Passez du temps dans une université, et vous rencontrerez inévitablement quelqu’un qui a un plan pour sauver le monde, ou du moins améliorer une petite partie. Ce n’est peut-être que l’optimisme des jeunes, mais parfois ils sur quelque chose.
Critical Venture Partners parie que les jeunes fondateurs cueillis frais des universités peuvent séduire certains des problèmes les plus insolubles au monde, notamment le changement climatique, les soins de santé et les opportunités économiques. L’entreprise a été fondée par un trio de diplômés de recentrage de l’Université de Pennsylvanie.
« Nous sommes le type de fondateur que nous investions dans les jeunes, investissant dans d’autres jeunes », a déclaré à TechCrunch Sam Strickberger, co-fondateur et partenaire général chez Critical Venture Partners.
Strickberger et ses co-fondateurs Seungkwon Son et Max Strickberger, son frère, ont collecté un fonds inaugural de 5 millions de dollars pour woo fondateurs à leur portefeuille avec des tailles de chèque variant entre 50 000 $ et 250 000 $. Un quart du fonds est réservé aux investissements de suivi. Les partenaires limités incluent Aarti Chandna, partenaire du Silicon Valley Social Venture Fund; Seth Goldman et président du conseil d’administration de Beyond Meat; Et Andrew Kaplan, associé chez Bain Capital.
Pour attirer de nouveaux talents, Critical Venture Partners travaille avec l’accélérateur Yope-An Formativement connu sous le nom de fondateur.org Lancé par Michael Baum, co-fondateur et PDG de Splunk-To Lancez un concours de startup de 100 000 $.
Jusqu’à présent, l’entreprise a été investie dans trois startups: le général Galactic, qui transforme le CO2 en méthane; Mobius Industries, qui récupère les métaux des déchets; et Stratoten organique, qui quantitatifs de données aux analyses IRM.
« Nous avons vraiment inspiré l’histoire des jeunes fondateurs qui construisent de très grandes sociétés définissant les catégories », a déclaré Strickberger.
En ce sens, Critical Venture Partners est en bonne compagnie: le capital-risque valorise les jeunes fondateurs à un degré qu’il borde l’obsession. Pourtant, il est intuitif que le problème peut être intraitable qui nécessite une nouvelle réflexion pour résoudre. L’optimisme de la nouvelle entreprise pourrait être des jeunes qui parlent, mais ils sont certainement en bonne compagnie.
