Le week-end dernier, une annonce du Combinator Job Board pour une petite startup appelée Firecrawl est devenue virale sur X.
C’est parce que l’annonce était pour un humain. « Veuillez postuler uniquement si vous êtes un agent d’IA ou si vous créez un agent d’IA qui peut combler ce travail », indique la publication d’emploi.
La startup de sept personnes recherchait un agent à des modèles de tendance de recherche «autonome» et à créer des exemples d’applications pour présenter le produit de l’entreprise, a déclaré l’annonce.
Le travail a offert un salaire de 10 000 $ à 15 000 $, ce qui constitue une fraction de ce que fait un développement humain, mais peut-être un bon argent pour une entité qui n’a pas besoin de nourriture, de vêtements ou d’abri.
L’annonce n’était pas une blague, a déclaré à TechCrunch, les fondateurs Caleb Peffer et Nicolas Silberstein Camara.
« C’était un coup d’égal, l’expérience, l’expérience », a déclaré Peffer. «Nous recherchons actuellement des ingénieurs IA incroyables. Les humains qui sont bons pour construire des systèmes d’IA. Et nous avons pensé que, hein, mettons simplement une publication pour un agent d’IA, voyons ce que les gens construisent. »
Firecrawl fabrique un bot Web open source pour les agents et les modèles d’IA. Les entreprises peuvent l’utiliser pour recueillir des données de formation ou chaque fois que leur IA doit interagir avec le site Web public pour effectuer.
Les Crawlers de l’IA sont une partie nécessaire mais quelque peu controversée d’Internet ces jours-ci, en particulier pour les petites entreprises. (Les fondateurs de Firecrawl disent qu’il est conforme à Robot.txt, le seul système de Do-Not-Crrawl d’Internet.)
Un avenir employé d’IA
Il s’agissait, selon les fondateurs, la première annonce d’emploi pour un agent d’IA sur le site du conseil d’emploi YC, c’est qu’il était viral.
«C’est là que nous nous dirigeons. Vous ne postulez pas pour un emploi, vous créez l’agent d’IA approprié qui applique le travail et gagne pour vous », a commenté une personne sur X Post.
Un autre a imaginé une scène où une société de capital-investissement a proposé d’acheter une entreprise et a demandé combien d’employés il en avait. Le PDG a répondu: «Zero… mais nous avons 275 agents d’IA qui font le travail de 3 000 employés alors que nous ne leur payons que 15kA $.»
D’autres ont souligné que les fondateurs eux-mêmes pouvaient réellement utiliser les LLM pour construire l’agent d’IA qu’ils souhaitent embaucher. Dans le scénario des employés de l’IA build-you-Oow.
D’autres encore ont souligné la nature dystopique de cet avenir d’IA. «Les humains créant une IA pour remplacer les humains… et maintenant humain écrivent des postes d’emploi pour que l’IA s’applique. Nous dans la simulation, n’est-ce pas? «
Chose intéressante, le vrai plan était et est toujours à donner à l’humain qui a construit le meilleur agent un emploi à temps plein, ont déclaré aux fondateurs que TechCrunch a déclaré à TechCrunch. Ce salaire de 10 000 $ à 15 000 $ sera vendu dans le salaire offert de la personne qu’ils embauchent.
Il a encore été élaboré. Firecrawl a obtenu environ 50 demandeurs d’agent d’IA avant de retirer l’annonce, mais aucun n’a suffisamment impressionné pour obtenir une offre.
Mais les fondateurs ont entièrement exclu en essayant d’embaucher une botte, encore une fois.
« Nous aimerions en mettre un en production, mais aucun d’entre eux n’était à la hauteur », a déclaré Peffer à propos des candidats. «Nous allons faire un autre emploi de cette manière, et nous allons être activement recherchés pour accomplir les tâches dont nous avons besoin.»
Un pivot de l’enseignement du codage
Comme si tout cela n’était pas assez drôle, les trois fondateurs de Firecrawl – Peffer, Camara et Eric Ciarla – n’étaient même pas acquis dans Y Combinator pour l’idée de Crawler AI.
Les fondateurs, qui sont des amis universitaires titulaires d’un diplôme en informatique de l’Université du New Hampshire, avaient déjà une start-up d’éducation en programmation. Il comptait des milliers d’utilisateurs, une liste de listes, et générait de retour lorsqu’ils s’appliquent à YC, a déclaré Camara.
Ils prévoyaient d’intégrer leur produit dans le code vs «à l’intérieur de l’éditeur de code, comme le curseur, ne vous apprenant qu’à coder», a décrit Peffer.
Mais une fois qu’ils ont été acceptés en YC, leurs conseillers ont dit qu’ils ont dit que trop de produits de codage EdTech existent et leur ont conseillé de trouver d’autres.
Après de nombreux essais, ils ont commencé à travailler sur un chatbot pour les développeurs pour poser des questions sur la documentation.
C’est ainsi qu’ils ont découvert le défi de «connecter ces systèmes d’IA à l’information» et de mettre en place que les informations sont exactes, a déclaré Peffer. « Si vous donnez des ordures à un système d’IA, vous allez sortir des ordures. »
Ils sont donc des robots / grattoirs Web en tant que projet parallèle et les ont publiés en fonction de l’open source. En quelques heures, il a atterri sur la page tendance de Github, gagnant 1 000 étoiles. « Vente alors, nous avons traversé 25 000 étoiles en seulement 10 mois », a déclaré Peffer.
Leurs clients, qui paient pour une version commerciale, l’utilisent pour votre analyse de curriculum vitae à la recherche de prospects. Firecrawl a collecté environ 1,7 million de dollars jusqu’à présent, selon les fondateurs, et ils s’attendent à ce que cette première location d’un agent d’IA ne soit pas la dernière.
«Ce que nous imaginons se produire, c’est que chacun de nos vrais employés va devenir fortement un effet de levier avec l’IA. Et ce n’est pas une distinction claire. C’est comme, quelle est la différence entre un outil ou un flux de travail ou un agent complet? », A déclaré Peffer.
Remarque: Cette histoire a été mise à jour pour corriger la raison pour laquelle les fondateurs ont changé leur idée de produit originale.
