Wisk Aero, la société de taxis aériens électriques appartenant à Boeing, a fait l’objet d’un procès intenté par une ancienne employée, qui affirme avoir été licenciée après avoir soulevé des problèmes de sécurité.
L’ancienne gestionnaire de logiciels Briahna O’Neill a poursuivi Wisk devant la Cour supérieure de Santa Clara plus tôt cette semaine, alléguant une discrimination et un licenciement abusif. Le Seattle Times a d’abord rendu compte du procès, notant que Boeing avait refusé de commenter.
O’Neill a déclaré qu’elle avait déposé deux rapports de sécurité internes décrivant comment Wisk avait demandé à ses ingénieurs de réduire la quantité de tests logiciels requis par la FAA afin de respecter la date limite de vol d’essai en 2025. O’Neill affirme qu’elle a été licenciée quelques semaines seulement après avoir déposé la deuxième plainte.
Fondée en 2019, Wisk est l’une des nombreuses entreprises qui tentent de développer des avions électriques à décollage et atterrissage verticaux commercialement viables. C’est l’une des rares entreprises à s’efforcer d’atteindre une autonomie totale. Wisk est également l’une des huit sociétés qui ont été approuvées plus tôt cette année par la FAA pour participer à un programme de trois ans visant à tester de tels avions. La société n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
