(KRON) — Nous sommes à mi-chemin de 2026 et les licenciements augmentent rapidement dans le secteur technologique.
Au moment de la publication, 122 796 travailleurs du secteur technologique ont perdu leur emploi cette année, selon Layoffs.fyi, une base de données publique qui suit les licenciements dans le monde depuis la pandémie de coronavirus. Au cours de l’année dernière, 122 606 personnes ont été licenciées.
Sur une base mensuelle, le nombre d’employés est passé de 10 217 l’année dernière à 17 542 par mois cette année. Si le rythme actuel reste constant jusqu’en décembre, 87 000 personnes supplémentaires seront sans emploi d’ici 2027, pour un total d’environ 210 500 suppressions d’emplois.
Les données montrent également que l’ampleur de chaque licenciement augmente. En moyenne, 278 entreprises ont perdu environ 440 emplois par vague de licenciements en 2025. Cette année, ce nombre est passé de 237 à 518 entreprises.
Il est important de noter les cas extrêmes, comme lorsqu’Oracle a révélé en juin qu’il supprimait 21 000 postes en raison de l’IA, ou lorsque la société de technologie financière Bloc a licencié 4 000 employés, soit 40 % de ses effectifs, en février.
Malgré la forte hausse de cette année, les calculs de base montrent que cette année ne devrait pas dépasser 2023, année où un nombre record de 265 660 travailleurs du secteur technologique ont été licenciés.
La Bay Area est au centre de ces réductions. Un peu moins de 59 000 personnes ont été licenciées par des entreprises implantées dans neuf comtés. On ne sait pas exactement combien de travailleurs libérés vivaient réellement dans la baie.
De nombreuses entreprises locales exploitent l’IA pour prendre des décisions.
Rob Engdahl, analyste principal du groupe Engdahl, a qualifié la situation de « malheureuse » plus tôt cette année.
« C’est le coût de l’IA qui fait dérailler le compte de résultat », a-t-il déclaré. « Les entreprises cherchent donc à réduire leurs effectifs pour récupérer leurs coûts. Malheureusement, les entreprises traitent souvent leurs employés comme des coûts accessoires. »
Cette tendance commence à ralentir à mesure que les investisseurs cessent de récompenser les entreprises en leur offrant des cours boursiers plus élevés en cas de licenciements. Oracle et Cloudflare ont subi des pertes importantes au cours des derniers mois après avoir annoncé des licenciements.
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