Échangeriez-vous votre manager contre un chatbot ? Un nombre croissant d’Américains disent oui.
Selon un sondage de l’Université Quinnipiac publié lundi, 15 % des Américains déclarent qu’ils seraient prêts à occuper un emploi dans lequel leur superviseur direct serait un programme d’IA qui assignerait des tâches et fixerait des horaires. Quinnipiac a interrogé 1 397 adultes aux États-Unis et a mené le sondage – qui comprenait des questions sur l’adoption de l’IA, la confiance et les craintes liées à l’emploi – entre le 19 et le 23 mars 2026.
Bien entendu, la majorité des personnes interrogées ont déclaré qu’elles ne seraient pas disposées à échanger leur patron humain contre un gestionnaire de personnel IA. Mais l’utilisation de l’IA comme superviseur gagne en popularité, même si l’on n’est pas directement chargé de diriger des équipes entières.
Des entreprises comme Workday ont lancé des agents IA capables de déposer et d’approuver des notes de frais au nom des employés. Amazon a déployé de nouveaux flux de travail d’IA pour remplacer certaines des responsabilités des cadres intermédiaires, licenciant ainsi des milliers de managers. Les ingénieurs d’Uber ont même construit un modèle d’IA du PDG Dara Khosrowshahi pour présenter des présentations avant les réunions avec leur patron actuel.
Dans toutes les organisations, l’IA est utilisée pour remplacer les niveaux de gestion dans ce que certains appellent « le grand aplatissement ». Bientôt, nous pourrions commencer à voir des entreprises entières d’un milliard de dollars, avec des employés et des dirigeants entièrement automatisés.
Les Américains se méfient des conséquences que cela signifie pour leurs perspectives d’emploi. La majorité des personnes interrogées dans l’enquête de Quinnipiac (70 %) ont déclaré qu’elles pensaient que les progrès de l’IA entraîneraient une diminution du nombre de possibilités d’emploi pour les personnes. Parmi les Américains employés, 30 % étaient soit très inquiets, soit plutôt inquiets du fait que l’IA rendrait leur travail particulièrement obsolète.
