La présidente de la Fédération des industries philippines (FPI), Elizabeth Lee, a déclaré vendredi que les propositions visant à réintroduire le travail à distance comme mesure d’économie d’énergie étaient opportunes mais devraient être mises en œuvre en tenant compte des réalités spécifiques au secteur.
Le groupe a cité un appel de l’Agence internationale de l’énergie aux gouvernements et aux entreprises pour qu’ils adoptent des modalités de travail à domicile dans le cadre des efforts d’urgence d’économie d’énergie.
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Lee a déclaré que même si les entreprises ont considérablement amélioré leur adoption du travail flexible après la pandémie, la faisabilité du travail à distance variait considérablement selon les secteurs.
« Bien que les BPO, les institutions financières et les entreprises axées sur la technologie puissent pivoter rapidement, de nombreux secteurs ne peuvent pas fonctionner à distance. L’hôtellerie, la restauration et en particulier l’industrie manufacturière nécessitent une main-d’œuvre physique pour soutenir leurs opérations », a déclaré Lee.
Elle a déclaré que les fabricants restent concentrés sur le maintien d’une production ininterrompue tout en gérant les pressions sur les coûts.
Lee a déclaré qu’un accès haut débit fiable est essentiel pour maintenir la productivité dans les postes où le travail à distance est viable. Elle a noté que ces dispositions pourraient contribuer à alléger le fardeau de la hausse des coûts de déplacement pour les travailleurs.
Le groupe a exprimé son soutien aux interventions ciblées visant à gérer la hausse des coûts de l’énergie, alors que les perturbations mondiales liées à l’escalade des tensions au Moyen-Orient continuent de mettre à rude épreuve les chaînes d’approvisionnement pétrolières et d’entraîner la volatilité des prix.
Le FPI a déclaré que les réponses politiques devraient rester calibrées et sensibles aux conditions du secteur pour éviter de perturber les industries principales.
« Les ajustements liés à l’énergie doivent tenir compte des réalités opérationnelles sur le terrain. Une approche équilibrée et spécifique au secteur sera essentielle pour protéger à la fois la stabilité économique et le bien-être de la main-d’œuvre », a déclaré Lee.
Les stratégies d’atténuation comprennent le déplacement de la production vers des heures creuses, le renforcement de la flexibilité de la main-d’œuvre grâce à des formations polyvalentes et la mise en œuvre de modalités de travail à distance pour les fonctions hors production lorsque cela est possible, indique-t-il.
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