Crédit : Megan Jelinger pour le Washington Post via Getty Images
PRINCIPAUX À RETENIR
Le travail à distance est responsable de 64 % de l’augmentation du chômage parmi les récents diplômés universitaires depuis 2017.
Les employeurs sont moins susceptibles d’embaucher de récents diplômés pour des emplois à distance, invoquant les difficultés liées à leur formation en ligne.
Des emplois à distance pour débutants sont toujours disponibles dans les secteurs de la santé, de la technologie et du service client.
Même si l’IA est peut-être la principale responsable du récent ralentissement de l’embauche des diplômés universitaires, une autre force technologique influente est également en jeu, ont déclaré des économistes cette semaine.
Les récents diplômés universitaires craignent que l’IA ne prenne leur emploi en remplaçant les postes de premier échelon. Mais les chercheurs ont découvert cette semaine que ce n’est qu’un des facteurs expliquant la hausse du taux de chômage chez les jeunes diplômés universitaires.
Selon la Réserve fédérale de New York, la prolifération du travail à distance est responsable d’environ 64 % de l’augmentation du taux de chômage parmi les récents diplômés universitaires.
Pourquoi c’est important
Avoir des options d’emploi dans leur cheminement de carrière est essentiel pour les étudiants après l’obtention de leur diplôme. Leur premier emploi peut avoir un impact sur leur capacité à payer les dépenses nécessaires et discrétionnaires, sur la rapidité avec laquelle ils peuvent rembourser leur dette étudiante et sur leur éventuelle réussite professionnelle.
Le nombre de postes à distance sur le marché du travail a quadruplé depuis la pandémie. Pourtant, les récents diplômés universitaires sont généralement exclus de ces emplois, car les employeurs estiment qu’il est plus difficile de les former en ligne.
Pour les récents diplômés universitaires occupant des emplois à distance tels que le génie logiciel, le taux de chômage a augmenté de près de 1 point de pourcentage entre 2017 et 2024 (hors pandémie). Comparé aux récents diplômés universitaires occupant des emplois « non éloignés », comme le génie mécanique, le taux de chômage est resté relativement inchangé.
Cette tendance cible spécifiquement les jeunes travailleurs titulaires d’un baccalauréat ou plus.
Alors que le taux de chômage des jeunes travailleurs sans baccalauréat est toujours plus élevé que celui des jeunes diplômés, de mars 2022 à mars 2026, le taux de chômage des jeunes travailleurs sans baccalauréat est resté inchangé. Au cours de la même période, le taux de chômage des travailleurs de la même tranche d’âge mais titulaires d’un diplôme a augmenté de 1,7 point de pourcentage.
Les jeunes travailleurs sans diplôme universitaire ni certificat professionnel sont plus susceptibles d’occuper des emplois pratiques en personne, qui offrent moins d’exposition au travail à distance et à l’IA.
Le travail à distance qui recrute toujours
Même si de nombreux employeurs n’embauchent pas de récents diplômés universitaires pour le travail à distance, il existe encore quelques options.
Les trois principaux employeurs proposant des emplois à distance d’entrée de gamme appartenaient tous aux secteurs de la santé et de la technologie, selon FlexJobs, un site d’emploi pour les emplois à distance et hybrides. Les principaux types de postes étaient le service client, l’administration et les ventes.
