Le président Trump vient de rendre beaucoup plus cher pour les entreprises d’embaucher des travailleurs étrangers dans le cadre du programme H-1B. La Maison Blanche a annoncé vendredi que Trump avait signé une proclamation obligeant les employeurs à payer des frais élevés de 100 000 $ pour les nouvelles demandes de visa H-1B, un énorme bond des frais d’inscription de loterie de 215 $ actuels.
Les visas H-1B permettent aux entreprises américaines d’embaucher des travailleurs étrangers dans des domaines qui nécessitent généralement une expertise technique comme celui-ci, l’ingénierie, les mathématiques, la médecine de l’or. Le programme est plafonné à 65 000 nouveaux visas annueusement, plus 20 000 autres pour les diplômés étrangers avec des diplômes avancés des universités américaines. Les visas sont impressionnés par un système de loterie et durent généralement trois ans, bien que les détenteurs puissent les étendre ou demander des cartes vertes.
Le nouveau déménagement de l’administration est conçu pour réprimer ce qu’il appelle les abus généralisés du programme, qu’il blâme pour afficher les travailleurs américains. Selon la Maison Blanche, la part des travailleurs informatiques avec des visas H-1B est passée en flèche de 32% en 2003 à plus de 65% aujourd’hui, tandis que le non-emploi parmi les récents diplômés en informatique a atteint 6,1%.
La Silicon Valley sera sans aucun doute dans les bras sur l’initiative. Les restrictions visent un programme qui a contribué à créer certaines des plus grandes réussites de la région.
Elon Musk, l’allié proche de Trump pendant la majeure partie de cette année, a initialement travaillé aux États-Unis sur un H-1B après son arrivée en tant qu’étudiant. En fait, Musk, contestant avec un critique perçu du programme H-1B dans sa plate-forme X, a tweeté à l’individu que «la raison pour laquelle je suis en Amérique avec tant de personnes critiques qui construisent SpaceX, Tesla et des centaines d’autres sociétés qui ont rendu l’Amérique forte est parce qu’un grand pas en arrière et un f *** vous-même.
Mike Krieger, le co-fondateur d’Instagram devenu directeur des produits en chef de l’IA Giant Anthropic, est l’une de ces réussites susmentionnées. Le monde diplômé de Stanford d’origine brésilienne sur la plate-forme de messagerie instantanée au début de Meebo sur un visa H-1B.
Plus tôt cette année, la National Venture Capital Association a fait valoir dans une lettre à la National Science Foundation selon laquelle «Roison le plafond annuel des visas H-1B a été publié chaque année à des immigrants éduqués et hautement qualifiés qui travaillent dans des emplois qui nécessitent un AMNT substantiel de formation technique et spécialisée est des entreprises fondamentales fondamentales plus réussies par les immigrants.»
Événement TechCrunch
San Francisco
|
27-29 octobre 2025
La NVCA note que même si «les visas H-1B ne sont pas idéaux pour les immigrants qui souhaitent trouver des entreprises de manière impeccable aux États-Unis, ils sont toujours extrêmement importants pour le succès des entreprises fondées sur les immigrants, ils offrent une expérience de travail précieuse et élargissent le pipeline de startup immigrés potentiels. Startups.
Vendredi, les leaders technologiques sur X nous prêts à avertir des talents fuyant dans des pays plus accueillants. Et Amazon, Google et Microsoft auraient dit aux employés avec des visas H-1B pour éviter les voyages étrangers et rester aux États-Unis pour l’instant.
Dans l’intervalle, dans sa proclamation de vendredi, l’administration Trump s’est engagée sur ses critiques du programme, s’approchant de sociétés spécifiques qui ont approuvé des milliers de travailleurs H-1B tout en mettant simultanément des employés américains. Selon la feuille d’information de la Maison Blanche, une entreprise sans nom a reçu l’approbation de 5,189 travailleurs H-1B cette année fiscale tout en réduisant environ 16 000 emplois américains.
La proclamation – qui dit qu’elle est en partie enracinée dans un effort pour «protéger notre sécurité nationale» – comprend la marge de manœuvre; Des exemptions au cas par cas sont possibles si elles sont réputées dans l’intérêt national.
Il ordonne également au secrétaire au travail de réviser les exigences salariales pour empêcher la sous-dépréciation des employés américains.
Ce message a été mis à jour pour inclure des rapports sur la façon dont Amazon, Google et Microsoft répondent.
