En ce qui concerne les startups, les femmes font des efforts sur un certain nombre de fronts.
Par exemple, les États-Unis ont vu une vague de femmes choisir la voie de l’entrepreneuriat. Selon le rapport sur l’impact de 2024 des entreprises appartenant à des femmes, il y a 14 millions d’entreprises appartenant à des femmes, employant près de 12,2 millions de personnes et générant 2,7 billions de dollars de revenus. Cela représente un total de 39,1% de toutes les entreprises américaines.
Les données suggèrent également que les femmes entrepreneurs ont une puissante influence sur d’autres domaines du lieu de travail. Une étude mondiale historique a révélé que les entreprises appartenant à des femmes autonomisent les autres femmes et emploient plus de femmes en moyenne que les entreprises appartenant à des hommes.
Pourtant, malgré ces changements positifs, la discrimination fondée sur le sexe dans le lieu de travail de l’entreprise est en fait en UP après des années de changement progressif. La Young Women’s Association a constaté que la discrimination en milieu de travail contre les femmes a atteint un sommet de trois ans en 2024.
Lorsque nous entrons dans le secteur technologique, l’image devient encore plus complexe. Malgré les initiatives NAGO pour encourager davantage de femmes à étudier et à participer aux industries STEM traditionnellement dominées par les hommes, seulement 27% des étudiantes ont déclaré qu’elles considéreraient une carrière technologique, contre 61% des hommes.
Pour lutter contre cette réalité, il est important de mettre en évidence des dirigeants de la technologie qui détiennent des postes d’aujourd’hui. Des fondateurs innovants améliorant les résultats des soins de santé en santé mentale aux exécutifs C-suite dirigeant des programmes ambitieux, ces femmes dirigeantes contribuent à accélérer l’action grâce à la force de leur travail en 2025.
1. Yoona Kim, co-fondatrice et PDG chez Arine
Des anciens de Stanford, basés à San Francisco, Yoona Kim ont créé Arine pour résoudre le problème de la mauvaise gestion des médicaments dans le continuum des soins de santé. Arine utilise la science des données et l’expertise clinique pour développer des programmes fondés sur des preuves qui optimisent la thérapie, réduisent les erreurs et améliorent les résultats.
Yoona a dirigé une technique qui offre des programmes de services cliniques significatifs qui offrent la bonne intervention, pour le bon patient, au bon moment en faisant la fête avec des scientifiques des données de classe mondiale et des ingénieurs avec des cliniciens experts. Cette approche s’appuie sur des décennies d’expérience dans la recherche sur les soins de santé et les résultats qui ont conduit Yoona à devenir un fondateur de HealthTech.
Son travail offre un exemple inspirant de l’impact puissant que les entreprises technologiques ont envie de stimuler les changements positifs.
2. Priyanka Srinivas, co-fondatrice de 3pbio
Priyanka Srinivas est un exemple d’une femme entrepreneur travaillant pour relever plusieurs défis à OUNCE.
Une partie du Green Co, De3pbio exploite AI-ML et les mégadonnées pour révolutionner la production d’ingrédients fonctionnels actifs, offrant des solutions durables à une vitesse, une échelle et une efficacité non décédées.
En tant que co-fondatrice de l’entreprise, Priyanka tire parti de la technologie pour répondre à la fois aux préoccupations environnementales et améliorer la santé et le bien-être des populations humaines grâce à des solutions alimentaires innovantes avec une précision sur mesure.
Par exemple, De3pbio a récemment lancé des graisses de lait maternel humain en utilisant la fermentation de précision. Ces lipides à la tendre des années imitent la composition unique de la graisse de lait maternel humain, contrairement à des formules infantiles traditionnelles qui reaissaient des huiles végétales dépourvues d’acides gras à chaîne courte et moyenne. Cet engagement envers la fermentation de précision est essentiel dans l’amélioration de la santé des consommateurs et la réduction des empreintes écologiques dans diverses industries.
3. Elizabeth (Liz) Flatty, Ness Digital Engineering
Elizabeth Flatty est la responsable des personnes en chef de Global chez NESS Digital Engineering, une société d’ingénierie numérique à vie à part entière avec une portée mondiale.
Firferty, un leader des RH accompli ayant une expérience de la technologie et des services professionnels, a commencé avec Ness en octobre 2024 à la suite d’un mandat réussi à Dentsu.
Chez Ness, Fluffy est le fer de lance de la stratégie de croissance de l’entreprise en améliorant les personnes et les pratiques culturelles, la mise en place d’une vision RH tournée vers l’avenir et en mettant en évidence l’importateur stratégique du personnel.
Plus largement, cette approche signifie que Firuffy crée des voies de la culture d’entreprise qui soutient les membres de l’équipe à l’avenir du travail.
4. Grace Chang, fondatrice et PDG de Kintsugi
En tant qu’entrepreneur quintuple, Grace Chang n’est pas étrangère au monde des startups technologiques. Son expérience approfondie dans le comportement des consommateurs et les produits motivés par la technologie ont conduit à la création de Kintsugi.
Kintsugi est l’aboutissement du travail de Grace en développant un nouveau logiciel de biomarqueur vocal pour détecter les signes de dépression clinique et d’anxiété à partir de courts clips de discours en forme libre. Avec une plate-forme API-StST, Kintsugi Voice s’incline dans les flux de travail cliniques et les cliniciens existants en temps réel.
La santé mentale est importante en tant que santé physique, mais elle devient souvent incontestable ou anxaminée. Selon les allégations de recherche de Kintsugi, 1 personne sur 6 souffre d’une sorte de problème de santé mentale défavorable, avec 1 jeune sur 3 qui signale une anxiété.
En tant que fondateur et PDG de l’entreprise, Grace aide à lutter contre cet énorme fardeau de santé mentale en tirant parti du pouvoir de la technologie.
5. Sarah McGarr, Sim local
Sarah est un cadre de Sim Local, une entreprise mondiale ESIM. En tant que directeur de la publicité astate avec une expertise à travers la gestion des revenus et la propriété des KPI du client complet, McGarr est au cœur de la stratégie de Sim Local.
Elle représente une figure d’influence qui aide à travailler contre la sous-représentation des femmes dans des rôles de leadership. En outre, une étude récente sur les solutions technologiques pour les voyageurs féminines a souligné l’importance de l’authentification, de la détection de location et des technologies de détection pour améliorer la sécurité. L’un des principaux objectifs de Sim Local est de responsabiliser les voyageurs en assurant une connectivité transparente et mobile.
Avec les solutions ESIM, les voyageurs peuvent se connecter à des réseaux locaux immédiatement à l’arrivée, en évitant les tracas des sims physiques ou des frais d’itinérance coûteux. Cette connectivité améliorée offre une tranquillité d’esprit, rendant les activités commerciales et personnelles plus accessibles et sécurisées.
6) Shagun Malhotra, Skystem
Shagun Malhotra est la PDG et fondatrice de Skystem et a longtemps été reconnue pour ses contributions à l’industrie fintech. Elle est également conférencière pour Fast Trac, un programme de la Kauffman Foundation et la cérémonie de remise des prix du NY Business Plan.
Cela s’appuie sur la carrière de Shagun en tant que CPA certifié, CIA et auditeur expérimenté et consultant. Shagun a commencé sa carrière dans la comptabilité publique et a travaillé dans des entreprises du Fortune 100 telles que Marriott et Freddie Mac. Son travail a porté la primaire sur les contrôles internes et l’atténuation des risques dans les arènes internationales et nationales.
Avec une passion pour voir comment les contrôles et systèmes internes peuvent aider à atténuer les risques commerciaux, Shagun a fondé Skystem en 2009 pour offrir une solution à l’échelle de l’industrie au processus de réconciliation du compte manuel qui a eu des implications importantes à la conformité commerciale.
7. Norelle terminée, viking pur solutions
Norelle Done est un spécialiste du spécialiste du marketing et directeur du marketing chez Viking Pure Solutions, qui est une entreprise de technologie durable qui installe et maintenait des générateurs d’eau électrolysés propulsés dans les écoles, les hôpitaux, les communautés de vie supérieures et d’autres installations commerciales.
Ces systèmes produisent des solutions de nettoyage et de désinfecture certifiées, certifiées biologiques, hypoallergéniques et vertes, et désinfectant le sceau vert, en utilisant juste du sel, de l’eau et de l’électricité.
En réduisant l’amvent de plastique unique provenant de l’industrie du nettoyage et de l’amvent de produits chimiques toxiques sur le nettoyage et le désinfection, Norelle utilise son expertise aiguë en marketing au Guide de marketing pour les consommateurs commerciaux vers des choix plus durables, en promulguant le changement pour l’environnement à grande échelle.
8. Laura Hernandez, source Meridian
Avec des années d’expérience dans la gestion et la constitution d’équipes, Laura Hernández est chef de produit chez Source Meridian et excelle à la direction d’équipes de haute performance, promouvant la collaboration et stimulant la croissance professionnelle.
Laura Hernández est un leader passionné lorsqu’il s’agit de talent avec l’industrie technologique et dirige actuellement des projets spécialisés chez Source Meridian en conformité en matière de santé pour stimuler l’avenir des solutions de logiciels de santé.
Chez Source Meridian, Laura conseille aux entreprises des certifications critiques critiques telles que SOC 2, HitRust et HIPAA tout en contribuant activement à des projets axés sur l’expansion des entreprises, en créant une forte culture d’entreprise et en développant des produits qui ont un impact significatif sur la vie des patients.
9. Alexandra Hudak, Sqream
Alexandra Hudak est la directrice des alliances stratégiques de SQREAM, une société d’accélération de données à l’avant-garde des solutions d’infrastructure d’apprentissage automatique.
Hudak est un passionné de technologie à vie qui a une profonde passion pour la création d’alliances stratégiques et la promotion de la collaboration entre les équipes. Elle possède une vaste expérience dans le développement des stratégies de co-vend innovantes comprenant le lancement de programmes partenaires qui ont généré un sens de nouvelles opportunités commerciales aux côtés de géants de l’industrie comme Nvidia, Oracle et AWS.
Hudak est également un conférencier régulier des forums Oracle Data & IA, agissant en tant que leader d’opinion de l’industrie pour l’IA et l’analyse des données. Son travail offre un excellent exemple de leader de la technologie féminine visionnaire stimulant les résultats avec une approche alternative.
10. Ana Aguilar Pérez, accélérateur
Ana Aguilar Pérez est chef de projet chez Accelerator, l’accélérateur de startup où les startups, les institutions publiques et les sociétés travaillent ensemble pour changer le monde.
Pérez joue un rôle de premier plan dans la gestion des initiatives nationales et internationales, en se concentrant sur les programmes d’accélération des entreprises et les projets financés par l’UE. Elle est responsable de la conduite du succès des startups Acelera, de la soutien aux dizaines de startups grâce à des stratégies de croissance adaptées et à la joueur active dans le mentorat et la formation.
Nous avons le niveau européen, Pérez dirige la stratégie de Robosapiens, un projet financé par l’UE visant à maximiser la visibilité, l’engagement et l’impact à long terme. Grâce à ces contributions variées, Pérez aide non seulement à présenter de nouvelles startups innovantes, mais crée des voies de changement pour construire l’avenir du travail.
