La rémunération des PDG devrait augmenter en 2025, mais le rythme de croissance sera bien inférieur à celui de l’employé moyen, selon un nouveau rapport.
Les dirigeants de certaines des plus grandes entreprises mondiales ont vu leurs salaires augmenter de 11 % l’année dernière, tandis que le travailleur mondial moyen a vu son salaire augmenter de seulement 0,5 %, selon une étude publiée vendredi par la Confédération syndicale internationale et Oxfam. Cela signifie que le salaire des PDG a augmenté environ 20 fois plus vite que celui du travailleur moyen.
Le rapport a examiné 1 500 entreprises dans 33 pays et a révélé que la rémunération moyenne des PDG l’année dernière était d’environ 8,4 millions de dollars, contre 5,5 millions de dollars en moyenne en 2019.
Cependant, l’enfant emblématique de la rémunération des dirigeants élevés pourrait être le PDG de Tesla, Elon Musk. En novembre, les actionnaires ont approuvé un programme de rémunération qui pourrait lui donner jusqu’à 1 000 milliards de dollars d’actions sur 10 ans si Tesla atteint certains objectifs de croissance, notamment l’obligation d’augmenter la capitalisation boursière de Tesla d’environ 585 % pour atteindre 8 500 milliards de dollars. Le Wall Street Journal rapporte que le montant record des salaires atteindra 158 milliards de dollars en 2025.
Les milliardaires ont incroyablement bien réussi l’année dernière, en partie grâce à une forte reprise boursière en 2025. L’indice S&P 500 a augmenté d’un peu moins de 18 % en 2025. Près de 1 000 milliardaires avec des portefeuilles d’investissement identifiés ont gagné 79 milliards de dollars de dividendes l’année dernière, selon le rapport.
En effet, l’étude a comparé les salaires de 1 500 PDG d’« entreprises bien rémunérées » avec les salaires de tous les travailleurs du monde, amalgamant deux groupes apparemment sans rapport. Comme l’a souligné un commentateur du subreddit économique, une comparaison plus juste pourrait consister à comparer la rémunération du PDG à la rémunération des employés au sein de la même entreprise.
L’augmentation de la rémunération des PDG intervient à un moment où les salaires du travailleur moyen sont en chute libre. Les salaires réels des travailleurs mondiaux ont chuté de 12 % entre 2019 et 2025. Le rapport affirme qu’étant donné cette baisse de salaire, le travailleur moyen a travaillé 108 jours gratuitement depuis 2019.
Outre la baisse des salaires, le travailleur moyen a également dû faire face à une inflation rapide ces dernières années. L’indice des prix des dépenses de consommation personnelle de base, qui exclut les catégories volatiles telles que l’alimentation et l’énergie, a montré que l’inflation sous-jacente a augmenté de 0,3%, soit une hausse de 3,2% en mars sur un an. Depuis 2020, les prix globaux ont augmenté de 25 %, selon les données de l’indice des prix à la consommation.
Les données de la Réserve fédérale montrent que les inégalités de richesse aux États-Unis se creusent. Au troisième trimestre 2025, les 1 % des ménages américains les plus riches détenaient environ 29 % de la richesse du pays, tandis que les 50 % les plus pauvres en détenaient 5,3 %.
Amitabh Behar, directeur exécutif d’Oxfam International, a déclaré dans un communiqué que les gouvernements devraient prendre des mesures correctives pour remédier à cette disparité.
« Les gouvernements doivent plafonner les salaires des PDG, taxer équitablement les très riches, garantir un salaire minimum qui soit au moins conforme à l’inflation et garantir une vie digne », a-t-il déclaré.
