Tous les emplois technologiques ne disparaissent pas.
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Malgré la vague de licenciements qui frappe le secteur technologique, il existe un poste qui semble sûr. C’est un ingénieur avancé.
« Les ingénieurs de déploiement avancé, ou des rôles dynamiques similaires, deviennent l’un des emplois les plus demandés dans l’industrie technologique et seront l’un des plus importants pour le déploiement de l’IA », a déclaré cette semaine le PDG de Box, Aaron Levy, sur LinkedIn.
En regardant les données sur l’emploi, il a peut-être raison.
Selon les données partagées avec Business Insider, 643 offres d’emploi pour le poste d’ingénieur de déploiement avancé ont été publiées sur Indeed en avril dernier. En avril 2026, le nombre de postes était passé à 5 330, soit une augmentation d’environ 729 % d’une année sur l’autre.
Anthropic, OpenAI, Palantir et Stripe font partie des entreprises technologiques qui recrutent des ingénieurs avant-gardistes à mesure que la demande d’outils d’IA d’entreprise augmente.
Plus tôt cette semaine, Thomas Kurian, PDG de Google Cloud, a déclaré sur LinkedIn que la société augmentait le recrutement pour ce poste, citant la demande croissante des clients et des partenaires pour ses produits d’IA.
Alors, que font exactement ces techniciens ?
Les ingénieurs de déploiement avancé (connus sous le nom de FDE) travaillent avec les entreprises pour intégrer l’IA dans leurs flux de travail et personnaliser les outils d’IA pour rendre leur travail plus facile ou plus efficace.
Ce rôle a été popularisé par Palantir, qui envoie des ingénieurs directement chez les clients pour créer des logiciels adaptés à leurs besoins.
Les salaires pour ce rôle varient d’environ 170 000 $ à plus de 200 000 $, selon les données d’Indeed.
Le secteur du conseil s’appuie également sur des ingénieurs déployés à l’avant-garde. Le conseil est devenu une sorte de canal de distribution pour les dernières innovations en matière d’IA de la Silicon Valley, car il aide les entreprises à comprendre et à intégrer l’IA dans leurs opérations.
Pour des entreprises comme McKinsey & Company et Boston Consulting Group, le consultant idéal doit posséder des compétences techniques.
L’offre d’emploi « Ingénieur principal de déploiement avancé » de QuantumBlack indique que les candidats doivent avoir au moins huit ans d’expérience pratique dans l’ingénierie de logiciels, de plates-formes ou d’infrastructures et un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine technique tel que l’informatique, l’apprentissage automatique, les statistiques appliquées, les mathématiques, l’ingénierie ou l’intelligence artificielle.
« Ce que nous voulons pouvoir faire, c’est trouver des gens qui ont réellement envie d’être soit ce grand consultant McKinsey, soit ce grand technologue, puis les développer pour qu’ils soient les deux », a précédemment déclaré à Business Insider Alex Singla, associé principal chez McKinsey et co-responsable de la branche IA de la société, QuantumBlack.
