Alors que la récente vague de licenciements liés à l’IA met les demandeurs d’emploi et même la Réserve fédérale en état d’alerte, une nouvelle étude de Goldman Sachs suggère que le véritable effondrement du travail dans l’IA est encore à venir.
Le rapport a interrogé plus de 100 banquiers d’investissement de Goldman Sachs et a révélé que seulement 11 % des clients dans des secteurs tels que la technologie, l’industrie et la finance suppriment activement des emplois en raison de l’IA. Au contraire, 47 % des banquiers ont déclaré que leurs clients utilisaient l’IA de manière excessive pour améliorer leur productivité et leurs revenus, et seulement un cinquième d’entre eux utilisaient cette technologie principalement pour réduire leurs coûts.
Les analystes dirigés par Jan Hatzius, économiste en chef et responsable de la recherche sur les investissements mondiaux chez Goldman Sachs, ont déclaré : « Jusqu’à présent, l’utilisation de l’IA a été orientée vers l’augmentation de la productivité et des bénéfices plutôt que vers la réduction des coûts. »
Le problème est qu’un pourcentage nettement plus élevé (31 %) d’entreprises de technologie, de médias et de communications ont procédé à des réductions d’effectifs grâce à l’IA. Cet avertissement se reflète dans une vague de licenciements massifs menée par de grandes entreprises technologiques au cours des derniers mois.
Amazon a licencié plus tôt cette semaine 14 000 cadres intermédiaires alors qu’il se prépare à un nouveau monde d’IA avancée avec une main d’œuvre « plus réduite ». D’autres entreprises, dont Salesforce et la société de conseil spécialisée en technologie Accenture, ont collectivement ajouté des dizaines de milliers d’employés à la pile de licenciements liés à l’IA au cours des derniers mois. Les gros titres étaient si sombres que le président de la Fed, Jerome Powell, a déclaré que la Fed surveillait de près.
Les entreprises ne licencient peut-être pas d’employés pour le moment, mais les banquiers estiment que d’autres licenciements pourraient avoir lieu dans les années à venir. Les banquiers prédisent que même si les clients entraîneront des suppressions d’emplois globales de 4 % au cours des 12 prochains mois, les licenciements pourraient grimper jusqu’à 11 % au cours des trois prochaines années.
La catégorie la plus touchée par les futures suppressions d’emplois sera celle des institutions financières, les banquiers prévoyant que les effectifs en général pourraient être supprimés de 14 % au cours des trois prochaines années. L’industrie de haute technologie, qui a été l’une des plus rapides à adopter l’IA, pourrait connaître un taux de réduction légèrement inférieur, de 10 %.
« L’augmentation relativement rapide de l’adoption et des licenciements attendue au cours des trois prochaines années souligne que l’impact de l’IA sur le marché du travail américain pourrait se faire sentir plus tôt que prévu », ont déclaré les analystes de Goldman.
