations classifiées avec lesquelles vous travaillerez. Par exemple, si vous avez juste besoin d’accéder à une importance confidentielle ou secrète, ils feraient un chèque d’agence nationale avec la loi et le crédit (NACLC). Le gouvernement examinera le restituant des antécédents criminels du FBI, effectuera une vérification de crédit et un chèque auprès de vos agences locales en matière de diffusion. Cela peut prendre un temps relativement court (~ 3 mois).
D’un autre côté, si vous allez travailler sur le projet Top Secret / SCI, ces exigences à une vérification des antécédents plus étendue (et beaucoup de 6 à 9 mois) Une seule enquête sur les antécédents (SSBI). Certains types de dégagements vous obligent également à passer un test de polygraphe (détecteur de mensonge).
Comment le gouvernement vous efface-t-il?
Le National Background Investigation Services (NBIS) est l’agence de gouvernement qui enquêtera sur vos antécédents. Ils vous poseront des questions sur votre:
Drogues et alcool (drogues dures, dépendance, consommation chronique, etc.) Conduite criminelle (crimes ..) Stabilité financière (ils géreront un rapport de bureau de crédit) Comment avez utilisé le système informatique (par exemple, en avez-vous piraté?) Influence étrangère (possédez-vous des biens à l’étranger? Investissements étrangers, etc.) Conditions psychologiques et comportement personnel. Histoire du voyage (avez-vous vécu ou allé en Chine, en Russie, en Iran, en Corée du Nord, en Syrie, etc.) en plus, ils parleront à vos amis, à vos autres, actuels et exposés, etc. pour en savoir plus sur vous
Plan d’autorisation des étudiants accélérés de Palantant
Palant veut que leurs stagiaires et leurs nouvelles embauches touchent le sol en cours d’exécution et travaillent sur les problèmes gouvernementaux les plus difficiles et les plus intéressants dès le premier jour. Cependant, ces types de problèmes nécessitent une autorisation de sécurité. Le problème est qu’aujourd’hui, toutes les entreprises lancent une demande d’autorisation de sécurité le jour où vous vous présentez pour le travail.
L’idée de Palant? Si vous obtenez un stage ou à temps plein offert à Palantir pendant que vous êtes encore à l’école, ils vous emploieront de manière immobile en tant qu’entrepreneur. Cela les permettra de démarrer votre processus d’autorisation de sécurité à l’école avant de vous présenter au travail. Cela signifie que vous serez effacé ~ 9 mois plus tard dans le temps pour votre premier jour de travail. Pensez-y comme un programme d’Imidiss au début du collège. (Si vous êtes en stage, Palant tiendra votre glaciation pour vous si vous revenez à Palant l’année suivante.)
Pourquoi faire ça?
De toute évidence, il s’agit d’un investissement stratégique en terre longue dans le talent universitaire de Palanting, mais cela affecte également l’écosystème de la défense entier pour créer une large équipe de meilleurs ingénieurs américains qui sont en mesure de soutenir les missions les plus critiques de notre pays. Et ils encouragent d’autres entreprises de technologie de défense à mettre en œuvre un programme similaire.
Je pense que c’est une excellente idée.
Maintenant, quelles sont les autres idées innovantes que la Silicon Valley peut faire pour attirer une main-d’œuvre de sécurité nationale?
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