Amazon a commencé l’année avec plus de licenciements, car il a réduit les emplois et simplifier les opérations.
Selon Seattle Times, l’entreprise a confirmé que l’employé avait licencié mercredi des employés d’un service des responsabilités d’entreprise, y compris l’équipe de durabilité. Amazon n’a pas dit combien de travailleurs ont été affectés.
Ceci est immédiatement après que Amazon ait réduit 200 emplois de la catégorie des magasins qui gère le marché en ligne. Plus tôt ce mois-ci, la société a annoncé qu’elle fermerait sept entrepôts au Québec, au Canada, et affecterait 1 700 employés.
Le dernier REOF fait partie des initiatives continues d’Amazon pour réduire la gestion et accélérer les décisions. Andy Jassy, du PDG, travaille sur l’entreprise depuis son reprenez en 2021.
Amazon a effectué la plus grande réduction de l’emploi en 2022 et 2023, licenciant au moins 27 000 employés dans différents départements. Depuis lors, il a été réduit dans des cibles plus petites dans diverses parties de l’entreprise.
Brad Glasser, une porte-parole d’Amazon, a déclaré que des réductions récentes peuvent aider l’entreprise à se déplacer plus rapidement et à aborder le client.
En septembre, Jassy a déclaré qu’Amazon avait trop de gestionnaires et que le travail était moins efficace. Il a demandé à une équipe de réduire le nombre de gestionnaires par rapport aux employés ordinaires pour accélérer leur travail et leur décision.
Dans le même temps, Amazon a mis fin à une politique de travail à distance flexible et a demandé aux employés de travailler cinq jours par semaine du bureau. Certains travailleurs pensent que cela a l’intention d’encourager la démission au lieu de REOF, mais Amazon a nié cette affirmation.
Amazon a déclaré que les employés qui ont perdu leur emploi recevraient des salaires et un bien-être de 60 jours, ainsi que leurs forfaits de retraite. Certains employés du Département de la communication et de la responsabilité des entreprises sont tenus de déménager, et Amazon soutient leurs mouvements.
