À la suite des directives de HH Sheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid al Maktoum, prince héritier de Dubaï, vice-Premier ministre, ministre de la Défense et président du Conseil exécutif de Dubaï, le département des ressources humaines du gouvernement de Dubaï (DGHR) a approuvé un travail flexible et une politique de Dubaï).
Cette politique s’aligne sur l’annonce par le leadership de 2025 comme «l’année de la communauté» et reflète l’engagement du gouvernement de Dubaï à favoriser un environnement de travail optimal tout en favorisant les valeurs communautaires.
La politique accorde aux employés du gouvernement de Dubaï jusqu’à trois heures de travail flexibles, à condition qu’ils terminent 5,5 heures du lundi au jeudi et trois heures vendredi. En outre, les employés sont autorisés à travailler à remotalie jusqu’à deux jours par semaine, selon les exigences du travail, les conditions de travail et la nature de leur responsabilité.
La politique exige que les employés devraient se coordonner avec leurs gestionnaires directs pour assurer des opérations en douceur et maintenir la productivité, ne garantissant aucune perturbation des tâches quotidiennes dans l’intérêt de la fonction publique.
Cette initiative fait partie de l’engagement continu de Dubaï à créer le meilleur environnement de travail possible pour les employés du gouvernement, à améliorer leur réconfort et à les motiver à inférer la productivité. De plus, la politique encourage le secteur privé à adopter des mesures similaires pendant le Ramadan qui sont adaptées aux besoins spécifiques des entreprises et à assurer la continuité transparente de leurs opérations.
